10月21日，宁夏煤业丙丁二元共聚聚丙烯MB6430、MB6408和乙丙丁三元共聚聚丙烯FC5608共3个新产品成功实现工业量产。这组依托Novo-len工艺的丁烯共聚产品，系国内首次工业化生产，助力宁夏煤业成为国家能源集团首家掌握该系列产品生产技术的企业，为我国聚丙烯产业技术升级注入“宁煤力量”。
　　“这是一项从无到有的突破，没有经验可借鉴，只能靠文献、实验数据和分析报告摸索。”烯烃二公司聚合车间工艺副主任袁小军说。该公司生产管理科、机械动力科等科室与聚合车间联动补位、握指成拳，联合煤炭化学工业技术研究院成立技术攻关小组，成功解决助剂添加比例波动大、反应器易结块、粉料黏度大等难题。
　　这一重大突破的背后，是宁夏煤业思政工作让“各方力量拧成一股绳”的思想同频，也是党员带头、群众紧跟的行动共振，更是企业高质量发展中精神力量转化为生产力的生动实践。
　　思政工作是一切工作的“生命线”。宁夏煤业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实国家能源集团“旗帜领航、干在实处、走在前列”党建品牌和“一八八”党建品牌战略，实施“1126”链势发展战略、“11359”工作方针和“1339”党建工作总体思路，擘画思政工作与公司高质量发展融合联动的“同心圆”，让无形的思想引领变成坚实的安全保障、有形的经营数据、有效的管理升级，持续激活干部职工干事创业的内生动力，切实提升建设世界一流能源领军企业软实力。

　　以学为先，思想引领统一认识转作风

　　“党的二十届四中全会提出，‘以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力’。咱们身在采煤一线，学讲话、悟思想，最终要落到多出煤、出好煤、保安全上。”立冬时节，枣泉矿综采一队班前会上，党支部书记张一亮结合实际工作解读全会精神，把“大道理”细化为“小目标”。这样紧贴实际的宣讲，已成为基层常态。
　　立身百行，以学为基。宁夏煤业党委把理论学习作为思政工作的“源头活水”，创新实施思政工作“春雨计划”，既抓“关键少数”的集中研学，也重“绝大多数”的全员覆盖。
　　公司党委严格落实“第一议题”制度，持续开展党委理论学习中心组示范学、专家辅导理解学、专题读书班系统学、研讨交流启发学、网络平台在线学，“五学联动”传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，领导带头学习、带头宣讲、带头践行，把政策导向转化为企业发展的具体路径。建立多层次、立体化的学习体系，各级党组织利用“三会一课”、主题党日活动等，推动宣讲培训进车间、进班组、进现场，让党的创新理论入脑入心。
　　学思践悟，作风是“试金石”。在扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，公司党委建立“三学三查四改”机制，党员干部在学深悟透、学用结合中强党性、转作风，基层反映强烈的问题得到有效解决，职工关切的102条意见全面整改。
　　学做结合，行动是关键。党建“补短板、锻长板”、党务干部“双学双提升”和“党小组+班组”“双细胞”工作一体推进，“社会主义是干出来的”岗位建功行动向纵深开展，党员干部从会议室走向现场，广大党员一线冲锋、职工岗位争先。灵新矿创新实施“463”工作法，通过“党小组+班组”“双细胞”驱动，将工程项目分解至党小组、班组，干部职工协同攻坚，推动“干字号”工程落地生根，矿井连续4年获评宁夏煤业关键业绩考核A级单位。
　　　　同时，公司党委着力构建作风建设长效机制，落实职工民主权益，职代会提案“事事有回音、件件有落实”，以法治为纲，深化法治宣传教育，加强“法治宁煤”建设，以过硬作风筑牢企业高质量发展根基。
　
　　以干为基，担当作为热情持续迸发

