7月3日凌晨1时22分，暗室中，桌上的笔记本电脑屏幕显得异常明亮。吴威威脸上严肃紧绷的神情里，又多了一份沉思。对工作精益求精的追求，让他早已习惯与黑夜为伴——唯有这般宁静时刻，才最能沉下心来打磨细节。
　　作为河北公司党建工作部主管的吴威威，秉持“脚踩泥土、心向光明”的工作原则，通过奋勇争先的拼搏劲头和不惧挑战的无畏精神，感染带动身边同事，共同做好党的建设和宣传思想文化工作。近期，吴威威又被授予集团公司“优秀党务工作者”称号，既是对他以往工作的认可，更是鼓励他继续努力前行的动力。
　　

信仰坚定书写旗帜领航答卷

　　时间回到2021年3月，彼时的河北公司作为集团布局在冀的电力能源整合平台刚刚在石家庄成立。
　　“从无到有，从零到一，万事开头难，但是党的建设必须跟上。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’。”在河北公司首次工作座谈会结束后，建立公司特色党建品牌，推动党的建设融入中心工作助力改革发展，就成了吴威威工作的主旋律。
　　通过与上级单位和兄弟单位取经学习和交流研讨，综合考量公司实际情况，他大胆提出了自己的思路：“三类企业就有三类文化和管理惯性，唯有将大家的精气神都统一起来，才好凝聚合一。”
　　与其望山高，不如登峰去。有了想法就去干，在吴威威的牵头下，集各单位党建专业人员合力，河北公司创新提出3N党建体系：以打造头雁党委、融合党支部、先锋党员，赋能制度、责任、考核为基础，提升党委领导力、党支部战斗力、党员干部执行力，由点到线、由线及面形成党建融入中心工作多维度效应，实现“聚心、聚力、聚势，创标杆、创品牌、创一流，促融合、促实效、促发展”贯通融合的N种成果。
　　以3N党建为基点，吴威威作为主执笔人研究的政研课题《以3N党建实现“三聚三创三促”推进企业高质量发展的实践研究》先后获得集团公司政研课题三等奖、中国文化管理协会党建强企优秀案例成果一等奖。
　　以增强党支部政治功能和组织功能为目的，借助集团公司党支部攻坚竞赛行动契机，吴威威统筹推进河北公司112个支部结合实际业务工作开展攻坚，创新实施“1231”评价机制、完善成效量化标准，推动攻坚摸高目标落地，推动公司事业发展到哪里、基层党组织就建到哪里、战斗堡垒作用就体现在哪里，在能源保供、科技创新、改革攻坚、绿色发展等各项任务中拓宽了党员的岗位建功舞台。
　　

实干担当构建系统宣传格局

　　“画面一定要做好九宫格切分，就算机器画面里没有，脑子里也要模拟好，将主体人物一定框在里面，这样才好突出画面主体。”2024年9月3日，吴威威在线上培训上为新一届一线通讯员讲授新闻摄影的基础和注意事项。
　　“月度线上授课、季度座谈交流”的新闻宣传业务指导已经是河北公司的常态，自吴威威入职以来，此项培训也持续开展了4年有余，累计为公司培养出写作、编审、摄影、录像、剪辑等各类型专兼职一线通讯员300余人。
　　以“三个全面”大宣传格局为核心，吴威威坚信新时代人人都是新闻人、都是企业的新闻眼，全员参与进新闻宣传和亮点捕捉，才能讲好上下一心、同心协力的改革发展故事。
　　他着手建立“公司总部——三级单位——一线部室”三级宣传工作体系，明确“24小时”黄金时间和“48小时”白银时间标准，将新闻宣传工作的审查和报送机制进一步优化调整，持续提升“时度效”和“量质能”。《河北公司龙山电厂增产保供助力迎峰度冬》新闻视频4小时内投稿至中央电视台，在央视新闻联播播发；《向大海要水喝》纪实故事获第五届中央企业优秀故事优秀奖，多部作品获中国电力报荣誉；《安全生产土偶戏》系列作品获得国家版权登记……
　　如今，吴威威又有了新的身份，成为了集团公司首批特约记者和特约评论员，持续将企业的好做法和正能量传播分享。
　　

文化润心凝聚改革发展合力

　　企业文化是一家企业的根基和灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
　　一方面吴威威认真学习研究集团公司企业文化，担负好传播者和实践者的角色，每年组织1期企业文化和精神文明专题培训班，连续3年为新入职人员讲授《国家能源集团企业文化手册》相关内容和规范，持续宣贯以“社会主义是干出来的”实干精神为核心的国能精神谱系。一方面他又大胆创新，在集团企业文化框架下构建适合公司实际且别具特色的文化理念。
　　作为吴威威的徒弟，定州电厂企业文化主管李立朋谈及师傅构建的文化理念时说道：“企业文化唯有不离根本、不畏创新，才能让企业文化有力量、有底蕴、有灵魂，让职工好吸收、易理解、能传播。”
　　经过近两个月的冥思苦想和激烈讨论，以“春雨润冀”核心理念为主，下辖“春风化雨、润物无声、品贵如油、源头活水”四部分文化理念的子文化理念应运而生，兼具企业特色和文化涵养。经过两年发展传承，吴威威又汇总整理了诸如发挥党员先锋模范作用的“奋进在冀党员领跑”主题实践活动，以培养人才梯队为目标的“英才强冀”计划，持续补充完善电力项目建设知识的“冀建讲堂”等23个“冀字号”系列品牌。
　　文化传递奋斗理念，实干创造精神丰碑。2025年初，以国家能源集团精神谱系发布为契机，吴威威着手推进河北公司精神谱系的搭建。
　　星星之火，可以燎原，思想之光逐一闪烁，便可照亮整个“房间”。短短4个月时间，他汇总整理各单位报送的81条精神、理念、释义和故事，经过层层筛选和精细修编，总结提炼出了包括坚韧不拔、扎根奉献，大力发展新能源的“崖柏精神”；钢铁为石、意志为基，变不可能为可能的“填海拓能精神”等13个典型精神，让河北公司文化底蕴更加厚重，精神指引更加坚强。截至目前，河北公司所属4家火电企业保持“集团公司文明单位”称号，1家单位获评“文明单位标兵”荣誉，1家单位保持“全国文明单位”称号。
　　从深夜的理论钻研，到作品的精心雕琢，吴威威始终以忠诚为基、以创新为笔、以实干为墨，将个人价值融入国家能源事业的壮阔洪流，在平凡的岗位上燃烧着不平凡的激情。