2025年12月11日，宁夏医科大学总医院造血干细胞采集室内，宁夏煤业煤制油公司动力厂女职工袁姣姣历经5个多小时，成功捐献造血干细胞，为素不相识的血液病患者送去“生命种子”。她的善举，正是宁夏煤业7000余名女职工坚守与奉献的生动缩影——她们以智慧、坚韧与大爱，在平凡岗位上书写不凡，让生命在与国家、企业的共振中绽放光彩。
　　“在以男性为主的煤化工技术领域，女性成长要比男性付出更多，但只要给平台，女性都会绽放出自己的光彩。”煤制油仪表管理中心仪表工赵田田说话时总带着微笑。36岁的她是一名军嫂，丈夫远在青海部队，一年只能回家两三次，工作、育儿、家务、敬老的重担全压在她肩上，然而她身上有股不服输的劲头。2025年，赵田田先后斩获宁夏煤业第四届女职工岗位技能竞赛一等奖、宁夏能源化工冶金通信工会女职工岗位技能竞赛一等奖，随后和5位职工代表宁夏煤业参加宁夏回族自治区“工匠杯”职工职业技能竞赛，包揽了大赛前6名。赵田田高光时刻定格在国际舞台。由她牵头研发的QC课题代表宁夏煤业登上第五十届国际质量管理小组会议。面对14个国家1000余支顶尖队伍的挑战，她以流利英语从容答辩，一举斩获金奖，实现宁夏煤业在该赛事上的零的突破。
　　同样在岗位上书写不凡的，还有烯烃一公司气化车间中控内操贺行行。她用12年时间完成从“职场小白”到“国家能源集团工匠”的蜕变。煤化工领域复杂的装置工况和高强度的工作并未阻挡她前行的脚步，她苦钻业务，成为车间首位“一专多能”的女职工操作能手。在“国家能源杯”智慧化工技能大赛中，她需要在15分钟内，精准排查五六个DCS控制系统界面出现的异常参数。凭借过硬的脑力、眼力和手速，她以理论99.5分、VR实操满分的全场最高分，从众多男选手中脱颖而出，成为18名获奖选手中唯一的女性。
　　除了在岗位上坚守，宁夏煤业女职工更以自强不息的韧劲，向工业技术高峰发起冲锋。“我们就是要摘下工业皇冠上的‘明珠’。”煤制油化工研究院高端油品创新团队主任梁雪美语气坚定地说。作为宁夏煤业青年科技创新英才，梁雪美带领着一支女性人数过半的研发团队，向高端润滑油研发发起了冲锋。长期以来，国内高端润滑油市场90%被进口产品占据。该团队基于400万吨/年煤间接液化项目，成功研发CTL润滑油基础油、低黏度PAO润滑油基础油生产技术，进而开发出汽油机油、液压油等11种全合成润滑油产品，注册“C能+”品牌商标，这些产品不仅在宁夏煤业内部广泛应用，而且打入宁夏电力、乌海能源等兄弟单位，实现了从“卖煤”到“卖高端产品”的跨越，打破国外技术垄断。
　　坚守岗位显担当，大爱无疆暖煤海。宁煤女职工始终将“小爱”升华为“大爱”，用坚守与奉献温暖着这片煤海，以柔情践行初心使命。
　　“手柄轻重，关乎人命。”这是石槽村矿机电队主提升司机夏红萍坚守了28年的职业信条。作为矿井提升系统的“掌舵人”，她守护着井下职工的生命安全及上千个家庭的幸福，创造了16年、5800多天安全提升无事故的行业纪录。
　　供电公司供电一队古窑子110KV变电站的9名女职工，守护着宁东矿区年转供电量7.2亿千瓦时的电力枢纽。她们严格执行“两票三制”和设备巡检制度，实现倒闸操作“零失误”，创下安全生产10周年的佳绩。
　　烯烃二公司仪表车间系统班的5名女职工，参与了企业“数智宁煤”建设和“黑屏操作”技术，累计创效2700余万元。在推动企业制度化推行“黑屏操作“和“夜班轮休”模式走在全国同行业前列的进程中作出了突出贡献。通过完成1500余个控制回路整定、1.3万余个IO变量采集，她们助力双烯收率提升0.4%。
　　信息技术中心应用系统研发团队的女职工，同样以奉献诠释大爱。她们高质量完成多个集团级重大项目，承担42套核心系统的建设与运维工作。“管理信息一体化”项目及其相关子项目多次获得集团和行业的奖项，创造显著经济效益。截至去年，团队已主持完成科技创新项目32项，自主研发重点项目21项，获8项国家专利、14项软件著作权，2项技术达到国际先进水平。
　　在日常生活中，她们的大爱更藏在细微处：煤制油公司职工王兰和丈夫马晓华十几年如一日照顾孤儿寡老6个人；井口“爱心驿站”中，女职工常年为一线矿工熬制姜汤、缝补衣物；各类节日里，“送爱心水饺”“家属安全嘱托”等活动从未间断，女职工们用亲情筑牢安全生产防线。
　　从技能标兵到科研先锋，从岗位坚守到爱心奉献，宁夏煤业7000余名女职工如贺兰山下的铿锵玫瑰，以自立自强、自强不息、大爱无疆的精神，撑起企业高质量发展的“半边天”，以实干践行“社会主义是干出来的”伟大号召，在煤海深处绽放最美“巾帼红”。