在宁夏煤业金家渠矿千米井下，一群平均年龄26岁的“新兵蛋子”用亮眼成绩打破了人们对“年轻人不牢靠”的刻板印象。这支由25名高学历年轻人组成的大学生采煤班，用行动证明：年轻，就是战斗力，“新兵蛋子”也能打胜仗！
　　金家渠矿井下条件复杂，埋层深、倾角大、断层多、运输环节多，放在过去，新入职人员没个三五年根本“攻”不下来，但是这批大学生用事实证明了他们学习领悟能力、适应能力都很强。
　　“知其然必须知其所以然，是这群年轻人身上特有的品质。”综采二队党支部书记刘清伟将采煤一班这群年轻人的成长看在眼里。
　　目前担任支架组组长的王维仁，大学学的是机械设计制造专业，专业对口是他的优势。但是如何把书本知识转化应用在井下生产实践，他颇下了一番功夫。
　　“李师傅，你给我说说怎么才能准确判断支架故障？”不懂就问、不会就学，是王维仁给老职工留下的印象。井下遇到什么问题，他都要刨根问底，不仅要知道支架故障出在哪里、如何解决，还要分析清楚引发故障的原因。现在，王维仁对井下降架、调架、拉架一套操作可谓是行云流水一般。不仅如此，他还通过预判，提前做到主动拉架、超前移架。这么短的时间就能领悟到这个水平，用师傅们的话来说，“实在是不多见”。
　　平日里，除了完成日常的井下工作，采煤一班的学习氛围相当浓厚。例行的学习培训完成后，闲暇之时，该班还买来《综采设备操作与维护手册》《煤矿机械设备安装与调试》等书籍进行课外“充电”。在采煤一班，《煤矿知识课堂》《冶金知识汇》诸如此类的公众号，以及涉及煤矿生产的抖音、快手视频号，也是大家争相追捧的学习平台。
　　学习力就是生产力。在130306工作面刮板机回撤作业中，采煤一班以最少的人力创造了最高效的业绩。
　　“其他班每班回撤7到8车，采煤一班却能稳定完成10车以上。”班长贾愿宾说，“这些年轻人不仅安全意识强，团队配合更是默契。面对高温自燃风险和紧迫工期，他们通过精细分工和高效衔接，将装车、捆绑、运输各环节做到极致。”
　　更为突出的是，在同一工作面条件下，采煤一班总能多完成半刀至一刀的采煤量，实现10%的工效提升，月均增产达2500吨，展现出了突出的作业能力和团队协作水平。
　　采煤一班还有一个特点就是将“安全即生命”刻进骨子里。平日里，他们的安全台账记得比病历还细，他们用事故视频当“警钟”，把“危险源辨识卡”当“护身符”，连家属写的安全家书都成了他们的“暖心盔甲”。成立半年来，查处隐患上百条，累计帮教职工15人次。
　　最绝的是他们的微信群，不管是讨论设备故障还是生产工艺优化改进，只要有人提问，必定就有人回答，解决办法、建议、方案就在大家你一言我一语的讨论中诞生，实现了“个脑”联接成“群脑”，再加上老师傅的“土方子”碰撞年轻人的“黑科技”，将个人经验淬炼成了团队的“超能力”。
　　成立大学生采煤班，其实和刘清伟不无关系。2022年，当他了解到神东已经成立多个大学生智能化采煤班，便萌生了在金家渠矿也成立大学生采煤班的想法。“高学历、高素质、高技术的青年人才团队才是矿井的未来，我们宁煤一定也要有！”刘清伟坚定地说。
　　这个想法终于在2024年11月得以实现。这支本科及以上学历占比达90%以上，涵盖采矿工程、地质工程、机械工程、电气自动化等多个相关专业的大学生采煤班，凭借扎实的专业知识，立刻在复杂的采煤工作中崭露头角。职工们用最短的时间熟练掌握综采设备的操作与维护技术，精准操作采煤机、液压支架、刮板输送机等设备，实现了安全生产、高效运行。
　　虽然成立才短短半年，但采煤一班成功攻克了110402工作面倾角大、过断层等诸多困难，配合完成了130308大埋深工作面的安装工作，目前正在组织110402大倾角工作面回撤通道的施工项目。凭借优异的表现，该班组今年荣获了宁夏煤业公司煤矿及地面生产单位班前会管理先进班组称号。