5月25日，准能选煤厂创新工作室技术骨干（中）为徒弟讲授胶带机知识。今年，该厂围绕“讲、练、评、改”四维体系，系统深化创新工作室“导师带徒”匠心培育工程，独创理论提升+现场实操+标准化考核的复合型培养机制，构建“演示—纠偏—优化—验收”的动态改进闭环，力保技能达标率与检修合格率双破99%，有效夯实青年技工岗位胜任能力与质量管控能力。本报通讯员 李成德 摄


　　5月28日，龙源黑龙江公司讲师（左）在二次设备实训平台为职工讲解66千伏户外高压断路器开关结构及二次控制回路原理。一直以来，该公司积极推进“1+N”培训基地建设，利用公司风电场现有输变电设备自主搭建一次设备、二次设备等实训平台，一比一还原现场作业场景，做到全过程模拟仿真教学工作，进一步提升龙源电力整体实训水平。 本报记者 徐佳怡 通讯员 孙 涛 摄