本报讯（通讯员 王 超）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，神东煤炭党委坚持将理论学习与实践转化深度融合，构建“学查改”一体化工作机制，制定下发整治形式主义为基层减负工作措施任务分解表，通过6个方面37项具体举措，系统推进基层减负工作，切实将学习成效转化为推动公司高质量发展的强大动能。
　　37项减负举措严格遵循“为基层减负、一贯到底”原则，采取以上率下、上下协同、分层落实、系统推进的工作方式。公司领导班子率先垂范，各部门协同作战形成合力；基层单位因地制宜精准施策，确保措施落地见效，切实惠及职工群众。在具体实施层面，从精文简会、规范督检考、调研工作、表彰奖励、移动应用和统建系统管理工作任务等多个维度发力。严格控制临时性、配套性、分工类发文，按月动态监控公司发文精简情况；修订公文管理办法，明确各部门不得以非正常发文方式对基层单位提要求、下指令；各会议主办部门不得随意扩大会议规模，安排工作关联度不高的单位、人员参会，不搞层层开会、层层陪会；党建工作责任制考核指标原则上只减不增，纪检考核与党建工作责任制考核协同，进一步优化考核指标、简化程序，让基层职工将更多时间和精力投入到核心业务中。
　　该公司将持续关注基层需求，坚持“开门教育”，认真倾听职工群众意见建议，不断完善细化工作措施，推动从形式优化向效能提升转变，切实将减负成果转化为发展实效。