本报讯（通讯员 朱晓静）3月10日，山东菏泽公司召开党委会议暨党的建设工作领导小组会议，传达学习中共中央办公厅相关通知，按照集团公司党组部署要求，紧扣提质增效核心任务，启动树立和践行正确政绩观学习教育工作。公司以“三融三促”为抓手，推动学习教育与生产经营、改革发展深度融合，切实把学习成果转化为打赢扭亏治亏攻坚战的实际成效。
　　融于思想铸魂，促治亏共识凝聚。该公司将学习研讨作为重要基础，结合“扭亏治亏、提质增效”核心任务开展大学习、大讨论，深入查找“等靠要”“甲方思维”等政绩观偏差问题，同步修订不符合正确政绩观的制度规定。通过思想破冰，引导干部职工摒弃消极观念，树立“做出业绩必给平台”的进取意识，凝聚起“解放思想求生存、改革创新谋发展”的思想共识。
　　融于中心工作，促攻坚任务落地。该公司把学习教育整改整治与中心工作紧密结合，大兴密切联系群众之风和调查研究之风。聚焦机组能耗高、深调能力弱、新能源开发慢等扭亏治亏重难点问题，制订整改计划，明确责任分工，深入落实“七个扭亏、八个落实”专项实施方案，将学习教育成效体现在供电煤耗压降、成本管控、对外创收、新能源项目开发等具体指标上，推动“四维创效”目标落地见效。
　　融于机制建设，促实干导向树牢。该公司把健全制度机制作为学习教育的重要保障，构建“学干评”闭环机制，将学习教育成果、扭亏治亏成效纳入年度绩效考核，与干部能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减硬挂钩，强化“效益源自奋斗、薪酬基于贡献”的价值理念。坚决整治消极躺平不作为、拈轻怕重不担当等问题，激发全员“闯、创、干”的奋斗激情，以扭亏治亏实效检验学习教育成果。