■ 辽宁大开厂生产技术部燃料智能化班长 盖晶

　　我叫盖晶，是辽宁大开厂生产技术部燃料智能化班长，也是十几年来大开厂唯一一名女班长。三十载光阴如煤粉般从指间流过，却从未磨灭我对党的赤诚之心和对电力事业的热爱。我带领平均年龄54岁的团队，将“技术先锋”与“质量长城”铸成双翼，在煤海浪潮中不断前进。
　　2006年7月1日，我仍清晰记得入党那天的特殊场景。和他人入党仪式的常规场所不同，我的入党仪式设在大开厂所处的大黑山巅。群山静立，党旗似火，面对苍茫云海，我紧握右拳，铿锵誓言脱口而出：“我志愿加入中国共产党……”猎猎山风裹挟着誓言飘向远方，好似为我在燃料质检岗位即将开启的三十年坚守，锚定了永恒的信仰坐标。
　　“守好这道‘入口关’，就是护住电厂的生命线，这是党员最本分的担当。”自那一刻起，肩头的责任便有了千钧之重。
　　2015年，大开厂燃料智能化建设大幕初启。面对陌生的自动化采样机、复杂的封装编码系统，不少经验丰富的老同志望而却步。我已进入不惑之年，身为“老燃料”，却爆发出惊人的闯劲。因为我意识到：智能化不是选择题，而是关乎生存的必答题！
　　“设备能换新，咱的脑子也得先升级！”说干就干，我带领“老兵团”扎进现场，设备前成了“战地课堂”，煤尘漫天的采样点化作“实训基地”。啃说明书、钻系统流程，在设备轰鸣中记录运行参数。为驯服一台“脾气暴躁”的全自动制样机，我带领“老兵团”连续坚守36小时，紧盯生产厂家技术人员反复调整气压参数与对辊破碎间隙；为打通入厂火车煤上传数据与智能系统的“最后一公里”，我顶着烈日在翻车机前跟踪火车的翻卸数据以及皮带的负荷情况，设计出贴合大开厂生产实际专用的采样方案。当第一列火车煤在无人值守下完成全流程智能检测，数据精准跳入管控中心大屏时，这群“老学生”脸上的煤灰与眼中的泪光，是破茧成蝶最动人的勋章。
　　2018年，“盖晶职工创新工作室”正式挂牌。这不仅是对我个人能力的认可，更是为这支经验丰富的“银发军团”打造了智慧裂变的熔炉。工作室成为攻坚克难的“前线指挥部”：针对船运煤汽车转运管控过程，存在的煤样洒落、掺假风险，我带领骨干提出车辆GPS车载定位系统，对车辆行驶路线进行巡检，关键环节拍照存证上传汽车返煤工作群里，过程可溯率达100%，堵住燃料管理漏洞；工作室更是传承的“星光课堂”，我所带领的团队曾斩获上级公司煤质检验采制个人及团体“双桂冠”。年龄在这里不再是边界，经验与创新能碰撞出耀眼的“银发智造”火花。
　　近几年，大开厂全力压控煤价，加大船运煤采购力度。我又带领我的党小组成员迎难而上组建“船煤攻坚小组”，以“5+2”“白+黑”的超强战斗力，每年都圆满完成百万吨的船运煤入厂任务。
　　夏日的码头，阵阵热浪扑面而来，我放弃休息时间，带领党员们24小时轮值坚守在工作第一线，大家汗水混着煤粉，顺着脸颊、发梢滴落而下，脸上的口罩、身上的工作服都已经湿透，但目光如炬、一丝不苟；数九隆冬，矿石码头刮起了掺杂着煤粉的寒风，攻坚小组的接卸工作仍在继续，再厚实的棉衣棉帽也冻透了，但坚守前线，仍不说退。就在这“冰与火”的双重考验中，我们通过精心组织、合理调度，不断优化接卸流程，为机组的“口粮”供应提供了保证。
　　“技术先锋”的开拓锐气与“质量长城”的磐石坚守，如同煤样输送皮带的齿轮般咬合运转，驱动着燃料质检体系的高效运行，而“入口关”的把控必须前移、再前移。从过磅数据的“火眼金睛”到煤样落地的“望闻问切”，快速预判来煤的色泽、粒度、湿度、掺假以及装车情况。这套融合了近三十年经验的“外观诊脉术”，成为智能化采样前至关重要的人工“筛分”网，将大量“可疑煤”挡在精密检测环节之外，大幅提升了检测效率。
　　三十载俯身煤海，三十载精益求索。我带领团队捧回沉甸甸的国家能源集团“金牌班组长”“巾帼建功英雄”；辽宁公司“金牌班组长”“星级班组”“优秀共产党员”等多项荣誉。每一块奖牌，都是煤尘与汗水凝结的勋章；每一张证书，都是对“毫厘千里”信念的铿锵回响。从大黑山巅的信仰洗礼，到煤海深处的智能嬗变；从孤身探索的技术先锋，到银发军团的创新领航——三十年芳华白驹过隙，却让我感悟：真正的“智能”，是让冰冷的数据流淌着热忱的匠心；真正的“长城”，是让岁月的风霜淬炼出永恒的坚守。“技术先锋”与“质量长城”，早已超越了我个人标签，成为大开厂迈向高质量发展的“精神路标”。