本报通讯员 郭巨光

　　习近平总书记指出，新时代新征程，党和国家的中心任务是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴，这需要全国各族人民共同团结奋斗。
　　民族团结不是口号，而是行动的力量源泉。一直以来，内蒙古公司高度重视民族团结工作，认真贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，以中央民族工作会议精神为指引，推动将铸牢中华民族共同体意识贯穿企业改革发展、生产经营、文化建设等全过程各方面，有效发挥了民族团结进步创建工作对企业高质量发展和社会和谐稳定的推动作用。

　　提高政治站位，强化组织领导，构建民族团结“强引擎”

　　内蒙古公司两级党委通过党委理论学习中心组学习不断强化对民族工作重要性的深刻认识，确保民族团结创建始终沿着正确政治方向前进。同时，将铸牢中华民族共同体意识教育纳入干部职工理论学习、教育培训体系。
　　“民族工作能不能做好,最根本的一条是党的领导是不是坚强有力。”内蒙古公司党委严格执行党委会议“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记关于民族团结工作最新指示。认真落实主体责任，发挥党在民族团结工作中总揽全局、协调各方的领导作用。公司党的建设工作领导小组具体负责研究部署、协调指导和督促检查民族团结创建工作。党建部门将民族团结创建工作纳入年度工作要点，并推进落实。
　　民族工作规矩，成就团结进步方圆。内蒙古公司及时编制印发了贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》工作方案，完善考核办法，在年度党建工作责任制考核评价工作中，将民族团结创建工作列为评价要点，确保各项工作落到实处、取得实效。

　　深化思想引领，构筑精神家园，绘就民族团结同心圆

　　民族工作的本质是聚心汇力。内蒙古公司利用企业网站、公众号、宣传栏等阵地，持续开展马克思主义民族观、党的民族理论政策宣传教育活动，教育广大干部职工铸牢中华民族共同体意识，引导各族职工群众牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，不断增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的高度认同。
　　民族文化的魅力，体现在其深厚的历史底蕴和开放包容的态度以及不断创新的精神上。该公司总部生产调度中心装修及各基层单位文化阵地建设中，注重加入民族文化元素，打造体现中华民族共同体意识的企业文化标识和环境氛围。各基层单位结合实际组织开展形式多样的民族文化活动，增进不同民族职工相互了解与尊重。如食堂针对各民族职工饮食特点，定期推出“家乡”特色菜。所属鄂温克电厂设立“石榴籽”民族团结进步主题雕塑，邀请鄂温克族自治旗民族事务委员会成员到厂参加，共话民族团结进步情。
　　民族之光在于英雄辈出，国家未来需要先锋引领方向。内蒙古公司积极选树和宣传企业内民族团结进步先进集体和个人，发挥示范引领效应，利用“大思政课”基地，全方位宣传多民族职工共同奋斗历程。大力宣传“北疆工匠”——回族职工杨光等优秀少数民族职工的事迹。鼓励和支持各族职工共同参与企业精神文明创建活动，讲好民族团结故事。所属西来峰公司举办“汲取榜样力量弘扬民族团结”道德讲堂活动，组织职工聆听民族团结进步模范个人讲述劳模故事、感受民族大爱，通过榜样的力量激励广大干部职工立足岗位，用实际行动助力企业高质量发展。

　　聚焦企业发展，促进共建共享，夯实民族团结“经济基”

