本报讯（通讯员 王凌清）树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，龙源电力党委将高质量研讨作为学习教育核心抓手，构建“抓精准破题、抓深度思辨、抓成果转化”的“三抓”模式，推动学习研讨成效切实转化为高质量发展的实际行动。
　　龙源电力聚焦深远海风电、“沙戈荒”基地多能协同、新型电力系统支撑、数智化转型等关键领域，构建“领学+研讨+辨析”闭环学习机制，围绕跨国化指数提升、规模跨越、全球布局等规划目标进行了深入探讨，确立了“一核发展、两翼驱动、五域布局、六维支撑”战略框架，通过精准选题、靶向发力，确保研讨始终围绕中心、直击要害。
　　公司坚持问题导向，围绕过度负债、无关多元、多层构架等11类共性突出问题典型案例开展警示研讨，以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣“管理强化年”专题部署和“五个聚力”工作安排，针对发展短板逐项剖析根源，集思广益、群策群力，形成深化固本强安、稳健增长等七大攻坚行动的工作共识，将学习成果转化为发展举措，为企业改革发展明晰方向路径。
　　此外，公司以研讨成果转化检验学习教育成效，建立“研讨—整改—提升”工作机制。针对研讨中查摆的8项问题，逐项建立整改台账，推动研讨共识真正转化为破解难题、提质增效的实际行动。组织广大党员立足海上风电建设、设备治理等核心业务领域，设立50个党员责任区、党员示范岗。所属海南公司工程部党支部组织党员亮身份、亮承诺、比贡献，攻克海缆敷设技术难题，全力推动东方CZ8场址50万千瓦海上风电项目建设，形成了攻坚克难、真抓实干的浓厚氛围，以高质量发展成效检验学习教育成果。