在“双碳”目标引领能源革命的时代浪潮中，传统火电企业的转型发展既面临挑战，更孕育着新机。国电电力绥中公司以国家战略为指引，以人才建设为核心，全力推进新能源（火电）培训基地建设。作为国内首家集风光水火一体的全功能培训基地，3年时光里完成了从无到有、从有到实、从实到优的三级跳，不仅成为传统火电企业向综合能源服务转型的“人才引擎”，更以其创新实践为行业发展提供了可借鉴的“绥中样本”。

　　战略布局 锚定转型方向

　　2021年12月，国电电力贯彻落实国家能源集团人才工作会议精神，按照打造集团公司“常规电力能源转型排头兵、新能源发展主力军、世界一流企业建设引领者”的战略定位，以绥中公司培训中心为基础，正式启动新能源（火电）培训基地建设，全力推进国电电力人才队伍建设，一场事关企业前途命运的“人才攻坚战”就此拉开序幕。
　　万事开头难。基地从无到有、从蓝图走向现实凝结着建设者们攻坚克难的决心与智慧。2022年2月，国电电力组织编制《国电电力新能源培训基地建设实施方案》，具体规划基地建设布局，明确了绥中公司通过对现有培训楼和现场修配车间进行改造，扩大教学、实训场地规模，确定新能源与火电培训基地同步建设的总基调。
　　彼时的绥中公司，在传统火电领域有着深厚的底蕴和丰富的经验，而在综合能源转型发展中尚处于起步阶段。逢山开路，遇水架桥，在突破禁锢的过程中借势而为才是可持续发展的必然选择。培训基地的建设和发展为绥中公司的转型发展注入了新的动力。
　　“必须打破‘传统火电思维’，构建适应多能互补的培训体系。”基地建设初期，绥中公司派出调研团队奔赴龙源电力南通基地、中广核天津培训中心、大唐新能源赤峰基地等行业标杆。一路走、一路看、一路学，带回了“风光水火储一体化”的先进建设理念，为基地的发展绘制了清晰的蓝图。
　　同年7月，随着联合动力2.0兆瓦整机舱实训系统顺利吊装到位，基地首个风电实训平台正式建成，标志着基地在硬件设施建设上迈出关键一步，同步实现风电运维值班员等21个职业32个工种在辽宁省、人力资源和社会保障部的“双备案”，使基地成为辽宁省内唯一具备该资质的机构，在行业内崭露头角。
　　从一纸规划到实体落地，仅仅9个月的时间，基地已拥有10个仿真机房、148台终端电脑，涵盖300兆瓦亚临界、600兆瓦超临界、880兆瓦超超临界、1000兆瓦超超临界火电机组，以及风力发电、光伏发电、水力发电等仿真系统，初步构建起“火电保基本盘、新能源育新动能”的双轨建设格局，满足不同规模技能竞赛、培训需求。
　　三年间，培训基地相继承办集团公司及国电电力新职工入职培训、国电电力集控值班员技能竞赛和备战集团竞赛集训等大型赛训，并会同国电电力鉴定站完成集团公司合并以来首次2130人次初、中、高级工职业技能等级认定，集新能源与火电技术技能培训于一体的综合性培训机构已初步成形。

