近期，江苏徐州公司紧抓机组调停、单机运行人员窗口期的契机，分批开展“以老带新、实战练兵”专项培训，通过“现场教学+模拟操作”的沉浸式现场学习模式，帮助一线青工提升专业技能和应急处置素养。图为10月18日，全能值班员为一线青工讲解设备运行原理。本报通讯员 董博弢 摄


　 日前，平庄煤业矿建公司创新实施“导师带徒”培养机制，为每位新进职工制定“一人一策”成长方案。由经验丰富的专业师傅担任导师，通过理论授课与现场实践的方式开展精准指导，有效帮助新人快速提升专业技能，拓宽职业视野。图为10月17日，导师为新进职工讲解进入设备现场注意事项。本报通讯员 毕志鹏 摄


　 为进一步提升青工业务技能和综合素质，榆林化工坚持以生产一线为课堂，持续开展师带徒工作，现场指导、帮助青年职工快速成长。图为10月19日，岗位主操为青工讲解乙烯系统工艺流程。本报通讯员 崔鸽 摄