让安全生产成为自觉行动
2025年06月03日
字数:1716
版次:04-05
世间万物,生命最宝贵;百业兴旺,安全最重要。国家能源集团董事长邹磊在新疆区域调研时强调:要树立“从零开始,向零奋斗”安全理念,坚持安全是最大的政治、是企业最大的效益、是职工最大的福利。只有把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力,安全才能成为一种常态。
今年“安全生产月”的主题是“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”,字字千钧、重于泰山。作为企业分管安全的负责人,我深知安全生产事关职工福祉企业发展大局,一丝一毫不能放松。紧绷安全生产这根弦,必须要强化安全意识、严守安全规范、提高安全保障能力,让安全生产成为自觉行动。
“查找身边安全隐患”是今年活动的鲜明主线,也是压实责任的起点,须落到细致排查解决隐患整改上。为此,我们聚焦重点领域,开展为期一个月的“安全隐患排查行动”,持续加固安全生产堤坝。
紧盯“隐蔽致灾因素”,投入力量进行动态普查,系统梳理解决采掘接续紧张的“老大难”问题。通过强化预测预报、精准治理,将瓦斯、水害、冲击地压这些隐蔽致灾因素牢牢锁在可控范围内。大力推动“隐患辨识科普行动”,组织专家深入解读重大事故隐患判定标准,开展技术骨干现身说法,提升职工安全素养,让职工练就发现风险的“火眼金睛”。开展“测测你的安全力”“查找身边隐患,分享安全笔记”等线上活动,鼓励“安全隐患随手拍”创作,形成全员抓安全的责任链。同时,建立公司级事故隐患报告奖励机制,让每一位“安全吹哨人”的尽责行为得到响应和尊重,激发全员守牢安全生产防线的责任感。
“个个会应急”是检验责任落实成效的关键标尺。责任不仅体现在对事故超前预防,更在于当风险突发时,能否有效应对。“消除隐患演练行动”是我们锤炼应急能力的熔炉。各产业板块聚焦实际风险,开展针对性的实战演练,演练脚本源自对风险隐患的深刻剖析,力求贴近实战。重点强化生产一线、保安、物业等重点岗位人员的专业培训,在复杂场景中磨砺全员协同作战的应急处突能力和水平。同时,矿厂长带头讲安全,第一责任人专题讲安全,一线职工互动讲安全,形成“人人都是安全员”的生动局面。“事故案例巡回宣讲团”带着深刻教训深入矿厂,通过事故场景再现与事故原因深度剖析,将“别人的教训”转化为“自己的经验”,让安全警钟长鸣于心。
责任的长效落实,必须依托于坚实的管理根基。“安全生产月”是契机,更是推动安全生产管理体系深化落地的加速器。我们着力开展“五个一”行动:即开展全员覆盖体系制度与数智化平台应用培训,“严”字当头,严格执行“逢培必考”,奖优罚劣,确保制度体系入脑入心,人人平台用得熟练顺畅;宣传与征稿“凝”聚共识,利用内网、媒体平台大力宣传体系建设进展与成效。鼓励各级负责人撰写署名文章,分享实践心得,在思想碰撞中深化对体系运行和责任落实的理解;技能竞赛“比”出实效,开展数智化平台应用技能竞赛,奖励规范高效使用者,曝光纠正消极使用者,让“会用、用好”平台成为履职尽责的基本功;经验交流“学”以致用,组织专班赴体系建设示范单位“取经”,学习借鉴先进经验,拓宽完善工作思路,提升本质安全企业建设水平。
职工的身心健康是安全生产的基石,也是我们责任的应有之义。此次“安全生产月”,我们同步深化职业健康“三排查一服务”行动:环境排查整治,确保职业病防护设施“三同时”到位,工作场所有害因素达标,厂区环境整洁卫生,从源头守护职工健康;应急排查与防护保障,重点检查有毒有害场所的报警装置、急救设施、撤离通道是否完备可靠;严格排查防护设备和个人防护用品的性能与发放使用情况,确保劳动者“会使用、用得好”;心理援助服务,启动职工心理健康评估与援助计划,提供咨询、培训服务,着力纾解职业压力,筑牢安全生产的“心理堤坝”。
