冬意渐浓，寒潮来袭，国电电力秦皇岛公司厂房内却热潮涌动。11月5日0时，随着滚烫的蒸汽顺着供热管道奔涌而出，城市热力管网出口的温度数据开始缓缓上升，公司4号机组大修后正式投入供热，为四季度“决胜收官战”注入了关键动能。

　  红色引擎 把堡垒建在最前线

　　面对59天的工期、数百项繁重任务的检修硬仗，如何安全高效完成检修任务，保证如期供热？该公司党委用行动给出答案：党委带头、支部攻坚、党员冲锋、青年助力，“红色引擎”融入检修全流程，党旗在检修一线高高飘扬；“党员先锋队”“青年突击队”“党员示范岗”的旗帜在各个关键作业点猎猎作响。
　　作为负责本次检修任务的主力部门，设备维护党支部结合检修任务，按专业划分党员责任区：从DCS系统改造到燃烧器升级改造，从机组灵活性改造到辅控网一体化改造，每个攻坚项目都有党员技术骨干牵头的“攻坚小组”，实现了“项目推进到哪里、党员身影就出现在哪里”。
　　在DCS改造现场，数以万计测点信号的精准迁移及复杂控制逻辑的准确实现，是项目的核心挑战。
　　作为项目实施单位，热工专业秉持“靠前指挥、深入一线、带头攻坚”的工作态度，以“把握细节、掌控全局”的工作理念，全面保障改造工作高质量推进。采用网格化精细管理模式，责任落实到每个节点，每日召开协调会实时解决问题；严格执行机柜接线、组态下载、信号核对等关键工序的审核与验证，确保操作零差错。
　　在电气检修现场，作为大修中的“重大高风险作业”，发电机抽转子工作对精度、协作与安全的要求达到了极致。从设备参数复核到现场风险预控，电气专业逐项细化方案，与本体、起重、热控等多专业明确分工界面与配合流程，将准备工作做深做实。9月20日，在各专业人员的精密配合下，重达数十吨的转子在短短3个小时内被平稳抽出，整个过程如行云流水，展现了检修人员高超的专业素养。
　　在汽轮机本体解体检修的关键阶段，汽机专业人员发现低压缸静叶损伤这一重大缺陷，所有人都捏了一把汗。关键时刻，广大党员连夜组建“应急攻坚组”，凭借数十年的检修经验，连夜调整工序，精密计算预留调整量，24小时不间断作业，“啃”下了这块“硬骨头”，将工期影响降至最小。
　　正是这种将组织优势转化为攻坚“红色动力”的实践，让整个检修团队在面对急难险重任务时，总能爆发出惊人的战斗力。

　　创新突破 从“跟着干”到“主动干”

　　“波形稳定，绝缘合格。”9月18日，发电机转子检修平台上，电气高压试验班班长安琦左手扶着设备，右手小心翼翼地将RSO法专用检测探头贴近转子绕组端部，目光如炬紧盯眼前的便携式分析仪屏幕。
　　这是该公司首次实现发电机转子重复脉冲（简称RSO法）技术全流程自主化检测，一举攻克了转子绕组匝间短路检测长期依靠外协的技术难题，标志着该公司在电气设备精准诊断与状态检修领域取得实质性突破。
　　以往检修需依赖外部科研院所或设备厂商完成检测，存在异常数据追溯不便、技术支撑连续性不足等问题。为解决这些难题，公司采购了RSO试验分析仪器，安琦只身一人到设备厂家学习技术原理、操作方法、故障分析和判断，并进行设备调试。这次4号机检修，安琦依据隐极同步发电机转子匝间短路故障诊断导则对发电机转子进行全面“体检”，通过对比双端脉冲反射波形，判断得出转子绝缘状态合格。
　　在此基础上，该公司依托RSO检测完善发电机转子全生命周期管理，构建“检测—分析—决策”闭环管理体系，推动检修模式从“计划修”向“状态修”转型，有效降低非计划停机风险。
　　检修中的创新不仅体现在技术突破上，更表现在管理提升上，实现了从“跟着干”到“主动干”的转变。
　　以往检修中“禁止合闸”的警示牌都是采用捆线悬挂方式，存在悬挂不规范、容易掉落，甚至误操作后引起检修部位带电、导致人员触电的安全隐患。
　　热控专业人员将“管理提升”融入检修各环节，在这个“司空见惯”的小问题上积极开动脑筋想办法。经过综合评估后，专业人员选用固定不粘胶卡扣式底座来悬挂警示牌，并对长期不投入的电源开关选用了能上锁的防误动上锁装置。
　　小小的警示牌如同给电源开关戴上了“安全口罩”，避免了人员触电、机械伤害、误投设备等危险的发生。

　　薪火相传 检修现场就是“实战课堂”

　　“测量轴瓦间隙时，塞尺要与中分面保持垂直，力道轻了、重了都不行。”汽机检修平台上，师傅张洪正在教徒弟梁丰如何快速校准测量角度。这是检修现场最常见的场景，也是技术传承最生动的注脚。
　　一场大修，不仅是设备的升级，更是队伍的淬炼。该公司以检修为契机，将培训工作纵向延伸，把检修现场变成了最生动的“精准”培训课堂。
　　老师傅带着“现场讲、现场教、现场干”的“传家宝”，将“传帮带”精神落到实处。汽机检修专工在汽轮机本体旁手把手指导青年职工测量轴瓦间隙、校准转子中心；锅炉防磨防爆检查时，老师傅带领年轻检修员逐根排查管道状况，细致讲解缺陷识别要点，把缺陷识别的“火眼金睛”秘诀倾囊相授；电气检修现场，班组长带领青年职工逐条核对电器柜线路，理清每一根电缆的“来龙去脉”；热工检修后期，青年职工积极参与机控班热网联锁保护传动操作，学习逻辑功能检测试验技术。
　　师傅们从操作规范到应急预案、从故障处置到风险防控，讲得细致入微；青年职工则在“学中干、干中学”中把设备构造、工作原理、检修要点摸得一清二楚。
　　“以前觉得检修就是拧螺丝、换零件，现在才明白，每个参数背后都是安全，每道工序里都藏着匠心。”电气继电保护专业李艺在检修总结会上的发言，道出了很多年轻职工的心声。此次检修，该公司累计开展培训18场次，覆盖职工60余人次，为青年职工积累检修经验、快速成长奠定了基础。
　　为了激发全员斗志，该公司还以检修为“赛场”积极开展劳动竞赛，评选“优秀作业组”“党员作业标兵”“青年作业标兵”。在“比学赶帮超”的氛围中，职工的荣誉感与使命感被充分点燃，大修标准项目完成率100%，项目一次验收合格率100%，12项技改全部落地；现场文明生产水平、工艺质量也随着显著提升。机组提质焕新的每一步突破，最终转化为城市热力管网里流动的温度，转化为“决战四季度”最坚实的底气。
　　厂房外，寒风依旧呼啸，但输煤廊道的皮带正源源不断地将原煤送入炉膛，检修维护人员正在检查设备防寒防冻情况。他们用59天的鏖战，为这个冬天写下最温暖的注脚，也将继续用行动守护机组、守护城市的温暖。