本报通讯员 孙厚祯

　　8088列满载煤炭的重车首尾相连，可从我国疆域最东端绵延至最西端，勾勒出能源运输的壮阔脉络；
　　3444.3万吨优质煤炭，能为1500余万户北方家庭驱散一整个供暖季的严寒，守护千万家的日常温暖。
　　这份成绩的取得绝非偶然，离不开上级公司的领航定向，离不开全体职工的日夜奋战、拼搏奉献，更离不开纪检战线同志们的坚守与担当。销售集团山西公司立足监督执纪问责主业，将“严”的主基调贯穿工作各环节，把“实”的硬举措落到每一个细节，创新打出“以案三促”组合拳，让党风廉政建设迈出更稳更实的步伐，为外购煤领域披荆斩棘、攻坚克难的征程谱写了辉煌诗篇。

　　身边案例警示人心

　　“看着视频里曾经的同事在留置场所忏悔，那种震撼比任何文件学习都要强烈。”1月23日，参加公司警示教育大会的基层监装站站长走出会场时，仍难掩内心的触动。
　　此前，山西公司常态化组织召开全员警示教育大会，集中观看《坚决打赢惩治“靠煤吃煤”攻坚战》等警示教育片，围绕多起煤炭购销系统违纪违法典型案例，从违纪违法轨迹梳理、案发深层原因剖析、危害后果评估等维度开展“全景式”深度解读，重申《煤炭采制化管理“十不准”》《外购煤采购人员“十条禁令”》等关键纪律规定，进一步严明纪律红线，强化全员纪律意识与规矩意识，为煤炭购销业务合规开展筑牢思想防线。
　　今年6月份，山西公司组织包含领导班子成员在内的31名党员干部，赴山西省忻州市法院旁听一起煤炭领域职务犯罪案件庭审。庭审现场庄严肃穆，从法庭调查环节出示的涉案合同、资金流水，到举证质证环节的聊天记录以及被告人自述如何利用职权牟利的具体细节，每一个环节都清晰还原了违纪违法的完整过程。
　　“我最初只是帮他验收了一些物资，收了一张购物卡，没成想后来一步步陷入‘围猎’，现在想想真是追悔莫及。”被告人的最后陈述，让旁听席上的党员干部深受警醒。
　　庭审旁听带来的震撼与警醒，转化为山西公司深化廉政建设的实际行动。公司以案件为镜鉴，通过常态化廉政教育筑牢思想防线，聚焦问题根源，着力从制度层面扎紧权力运行的“笼子”，推动廉政建设从“被动警醒”向“主动防范”延伸。截至目前，已开展各类廉政教育活动12次，累计覆盖职工800余人次。

　　建章立制堵塞漏洞

　　“这次修订绝不是简单的条款修改，而是要从根本上破解外购煤领域的突出问题。”这是在一次制度修订讨论会上，大家达成的一致共识。
　　这一切的起点，源于外购煤领域此前暴露出的各类问题。为此，公司迅速启动“点对点”整改，一场覆盖全业务、全流程、全岗位的廉洁教育随即展开。培训打破“大锅饭”模式，针对不同群体定制专属内容：针对领导班子这一“关键少数”，组织其向全体职工公开作出廉洁集体承诺，推动班子成员带头承诺、带头受教、带头践廉；针对新准入电子供应商、新转长协供应商、新恢复发运供应商等7家外部合作群体，通过“廉洁约谈+政策宣讲”相结合的方式，重申纪律要求，从源头规范合作行为；针对中层干部、关键岗位人员及新入职职工等内部职工，分别以“面对面”提醒、组织交流座谈等形式，开展“精准滴灌”式廉洁教育。
　　与此同时，山西公司纪委组织全员对煤源组织、数质量管控、供应商管理等多个领域开展“拉网式”廉洁风险大排查，针对查出的风险点，逐项剖析问题根源、明确风险等级、制定针对性防控举措。今年以来，累计修订相关制度113项，更新《岗位廉洁风险防控手册》，新增风险点400余个，从源头上织密织牢廉洁风险防护网。
　　更系统的整治聚焦“四风”突出问题。为彻底斩断“由风及腐”的传导纽带，山西公司高质量推进违规吃喝、反酒驾、净化“三圈”专项整治行动。紧盯春节、端午、中秋等重要节点，由纪委书记带队以“四不两直”方式，直插基层12个监装站点开展监督检查4次，重点核查节日期间违规吃喝、违规收受礼品礼金、公车私用、值班值守等情况，坚决防范“四风”问题反弹回潮。

　　精准执纪防微杜渐

　　“这份合同的签订人并非法定代表人，请你们立即补充提供相关授权证明等合规资料。”在山西公司三季度“大监督”联合检查现场，检查组成员翻阅资料时，敏锐发现这一疑似不合规问题。
　　针对外购煤“数、质、价”管控及日常经营管理关键环节，山西公司纪委联合调运、采购、财务、合规等部门组建联合检查组，构建“大监督”工作格局。今年以来，聚焦煤炭数量管理、“三公经费”使用、非煤项目采购等重点领域，已开展联合检查3次。
　　在近期的检查中，检查组精准排查出项目确定、合同签订、合同履行、资金支付等方面存在的问题。针对这些问题，检查组召开现场通报会，明确整改意见、责任主体及完成时限，同步对相关责任人开展提醒督促，推动问题整改落地见效。
　　监督的威力，更体现在对问题的严肃处置与刚性问责上。山西公司主动运用监督执纪“第一种形态”，始终坚持抓早抓小、防微杜渐。针对“大监督”联合检查及各类排查中发现的问题，对相关责任人开展诫勉谈话、通报批评、谈话提醒、经济考核问责追责，让“红脸出汗”成为常态。
　　“真没想到一次疏忽大意会被通报批评，这给我敲响了警钟，以后工作中再也不敢有丝毫松懈了。”一名受到处理的人员在检讨中诚恳说道。相关通报文件已通过企业内网全文公示，以“查处一事、警示一片”的震慑效应，推动全员绷紧纪律之弦。

　　风清气正促进发展

　　“他能竞聘成功，我绝对心服口服！他的人品和能力大家有目共睹，这样的选拔结果让人信服。”一名参与中层干部竞聘的员工由衷感慨。
　　今年以来，山西公司坚决落实机构改革部署，在改革期间的干部调整、岗位竞聘等关键工作中，公司纪委全程跟进监督，严把程序合规关、过程规范关，树立起正确的选人用人导向，推动企业政治生态持续向好。
　　“现在供应商来对接业务，第一句问的就是业务合规要求和廉洁纪律。”采购部门负责人的感受道出了山西公司风气的深刻转变。这一转变，源于警示教育、制度建设与监督执纪的协同发力。
　　如今在山西公司，廉洁理念已深度融入生产经营各环节：外购煤监装发运现场，监控摄像头24小时不间断运转，检测数据实时上传系统，实现全程可溯可查；日常经营管理中，各主责部门自觉压实“管业务必须管监督”责任，定期汇报全面从严治党落实情况；各党支部每月开展党风廉政教育，对照通报案例和问题清单逐一自查自纠，形成闭环管理。
　　自系列廉洁建设举措实施以来，山西公司持之以恒巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神的学习教育成果，切实推动干部职工作风转变，以永远在路上的执着和韧劲，把严的基调和实的举措长期坚持下去，为企业高质量健康发展提供坚强纪律保障。