盛夏时节，宁夏电力石嘴山电厂内，草木繁盛，一派欣欣向荣之景。作为宁夏回族自治区首家全部机组均具备深度调峰能力、且深度调峰能力达20%的企业，该厂不仅实现了职工思想的彻底转变，更是在扭亏增盈过程中不断探索和创新，取得了“质”的突破。
　　“连续亏损7年，设备平均服役年限超20年，职工流动率居高不下……”2024年5月，针对企业实际情况，该厂党委书记、董事长陈铁锋提出“解困先解心”的治理思路。随后，以陈铁峰为首的领导班子成员分头行动，深入各车间班组，倾听职工心声、了解职工诉求，经过调研，制定“十美工程”方案，包括解决长期加班问题让职工精神美，提升收入待遇让职工心情美，改善办公环境让职工工作美，开通厂车、安装充电桩让职工通勤美等十项内容，切实提升职工的幸福感、归属感。
　　“去年孩子高考前，我有些焦虑，厂里了解到我的实际情况后，不出几天就出台了‘职工陪考假’政策。”电控设备管理部职工商晓秋说话时脸上透露着骄傲之情。据了解，该厂坚持以职工为中心，通过积极为职工提供优质的服务和关怀，提升职工对企业满意度，激发职工对工作的积极性和创造力，为国企改革注入新的活力，也为下一步企业“解困”奠定了基础。
　　作为银北地区最大的电源支撑点，曾经，宁夏近一半的电能都来自该厂。近年来，受网架结构影响，谷段发电量占比高达29%，综合电价对标自治区其他同类型企业低出25.14元/兆瓦时，因此仅靠发电无法解决企业亏损难题。让企业尽快适应新型电力市场，深度调峰是企业创收的必由之路。
　　2024年6月前，该厂6台机组中有4台锅炉采用北重33万千瓦汽轮机组搭配武汉锅炉厂生产的纯前墙旋流燃烧器锅炉，目前此类锅炉全国仅6台，均未参与机组深度调峰，设备上存在独特性和单一性，在探索20%深调的道路上无同类型机组操作经验可供参照，更无法提供有效的技术支持。对此，该厂制定下发《机组20%负荷深调操作步骤及注意事项》，对6台机组深度调峰能力进行试验摸底，加强对各运行班组的指导和监督，确保深度调峰操作安全规范。与此同时，班子成员带领技术骨干蹲守在现场、主动出击，积极探索机组调峰潜力，对发现的数据和问题进行及时统计整理、分析，为完善优化深度调峰技术做足准备，开展机组灵活性改造和燃烧器改造，持续提升机组深度调峰能力。自7月22日开始，经过55天的连续奋战，该厂于9月15日实现了深度调峰20%的目标，完成全部机组深度调峰20%认证工作，并成为宁夏区域内首家开创西北电网330MW亚临界机组深度调峰先河的企业。同时，为积极推进企业高质量发展，该厂聚焦“降碳、减污、扩绿、增长”工作思路，积极探索出“牛粪掺烧”模式，既解决了当地养殖户难题，又找到了减碳新路径。
　　如今，走进焕然一新的石嘴山电厂，处处都能感受到蓬勃的生机：充电桩前整齐停放着职工的电动车，文化墙上贴满了技术创新成果，职工活动中心传来欢声笑语……而最让人感动的是，职工们眼中重新燃起的那份自信与希望。