今年以来，宁夏煤业任家庄矿聚焦班组人才培育，大力推行师带徒、老带新模式，常态化开展岗位练兵、技能比武、实操培训，全面提升职工安全素养与业务技能。图为3月11日，车辆检修班班长（左）带领徒弟进行车辆维护保养工作。本报记者 徐佳怡 通讯员 贠德华 摄

　　近期，榆林化工紧扣生产实际与青工成长需求，通过系统教学、现场实操与交流互促相结合的方式，持续提升青工岗位技能与应急处置能力，为装置安全平稳运行储备接续力量。图为3月12日，师傅（右）结合PID图为青工梳理现场管线走向。本报通讯员 崔鸽 摄

　　一季度以来，准能选煤厂持续加大人才培养力度，通过“师带徒”机制，鼓励职工在实践中精进技能。通过老职工带新职工、经验丰富的师傅带新上岗人员，有效提升了采样、制样、化验等关键环节的实操水平。图为3月13日，该厂化验员在师傅指导下学习煤样称量技能。 本报通讯员 冯发勇 摄