作为集团单机容量最大水电站，大渡河大岗山电站每年以超110亿千瓦时的绿能，向社会源源不断提供清洁能源；
　　投产十年累计发电930亿千瓦时，相当于替代标煤2800万吨，减排二氧化碳850万吨；
　　大岗山公司连续10年开展增殖放流活动12次，共放流238万尾珍稀鱼类；
　　在奔腾的大渡河中游河段，他们破解工业经济与生态建设的共赢难题，让工业脉搏与生态律动同频共振——
　　
　　2024年，这座国家西部大开发重点项目，以“固废100%资源化、危废100%合规处置”的硬核成绩，入选四川省雅安市首批“无废工厂”建设名单，并入选雅安市“生态环境监督执法正面清单”，以“免检信用”彰显安全环保硬实力，更书写了“既要澎湃电能，又要一江碧水”的绿色答卷。

　　全链条生态管理筑根基

　　一年多来，大岗山公司深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，积极响应国家“无废城市”建设号召，把绿色发展理念与企业生产经营深度融合，贯彻集团公司“无废集团”建设工作的决策部署和总体要求，不断完善生态环保管理的组织体系、制度体系、责任体系和风险管控体系，全面促进公司水电开发同生态环保协调发展。
　　“环保不是选择题，而是生存题！”在大岗山公司党委书记挂帅的“无废企业”建设领导小组会议上，这句宣言被写入年度目标责任书。公司制定“无废企业”建设实施方案，细化8项重点任务，出台《生态环境保护管理办法》等12项相关管理制度，明确各级人员工作职责、工作范围、工作内容，有计划地、科学地组织实施和评估“无废企业”建设工作，构建起“党委统筹—专项攻坚—全员落实”的三级网络，形成“目标分解—过程监控—动态考核”闭环管理，扎实推进绿色、循环、低碳发展。
　　同时，公司致力于改善水生生态环境，10年累计投入超3000万元开展水生生态修复。深入开展珍稀鱼类繁育技术研究、增殖放流效果评价、水生生态调查等工作，连续10年开展增殖放流活动12次，共放流长薄鳅、齐口裂腹鱼、重口裂腹鱼238万尾。从源头上控制和减少废物生成，定期开展库区漂浮物打捞，10年累计打捞、清运、处理库区拦挡大坝上游垃圾和杂物超6.7万吨，可填满120个标准篮球场，以实际行动守护着一江碧水，营造蓝天、碧水、净土的美丽家园。

　　全要素“双废”治理破难题

　　一年多来，大岗山公司坚持生态优先、主动治理，将“无废企业”建设与“无废工厂”创建工作高效协同、融合推进，以减污降碳协同增效为抓手，以固体废物减量化、资源化、无害化为原则，稳步提升企业固体废物治理体系和治理能力，实现固体废物源头减量、资源化利用充分、合规处置的目标，固废综合利用率和危废合规处置率均达100%。
　　在危险废物暂存间，每个橙色标识牌的二维码如同“电子身份证”，扫码即可追溯危废全生命周期数据，实现“入库—贮存—转移”一键闭环管理。通过建立电子管理台账，规范办理转移联单，详细统计危废物种类、数量等信息，危废规范化环保信息可追溯，全力提升危废处置能力与风险防范能力。健全危废分类、分级管控台账，确保综合利用、处置等符合相关法律法规和外部监管要求，推动规范化管理，打造行业标杆，实现固废“说得清、查得出、管得住”，提升风险预警和防控能力，做好生活垃圾和漂浮物的及时清理、转运，全面提升环境风险管控水平。
　　公司立足水力发电主责主业，大力开展运维优化管理、技术创新、设备改造，实现水资源最大化利用，提高水能利用率，践行绿色发展。“作为四川省电力保供的调峰调频主力电站，大岗山水电站2024年的成绩单相当硬核。”市场营销处王茜自豪地介绍道，“我们以2.39立方米/千瓦时的平均耗水量，较同期优化1.88个百分点，创历史同期最优水平，年发电量突破114亿千瓦时，发电收入更是刷新历史纪录。”
　　“每次走进这么漂亮的厂房，心情都非常愉悦，感觉工作起来都更有干劲了。”运行维护处职工陶思佳开心地说道。深入地下厂房，蓝、黄、绿三色环氧地坪构成工业美学空间，防滑耐磨材质降低运维风险，科技蓝、警示黄、生态绿的色彩密码是标准化建设与人文关怀的深度融合，让干净整洁明亮工作环境成为职工的绿色动能，亦是“无废工厂”的生动注脚。

　　全方位低碳发展树新风

　　一年多来，大岗山公司锚定集团公司“清洁能源规模化发展”战略目标，创新构建“水风光储氢”五位一体低碳能源矩阵，以水电为基、多能互补、智慧调控，打造新型电力系统示范样板，科学研判、分析评估电站周边资源，大力争取新能源资源，积极探索制氢和储能技术，为推动公司高质量发展奠定良好基础。
　　职工食堂里，舌尖上的“绿色革命”每天都在上演，利用智能管控系统精准统计每天的就餐人数，最大程度实现食材充分利用，避免浪费。人脸识别系统3秒完成餐盘分发，智能化管控系统动态监测菜品消耗，餐厨垃圾同比减少30%。创新推出“三减健康菜谱”，以鸡蛋、牛肉、黄瓜等低脂餐为主，职工中高血压人群比例成功下降10%，获评国家健康企业建设优秀案例。
　　开展“无废企业”创建离不开职工的支持，公司高度重视宣传培训和教育引导，倡导“无废办公”“无废生活”，努力打造“无废厂区”“无废营地”，积极推行无纸化办公，落实人走关灯、节约用水用电等各项措施，持续减少光污染和水污染，把“无废基因”深植于企业管理各环节，以润物细无声的方式带动全员共同构筑绿色文化生态圈。开展专题培训宣贯《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，进一步保障人体健康，维护生态安全，促进经济社会可持续发展。利用环保宣传周，以讲授专题课、制作新媒体、发放宣传手册等方式，开展“无废工厂”“无废企业”科普宣传，不断提升全体职工的环境保护意识，增强对绿色生活的认同。举办企业开放日活动，邀请中小学生、职工家属开启“一度电的旅程”，让绿色文化走进千家万户，营造“无废工厂”建设氛围，厚植高质量发展的绿色底色。
　　从机械轰鸣的厂房到碧波荡漾的库区，从严谨的电子台账到创新的“双废”治理，从被动接受到“无废”文化浸润……大岗山公司用十年探索证明：绿色转型不是选择题，而是必答题。当2600兆瓦装机容量的澎湃电能与238万尾珍稀鱼苗的跃动生机在此交汇，这座“无废工厂”的探索，不仅重新定义了水电发展的价值维度，更在中国式现代化征程上，奏响了人与自然和谐共生的时代强音。