本报讯（通讯员 原佳琳）在2025年“国家能源杯”苏鲁区域集控值班员技能竞赛上，山东蓬莱公司选派的2名选手凭借过硬专业实力斩获佳绩，生动印证了公司班组建设的扎实成果。
　　长期以来，该公司始终将强化班组建设作为推动高质量发展的核心引擎，通过制度规范、人才锻造、文化浸润“三维聚力”，充分激活基层班组潜能，为公司稳健发展注入强劲动能。构建起层次分明、标准清晰的班组建设管理体系，将机组安全经济运行的要求细化为可量化、可考核的具体指标，将班组管理成效全面纳入绩效考核体系，实现责任传递与激励机制的精准对接，推动班组从“被动执行任务”向“主动提升效能”转变。致力于打通职工成长通道，通过深化“师带徒”机制，实现关键岗位100%覆盖；常态化开展岗位练兵、技能比武，为职工搭建实战磨砺的竞技平台；依托仿真机训练、内训师专题授课等多元化培训手段，加速技能人才成长步伐，为班组建设提供坚实的人才支撑。将安全文化深度融入班组日常管理，利用班组安全学习时间常态化开展事故案例分析，以真实案例强化职工风险防范意识，确保理念入脑入心、见行见效。