习近平总书记始终将安全生产视为“国之大者”。作为重庆万州电厂安全监察部负责人，我深刻认识到：安全是企业高质量发展的基石，更是对职工生命健康的庄严承诺。
　　近年来，我们结合企业生产实际，构建了一套覆盖全员、全过程的安全管理体系，推动设备设施运行状态更加稳定，人员作业行为更加规范，生产现场更加整洁有序，作业环境更加安全舒适，实现了连续安全生产超3700天，各项经营指标逐年增高，为地方经济发展提供了稳定的能源保障，职工安全感、归属感显著提升。
　　落实全员安全生产责任。安全生产责任是安全生产的“牛鼻子”，我们严格落实“三管三必须”责任机制，建立“厂级—部门—班组—岗位”四级安全责任网，每年签订全员安全承诺书、安全目标责任书，明确各层级职责边界，将安全责任细化至班组、岗位和个人。作为安监部负责人，我率先垂范、带头执行，开展以安全生产责任落实为核心的安全管理评审，确保安全生产责任有效落地。
　　落实安全风险分级管控。秉持预防为主、预防为先理念，每年更新“五类”风险数据库，通过修定安全风险分级管控管理办法和“两措”管理规定，明确风险分级管控责任、风险评估流程、风险管控执行标准、管理人员到岗到位等要求，建立全方位、系统性的人防、物防、技防风险预防措施，使所有生产作业风险始终处于受控状态。
　　落实全过程隐患排查治理。深入开展安全生产治本攻坚三年行动、防高坠专项整治、安全环保专项检查等排查整治工作，将隐患排查贯穿到生产作业的每个环节、时段、流程，把责任落实到每个部门、专业、岗位，着力防范化解重大安全风险。针对检查发现的人为责任问题，严格按照“引导、教育、问责、反思”的流程实施帮扶管理，构建安全隐患排查长效机制，持续提升作业人员的主动安全意识。
　　落实常态化安全培训。每年年初制定具有针对性的年度安全教育培训计划，通过班前会、专题培训等方式选拔内训师，成立专业团队；定期邀请外部专家授课，结合典型事故案例，组织开展安全大反思教育活动与技能提升培训；设立注册安全工程师奖励津贴，引导职工考取资质；以“学知识、增技能、强技能”为目标，设立专门培训室，搭建VR体验式智能培训系统，助力职工实现以学促用、以学促安。
　　安全是企业最大的政治、是企业最大的效益、是职工最大的福利。我们将持续完善安全管理体系，牢牢守住安全红线底线与全员健康生命线，推动公司安全生产管理工作提质升级。