仲春时节，宁夏煤业MTP工艺技术升级改造项目现场热潮涌动，在MTO联合装置区，记者看到3台巨型催化剂罐吊装任务正有序进行。
　　“师傅，我分析的安全风险点全吗？还有哪些遗漏？”清脆的提问穿透寒风，技术员黄千芮向师傅闫学前请教。作为煤制油化工工程建设指挥部2025年新入职大学生，黄千芮的目标是通过项目历练让自己快速成长，为日后参与更多大项目建设积累经验。
　　目前，指挥部统筹推进MTP、EVA、LNG等6个重点项目，面对项目建设集聚、点多面广、人才需求迫切的局面，去年新招录了52名大学生。为帮助新职工快速适应技术员岗位需求，指挥部领导班子协同各部门及项目部负责人，量身定制培训方案，规划清晰成长路径。
　　为期两个月的集中培训，紧扣“走进企业、走进专业、走进岗位”主线，以领导干部授课为先导，“三级安全教育”为基石，系统融入管理理论学习。岗位分配后，同步推行“轮岗锻炼+在岗实践”，全程以“师带徒”形式进行辅导，获得新职工广泛好评。此外，指挥部还开放线上公共学习平台，各专业项目资料随时查阅，3.6太字节海量资源，为全员学习充电、提升技能提供支持。
　　“通过培训，我们更加明确未来应该如何发展。”安全科学与工程专业博士毕业后，黄千芮毅然选择了宁夏煤业。成为一名技术员，她觉得很酷也很自豪。最近，她正着手研究一项安全管理方面的创新课题，旨在解决项目建设过程中现场安全管控的痛点、难点问题。
　　“帮助年轻人找准方向、定准目标，是我们的责任！”说起人才培养，指挥部党委副书记、总指挥庄新荣有自己的一套方法论。有意识地给年轻人“压担子”，是他认为最有效的成长路径。
　　的确，基层一线是青年职工成长最好的课堂。
　　常雪丁，是煤制油公司仪表管理中心集控车间的一名职工。他人生的第一个舞台，是中心那个小小的QC成果发布会现场，心跳、手抖是他的舞台初体验。就在去年11月，他所在的“追梦QC小组”凭借“研制多系列负荷自动分配智能控制程序”创新课题，斩获第50届国际质量管理小组会议(ICQCC)国际金奖。
　　站上更大的舞台，当初的青涩腼腆已不见踪影，取而代之的是自信与开放。6名小组成员身着民族盛装，锣镲声起，一段宁夏方言的社火喊话响彻舞台，“花儿”舞步翩跹，全英文成果展示流利铿锵……他们向世界展现的，不仅是宁煤人的实干与智慧，更有故乡土地那深厚绵长的文化底蕴，技术自信与文化自信在此刻交相辉映。 
　　“舞台的背后，是团队的千锤百炼，更是组织的托举赋能。”常雪丁深有感触。
　　宁夏煤业坚持“人才队伍优”导向，大力实施“人才强企”战略，围绕重点工程、重大项目建设需求，聚焦战新产业、未来产业发展方向，重点培养引进高层次创新人才和一流科技创新团队，推动创新链、产业链、人才链有机协同。通过打造QC成果发布、职工经济技术创新、“一杯两赛”等多元化竞赛体系，为基层职工搭建起实现价值、展示风采的广阔舞台。在这一机制的推动下，各类人才竞相涌现、各展其长，真正实现了职工成长与企业发展同频共振。
　　“平台留人、事业留人”的理念，在基层矿井落地生根。素有“塞上梅花第一井”美誉的梅花井矿，近两年来职工离职率控制到2％以内。
　　煤矿到底靠什么留人？梅花井矿团委书记王杨提到一个细节，给出了温暖的答案。新职工在集中培训期间，矿党委安排专人奔赴培训地看望慰问新职工，并为大家送上“实干强梅、与你同行”文化手册。这本小小的手册，承载着该矿大大的温暖。井上井下作业规范、吃住行各类指引，所有新职工需要了解的信息都被妥帖安排、一一呈现。这份“见面礼”让新职工人未到岗，心已安。
　　“组织第一时间找到了我们，这是专属梅花井矿人的温暖。”综采三队职工李嘉乐的家虽远在陕西，但梅花井矿已然成了他心中的又一个依靠。
　　“把职工当成家人，是实现留人用人的前提，帮助职工实现自我价值，才是留住人、用好人的关键。”矿党委书记秦开银介绍，矿上四五年前招录的职工，现在大部分已经成长为技术员。自前年开始，矿上持续优化选人用人机制，让优秀操作工也有机会成为区队长。仅去年，就有9名职工通过这一机制晋升为区队副队长，真正把忠诚可靠、担当尽责的好干部选出来、用起来。
　　梅花井矿生产服务中心电工班班长吴鹏立，是众多优秀青年的杰出代表。13年来，他从一名劳务工成长为技术人才，去年斩获第十七届全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖，并荣获了“宁煤工匠”“宁东工匠”称号。
　　回望成长之路，吴鹏立满心感恩。师傅李祖成的倾囊相授，为他筑牢了扎实的电工知识根基，单位系统化的培训，带他走进PLC等前沿技术领域，为他的职业生涯打开了更广阔的天地。“师傅是我的引路人。”他说，“未来，我也会像师傅一样，毫无保留地帮助每一位渴望突破的年轻人。”
　　在宁夏煤业，“师带徒”传承的不仅是知识与技术，更是宁煤人做人做事的态度与标准，这已成为宁煤锻造高素质专业化人才队伍的重要一环。
　　轰鸣的车轮与钢铁之间，西部创业宁东铁路机辆段车辆钳工龚华刚，正用双手诠释着新一代宁煤人的多面成长。2024年7月，这位研究生毕业的党员青年走进车间，在严谨细致的车辆检修工作之外，悄然点亮了另一份热爱——写作。一年多来，龚华刚独立完成并投稿新闻作品15篇。其作品《废旧轮对“变形记：巧制“活教材”筑牢安全防线》被中国铁路地方协会公众号转发，让一线智慧走向更广的天地。
　　从电气化知识竞赛三等奖，到征文活动获奖作品《烈日下的印记》，再到被选派参加《神华能源报》特约记者培训，龚华刚在钳检修岗位与文字创作之间自如切换、双向成长。“检修车辆是保障安全，书写故事是传递宁煤力量。在宁煤，每个岗位都能成为发光的舞台。”他说。