本报讯（通讯员 刘东升）平庄煤业锡林河公司紧扣“党建引领赋能高质量发展”核心目标，深入实施“党建提升年”目标管理考核，在保安全、提业务、办实事上持续发力，推动党建工作与中心任务融合共进，将党建引领转化为转型发展的强劲动能。
　　该公司领导班子采用“理论政策下基层”等形式，通过贴近实际讲形势、交任务、明目标，激发全公司上下齐心协力抓好安全生产、经营管理工作的正能量。党员先锋岗、青安岗组成安全督导小组，协助开展安全大排查“零点行动”，查隐患、反“三违”、强意识，切实筑牢公司安全生产堤坝。以开展党建考核及基层党组织标准化建设考核为抓手，持续完善以党委、党支部和党员为主体的党建三级目标管理体系，对各党支部党的建设工作进行综合评定，奖优惩劣，倒逼党建工作水平提升。开展党支部党建工作交流分享活动，结合各自支部工作特点，分享实践探索和宝贵经验，不断拓宽党建工作思路，有效激发各基层党支部抓好党建、赋能业务的内生动力。坚持“以职工为中心”的发展思想，从职工的呼声和意愿中找准实施民生工程的着力点，用好的政策、机制、方式解决职工日常工作生活中遇到的痛点、堵点问题。做实困难职工帮扶、大病医疗救助、“金秋助学”等工作，让职工看到变化、得到实惠、享受幸福，潜移默化提升职工幸福感、归属感，营造公司上下“一盘棋”工作氛围。