　　产教融合 锻造硬核实力

　　培训基地建设是系统工程，“高标准、规范化、五年不落后”成为基地建设发展的总体目标。2023年3月，绥中公司新能源（火电）培训基地全部建成运营，形成功能齐全、配置先进的新能源培训基地，可同时承接160人实操实训。同年10月，随着机、炉、电、热等多专业实操教室的增设和煤水油化验室、热控实训台、继电保护培训平台等设备的陆续到位，基地的实训设施不断完善，形成了“仿真教学+实操训练+技能认定”的全链条培训模式。
　　1800平方米的新能源实训楼，堪称一个微缩的“风电世界”。学员们可以亲手拆解偏航减速器，深入了解其内部结构和工作原理；在登高实训平台上，模拟轮毂检修的真实场景，锤炼高空作业的技能和勇气；叶片及机械大部件展示区，让学员们直观感受风电设备的庞大与精密。火电热控实训室里，DCS最小系统与现场工艺完美结合，将抽象的控制系统原理转化为触手可及的实操体验，让学员们在实践中深刻理解和掌握专业知识。
　　师资队伍建设是基地做实做强的关键支撑。基地拥有全职教师9人、兼职新能源培训师10名，同时建立“百人智库”，将华北电力大学教授、国电电力级内训师、行业竞赛冠军、技术专家等纳入其中，形成一支涵盖理论教学、实操指导、技术研发的多元化师资队伍。
　　2023年承办的集团公司集控值班员技能竞赛赛前集训班，基地从硬件、技术、后勤等方面全力保障，历时10个月的精心组织和高效培训，来自7家兄弟单位的16名选手全部获奖，包揽超超临界、超临界、亚临界三个竞赛级别的第一名，集体竞赛成绩获全集团第一。成绩的背后，正是“理论导师+实操教练”双轨集训模式结出的硕果。
　　基地的实用价值不仅体现在人才培养上，更体现在对企业转型的直接赋能。2023年9月，在国电电力组织人事部和生产技术部的联合部署下，绥中公司培训基地启动“送学上门”服务，承办国电电力新能源场站送学及隐患排查工作，堪称一场轰轰烈烈的“技术下乡”行动。基地设立1个支持指挥中心和9个专家组，横跨15省、送学65座场站，培训1038人次，累计送学1040课时，连线指挥中心138次，解决142项现场问题，确认隐患1319条，解决隐患案例5件，将“课堂”搬到生产一线，实现了理论与实践的无缝对接。
　　从2022年12月26日承办第一期风电培训班，到2023年9月。同样是9个月时间，基地被确定为集团公司新能源（火电）技术技能人才培训基地，是集团公司首批12家技术技能人才培训基地中唯一一家集合新能源、火电并举的综合性培训基地。同年10月，基地纳入中电联全国仿真基地序列，成为国内首家集风光水火一体的全功能培训基地。

　　创新驱动 打造行业标杆

　　基地作为国电电力倾力打造的“全工种技能培训基地”，充分发挥“风光水火储”多元化发电资源优势，与华北电力大学等近10所行业高校构建深度合作网络。2024年，基地承接华北电力大学、沈阳航空航天大学等高校300余名大学生实习实训，实训人数实现跨越式增长，创下单年实训人数峰值。
　　在教学模式上，基地创新推行“工学一体”机制，高校理论讲师与基地实操讲师联合授课，带领学生深入新能源培训基地、光伏电站等一线场景，开展典型设备实操训练，让学生通过“做中学”全面理解电力系统全产业链生产流程。这种“理论+实践”的双轨培养模式，不仅帮助学子夯实就业基础，更推动基地成为校企合作的示范样本。
　　今年3月，基地承办的“电力行业仿真培训指导教师脱硫仿真专业培训和认证、复证培训班”吸引全国各发电企业、仿真培训机构60余名专业教师参训。这是国家“双碳”目标提出后，中电联首次开展的火电集控运行脱硫专业培训取复证项目，也是国电电力首次承办行业级认证培训，标志着基地从企业级实训平台向“国字号”行业培训认证的跨越。
　　培训中，基地依托1:1还原的百万千瓦机组脱硫仿真系统，模拟系统启停、变工况调整及典型故障处置全流程，配合中电联电力仿真培训委员会资深专家讲授前沿技术，形成“理论深度+实战精度”的课程体系，获参训教师高度评价。此次突破，不仅彰显基地在仿真培训领域的硬实力，更奠定其在电力行业人才评价体系中的重要地位。
　　硬件层面，基地累计投入数千万元升级设施，建成风电实训车间、火电热控实训室、煤水油化验室等全工种实训平台，能够满足火电及新能源30余个职业（工种）的技能培训与认定。而在软件层面，开发近300门风电课程、100门光伏课程及《火电集控运行仿真培训教材》等系列教材，形成覆盖管理干部、青年骨干、一线技能人才的“启航、续航、远航、领航”“四大人才培养工程”，实现“理论筑基—仿真推演—实战淬炼”全周期培训模式。
　　数据是最好的见证：2021年，基地累计对外培训400人次，开启专业赋能的探索之路；2022年，培训规模跃升至1000人次，初步构建起系统化培训体系；2023年，在数字化转型与课程升级的双重驱动下，培训规模突破2500人次，形成区域示范效应；2024年，随着产学研深度融合与品牌影响力的持续提升，培训规模实现跨越式增长，全年累计达6065人次。
　　这座占地400余公顷的“电力航母”，正通过培训基地的人才赋能，打开企业技术实力与创新成果的展示窗口。从2021年蹒跚起步到2025年行业标杆，不仅是国电电力“人才强企”战略的生动实践，更以“绥中样本”的示范价值，为能源行业在“双碳”征程中如何以人才链强创新链、以创新链促产业链，提供了可复制的转型范式。