责任之路,永无终点。“安全生产月”是集中发力期,但落实安全责任是永恒不变的主题。“聚焦责任”绝非一句空话,它体现在每一次严谨的隐患排查、每一次实战的应急演练、每一次管理体系的提升优化、每一次职工身心健康的细致关怀之中。建设本质安全企业,就是要以恪尽职守、精于管理、勇于创新、守护生命的榜样力量,持续拧紧安全责任链条,狠抓安全措施落实,在统筹发展和安全上求得最优解,为公司高质量安全发展筑牢坚实根基。
今年“安全生产月”的主题是“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”,字字千钧、重于泰山。作为企业分管安全的负责人,我深知安全生产事关职工福祉企业发展大局,一丝一毫不能放松。紧绷安全生产这根弦,必须要强化安全意识、严守安全规范、提高安全保障能力,让安全生产成为自觉行动。
“查找身边安全隐患”是今年活动的鲜明主线,也是压实责任的起点,须落到细致排查解决隐患整改上。为此,我们聚焦重点领域,开展为期一个月的“安全隐患排查行动”,持续加固安全生产堤坝。
紧盯“隐蔽致灾因素”,投入力量进行动态普查,系统梳理解决采掘接续紧张的“老大难”问题。通过强化预测预报、精准治理,将瓦斯、水害、冲击地压这些隐蔽致灾因素牢牢锁在可控范围内。大力推动“隐患辨识科普行动”,组织专家深入解读重大事故隐患判定标准,开展技术骨干现身说法,提升职工安全素养,让职工练就发现风险的“火眼金睛”。开展“测测你的安全力”“查找身边隐患,分享安全笔记”等线上活动,鼓励“安全隐患随手拍”创作,形成全员抓安全的责任链。同时,建立公司级事故隐患报告奖励机制,让每一位“安全吹哨人”的尽责行为得到响应和尊重,激发全员守牢安全生产防线的责任感。
“个个会应急”是检验责任落实成效的关键标尺。责任不仅体现在对事故超前预防,更在于当风险突发时,能否有效应对。“消除隐患演练行动”是我们锤炼应急能力的熔炉。各产业板块聚焦实际风险,开展针对性的实战演练,演练脚本源自对风险隐患的深刻剖析,力求贴近实战。重点强化生产一线、保安、物业等重点岗位人员的专业培训,在复杂场景中磨砺全员协同作战的应急处突能力和水平。同时,矿厂长带头讲安全,第一责任人专题讲安全,一线职工互动讲安全,形成“人人都是安全员”的生动局面。“事故案例巡回宣讲团”带着深刻教训深入矿厂,通过事故场景再现与事故原因深度剖析,将“别人的教训”转化为“自己的经验”,让安全警钟长鸣于心。
责任的长效落实,必须依托于坚实的管理根基。“安全生产月”是契机,更是推动安全生产管理体系深化落地的加速器。我们着力开展“五个一”行动:即开展全员覆盖体系制度与数智化平台应用培训,“严”字当头,严格执行“逢培必考”,奖优罚劣,确保制度体系入脑入心,人人平台用得熟练顺畅;宣传与征稿“凝”聚共识,利用内网、媒体平台大力宣传体系建设进展与成效。鼓励各级负责人撰写署名文章,分享实践心得,在思想碰撞中深化对体系运行和责任落实的理解;技能竞赛“比”出实效,开展数智化平台应用技能竞赛,奖励规范高效使用者,曝光纠正消极使用者,让“会用、用好”平台成为履职尽责的基本功;经验交流“学”以致用,组织专班赴体系建设示范单位“取经”,学习借鉴先进经验,拓宽完善工作思路,提升本质安全企业建设水平。
职工的身心健康是安全生产的基石,也是我们责任的应有之义。此次“安全生产月”,我们同步深化职业健康“三排查一服务”行动:环境排查整治,确保职业病防护设施“三同时”到位,工作场所有害因素达标,厂区环境整洁卫生,从源头守护职工健康;应急排查与防护保障,重点检查有毒有害场所的报警装置、急救设施、撤离通道是否完备可靠;严格排查防护设备和个人防护用品的性能与发放使用情况,确保劳动者“会使用、用得好”;心理援助服务,启动职工心理健康评估与援助计划,提供咨询、培训服务,着力纾解职业压力,筑牢安全生产的“心理堤坝”。
责任之路,永无终点。“安全生产月”是集中发力期,但落实安全责任是永恒不变的主题。“聚焦责任”绝非一句空话,它体现在每一次严谨的隐患排查、每一次实战的应急演练、每一次管理体系的提升优化、每一次职工身心健康的细致关怀之中。建设本质安全企业,就是要以恪尽职守、精于管理、勇于创新、守护生命的榜样力量,持续拧紧安全责任链条,狠抓安全措施落实,在统筹发展和安全上求得最优解,为公司高质量安全发展筑牢坚实根基。