　　今年5月，煤制油化工安检公司接到紧急任务：煤化工装置聚合挤压机减速箱故障，设备属进口机型，无历史数据和经验可循。生产管理科党支部书记樊鹏德带领党员骨干王建龙、张臻、何小平等，查资料、改方案、定流程，提前24小时完成轴承更换，攻克10余项技术难题，实现设备一次开车成功。
　　去年，金凤矿综采二队011814“孤岛”工作面开采面临困局，队长王晓东带领党员突击队驻场，全队职工共同起底、扩帮、修棚、联合支护，1个多月后恢复正常开采。
　　宁夏煤业思政工作，不止于春风化雨的思想浸润，更在于关键时刻的雷霆万钧。广大党员冲锋在前、挺膺担当、攻坚克难。公司党委紧扣发展主脉搏，将思政工作的政治优势、组织优势转化为实践优势。
　　在安全生产中，把思政工作与安全教育工作有机结合，融入日常安全管理的全过程，实施安全生产“六抓”工作法，以“抓认识、抓责任、抓岗位、抓实操、抓整治、抓警示”为核心内容，不断提升全员风险意识和事故防范能力。
　　聚焦增产保供，以形势任务教育为抓手，将集团愿景目标与“1126”链势发展战略讲深讲透，增强职工发展信心。优化煤炭生产布局，深挖煤化运一体潜能，实施“成本革命”专项行动，让“一切成本皆可控”理念扎根岗位，确保区域能源保供“压舱石”作用凸显。
　　绿色发展方面，认真学习贯彻习近平生态文明思想，广大干部职工将“两山”理念深植于心、外化于行，用实际行动诠释绿色发展的自觉担当。目前，公司14对生产矿井入选国家级及宁夏回族自治区级绿色矿山名录，矿井水复用和大零排项目持续释放生态效能，水资源节约集约利用水平实现跃升。
　　实干担当的温度，体现在以人为本的细节里。公司党委抓实“四大工程”：“暖心”工程精准帮扶、传递温暖；“匠心”工程以劳模工作室引领创新、培育人才；“连心”工程解矛盾、为青年办实事；“舒心”工程开展文体活动、关爱职工身心。
　　宁夏煤业把干在实处与惠及职工紧密相连，点燃职工敢担当、善作为的干事热情，实现了与职工的“双向奔赴”。

　　以文化人，凝聚奋进力量促发展

　　9月17日，2025年电力行业职业技能竞赛（全媒体运营师）决赛闭幕，宁夏煤业跨界摘得团体二等奖，两名选手荣获个人三等奖；11月初，煤制油公司作品《档案里的中国“芯”》获评国家档案局三类优秀作品，实现档案微纪录片首次登上“国家舞台”的突破……一系列亮眼成绩，正是宁夏煤业党委以文化人、深化思政工作的生动注脚。
　　公司党委以习近平文化思想为指导，将企业文化建设作为思政工作的重要载体，以文化人，奏响“实干拼搏、宁煤有我”强音。
　　谱好“旋律”，打造实干文化。全面宣贯国家能源集团企业文化，建成5个集团企业文化示范基地；以“实干拼搏、宁煤有我”为核心，推进14项系列主题活动，开展实干文化精品项目创作，开展“我在宁煤干什么·百工种百岗位”短视频展播、“宁煤的事我来说”故事汇评选、“我眼中的宁煤”摄影比赛等活动，激励一线职工争做企业故事的讲述者、企业文化的传播者，激发全员的参与感和主人翁意识，营造实干拼搏的浓厚氛围。其中，“百工种百岗位”短视频展播已完成56个岗位的拍摄工作，制作成片52个，相继在宁夏电视台、公司及集团播出。
　　搭好“戏台”，加强内外宣传。构建起“报刊网台”传统媒体与“宁夏煤业之声”新媒体平台、基层新媒体矩阵一体运行的宣传矩阵。围绕“社会主义是干出来的”伟大号召提出九周年、成本革命等重要宣传内容点，开设“牢记嘱托实干争先”等特色栏目，让实干精神深入人心；开展“媒体看宁煤”“三个一”活动，新华社、人民日报社等外部主流媒体深度聚焦，让宁煤故事走向全国。新华社专栏刊发《“创新力”变“生产力”——科技创新点燃发展引擎》，《人民日报》发表长篇通讯《煤炭，不再只是燃料》，中央广播电视总台《经济半小时》播出《煤的新征程——从燃料输出到材料革命》，不仅让公众了解到宁煤在煤炭清洁高效利用方面的领先成果，更彰显了能源央企在保障国家能源安全中的“压舱石”作用。截至10月31日，主流媒体报道宁煤发稿量达896条，同比增长100%。
　　突出“重音”，深化文明创建。打造丰富多样的文明实践载体，创建3个全国文明单位、15个自治区文明单位、8个集团文明单位；常态化开展“实干拼搏、宁煤有我”道德讲堂，打造“社会主义是干出来的”爱国主义教育基地。擦亮“感动宁煤”道德品牌，选树劳动模范、宁煤工匠等先进典型，通过“日行一善”等活动，引导职工见贤思齐，让文明新风蔚然成风。
　　春风化雨，润物无声。下一步，宁夏煤业党委将创新载体平台，持续推动思政工作如盐在肴、融入细微、化于无形，以高质量思政工作赋能企业高质量发展。