　　敕勒川广，黄河水长，阴山巍峨间，跃动着能源保供的强劲脉搏。
　　内蒙古公司将振兴地方经济、推进民族地区社会发展与企业发展战略相结合。2024年，扎实开展“煤电+新能源”联营，同步推进“新能源+绿色交通”“新能源+绿色算力”等科技创新牵引项目，打造以“清洁煤电+新能源”为动力源的综合能源供应商和清洁能源供应端，全年获取新能源指标410.5万千瓦，为企业高质量发展注入强劲动力。2025年，协助集团公司成功举办中蒙跨境铁路项目开工仪式，高质量完成重要外事活动保障工作；配合集团重大专项办圆满召开煤炭重大专项项目布局交流座谈会；全力推动“库布齐—安徽”大基地电源方案上报国家能源局；聚焦“五区三军二高地”定位，结合自治区“两件大事”等重大部署，优化集团在蒙区域“十五五”发展规划纲要，助力集团在蒙发展战略落地。
　　民族平等，大爱无疆。内蒙古公司坚持公平公正的招聘、用工、晋升政策，反对任何形式的民族歧视，加强各族职工职业技能培训，提升综合素质和履职能力。同时，重视培养和用好少数民族干部，对政治过硬、敢于担当的优秀年轻少数民族干部充分信任、委以重任。公司工会关心关爱少数民族职工，通过“我为职工办实事”实践活动，帮助解决实际困难。
　　初春的呼伦贝尔大草原，冰雪尚未消融，金色的阳光洒在一排排整齐的光伏板上，泛出粼粼波光。牧民巴特尔骑着摩托车穿过新安装的太阳能路灯，远远望见自家牧场旁的光伏羊圈，脸上露出欣慰的笑容：“过去夜里出门得打手电筒，现在连羊圈都是亮堂堂的。这些‘太阳灯’，真是照进了我们心里。”内蒙古公司在项目投资、产业布局中注重促进当地经济发展，惠及当地各族群众，扎实推动互嵌式发展和乡村振兴，开展对口支援、定点帮扶工作，支持民族地区经济建设。2024年，累计采购农产品326万元，对外捐赠总额300万元。公司党委选派的第一书记在内蒙古自治区赤峰市巴林左旗隆昌镇姜家湾村进行帮扶，成绩斐然，得到当地政府的认可和村民的好评。

　　创新工作载体，提升创建实效，打造民族团结“亮品牌”

　　托清经济开发区600兆瓦绿色供电项目获评“2024年全区新能源领域暨防沙治沙和风电光伏一体化工程引领性建设项目”。内蒙古公司充分利用行业优势积极探索“新能源项目+乡村振兴”新路径，将“能源报国”的使命与助力民族地区乡村振兴的责任紧密相连。2022年，所属元宝山公司被教育部、工业和信息化部联合评定为“工业文化专题实践教学基地”。以此为契机，在基地设立民族团结进步示范企业专题展室，与地方政府合作，常年吸引大批区内外参观者前往研学，发挥了品牌的强大力量。2024年，基地被国务院国资委评定为“中央企业爱国主义教育基地”。
　　“我建议进一步加强新能源项目开发与运维人力资源储备，加强人才梯队建设，培养后备人才。”蒙古族职工李乌云塔娜热情洋溢地说道。这一幕发生在内蒙古公司举办的“与党同行强企有我”建言献策座谈会现场。来自基层单位的12名少数民族职工代表、民主党派成员提出18条建议。公司相关部门负责人现场进行反馈，提出了落实意见。利用现代信息技术，建立线上线下相结合的沟通交流平台，促进各族职工交往交流交融。统战工作者进车间、进班组、进岗位，通过摸底调研推动民族团结工作下沉基层，融入生产经营管理各环节。
　　伴随着歌曲《鸿雁》悠扬的旋律，台上的讲师正声情并茂地讲述着18世纪土尔扈特部落从伏尔加河流域万里东归的感人故事。台下职工们一个个睁大了眼睛，听得入神。该公司连续3年组织开展“铸牢中华民族共同体意识、深化民族团结进步创建”培训讲座，取得良好成效。每年围绕“民族团结进步宣传月”组织开展系列活动，促进形成民族团结与企业发展互融共生、互促共进的格局。
　　手足情深，家园共建。广袤的亮丽北疆，在业务覆盖的地区，处处呈现出民族团结、地企和谐的美好画面。内蒙古公司持续深化铸牢中华民族共同体意识教育，践行使命担当，奋力书写民族团结进步创建工作新篇章。