钢铁轰鸣，奏响能源保供的奋进乐章；党旗飘扬，引领维修铁军的前行方向。作为保障准能露天矿设备高效运行的核心单位——设备维修中心肩负着精益检修与高效运维的重任。2025年，中心党委立足以打造“维修红擎”品牌为抓手，大力实施“三六五”工作法，推动政治优势、组织优势切实转化为创新动能与发展实效。全年设备综合故障率显著下降，创新成果不断涌现，队伍活力持续激发，关键业绩考核跻身准能集团A级行列，并获评“国家能源集团先进基层党组织”，以扎实业绩彰显了高质量党建的引领力量。

　　铸魂固本，把稳思想“定盘星”

　　思想是行动的灯塔，理论是实践的罗盘。设备维修中心党委始终将政治建设摆在首位，以理论武装凝心铸魂，以正风肃纪净化生态，为各项工作高质量开展筑牢思想根基。
　　2025年，中心党委严格落实“第一议题”制度，将党的二十大和二十届历次全会精神学习贯穿全年，开展专题学习28次、中心组学习10次；组织7名专职党支部书记开展“红色讲台+”实践品牌精品党课展示活动，让党的创新理论直达车间班组、浸润党员心田。党的二十届四中全会召开后，第一时间举办读书班、邀请专家宣讲，所属各党支部通过“三会一课”、主题党日开展研讨交流，推动全会精神转化为干事创业的强大动力。紧扣中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重要节点，开展“旗帜引领守初心、薪火相传建新功”爱国主义教育活动，以互动体验、书画征集等形式，让爱国情怀融入职工血脉。
　　作风建设永远在路上。中心党委构建“党委领学+支部跟学+平台促学”三级联动机制，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党委层面集中学习8次，支部学习163场次，全体党员完成网络培训并结业。针对违规吃喝等突出问题，严格落实“十个不准”要求，组织专项学习26次；开展警示教育活动9场，覆盖300余人次，以严的基调筑牢廉洁防线。全年未发生违规违纪行为，风清气正的政治生态为安全生产提供了坚强保障。
　　意识形态工作守土有责。中心构建“四维”宣传机制，严格执行新闻发布“三审三校”制度，全年在准能集团及以上各类媒体刊发稿件838篇，7项作品在准能集团新闻宣传竞赛中获奖，中心获评准能集团新闻宣传先进集体。从党员创新工作室的技术攻关到党员突击队的应急抢修，一个个鲜活故事通过笔触与镜头传递，既展现了维修职工的奋斗风采，更凝聚了队伍向心力。

　　融创赋能，激活发展“动力源”

　　抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。设备维修中心党委始终坚持“融入生产抓党建，抓好党建促发展”的原则，推动党建与生产经营同频共振、深度融合，让党旗在攻坚一线高高飘扬。
　　品牌创建是融合的有效载体。中心党委策划实施党建品牌创建专项行动，邀请外部党建专家实地指导，各党支部结合业务特色打造“一支部一品牌”，形成了“橡心向党·轮修先锋”“红色工匠·机械动能”等特色鲜明的品牌矩阵。发动机车间党支部以“党员突击队”为抓手，优化康明斯QSK60发动机检修流程，将维修周期缩短10%；准维穿采车间党支部成立党员先锋队，面对4号WK-55电铲首次自主大修无可借鉴经验的困境，编制大修理专项技术规范，成功实现业务首次突破，彰显了党建品牌的赋能效应。
　　攻坚创效是融合的核心检验。中心依托党员创新工作室、党员先锋岗、党员责任区等载体，聚焦技术攻关、降本增效开展党支部攻坚竞赛，完成“吊斗铲高速开关分布式跳闸电源升级改造”等23个重点项目，党员引领职工开展废旧件再利用、技改技革等项目，累计创效超2亿元。同时，在安全生产领域，创新实施“党建+安全”20条落实措施，设立党员安全责任区49个、先锋岗10个，开展安全学习50次、操作规程培训108场次，推行“首诊负责制”和“一停多检、一检多维”模式，让党员成为安全防线的“排头兵”。智能化建设更是亮点纷呈，成功应用履带板焊修机器人等20余台智能装备，矿用自卸卡车前羊角检修平台等科研项目落地见效，切实将智能维修转化为效率提升的“加速器”。
　　基层堡垒是融合的坚实基础。中心党委规范党支部建设，完成6个党支部换届、2个党支部委员补选，新成立1个党支部，开展2次党建责任制落实专项指导。对标坚强堡垒支部标准，夯实“基础星”、打造“特色星”，累计创建5个内蒙古自治区国资委坚强堡垒支部，452名党员成为推动发展的中坚力量。实施年轻干部成长计划，选派近年来新提任副科级管理人员跨岗位调训，发展预备党员5名、11名党员转正，为党员队伍注入了新鲜血液。

　　凝心聚力，构建和谐“同心圆”

　　企业的发展离不开职工的力量，队伍的稳定离不开真情的关怀。设备维修中心党委坚持以人为本，以党建带工建、促团建，把温暖送到职工心坎上，把活力注入企业发展全过程。
　　“职工需求在哪里，服务就跟进到哪里。”中心工会升级“一杯两赛”培育模式，开展11项技能竞赛，覆盖9个关键工种、1400余人次，竞赛成绩与晋升、绩效直接挂钩，发放奖励7.8万元，209名职工取得高级工及以上技能等级证书。扎实推进“暖心工程”，精准帮扶困难职工40人，发放慰问金15.6万元，开展常态化慰问98人次；举办心理健康讲座3场，提供一对一咨询86人次，让职工切实感受到“家”的温暖。新春民俗节、职工篮球赛等8场特色活动的开展，丰富了职工业余文化生活，凝聚了团队合力，中心工会获评准能集团先进基层工会荣誉称号。
　　青年兴则企业兴。中心党委以“青马工程”为抓手，组建“青年讲师团”开展“青春微课堂”宣讲比赛，新建8个青年“四岗”集体，组织团员青年开展安全教育80余次。在“践行雷锋精神，点亮青春之光”系列活动中，青年志愿者深入一线开展设备巡检帮扶、安全隐患排查12场次，参与志愿服务15次，400余名青年职工在实践中成长成才。
　　风正扬帆，砥砺前行。2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划的开局之年。设备维修中心党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党建与业务融合，以更强的使命感与攻坚精神，全力打造一流露天采矿设备维修基地，为保障能源安全贡献坚实的红色力量。