今年以来，焦化铁路公司持续发挥高技能人才“传帮带”作用，组织青年职工开展实操培训，进一步提升青年职工的实操能力和技术水平。图为5月9日，在GCT-8C超声波探伤仪实操培训中，技术骨干（左）为青年职工现场教授探伤仪器操作方法。
　　本报通讯员 杨梓 摄

　　榆林化工根据青年职工自身优势和不足，制订系统性培训计划，通过“理论+实操”双轮驱动，持续开展“岗位练兵”活动，进一步提升青年职工专业素养和技能水平。图为5月9日，技术骨干（左）为青年职工讲解分子筛蒸汽加热器调节阀门操作原理。
　　本报通讯员  王旸 摄


　　今年以来，宁夏煤业羊场湾矿以提高操作人员技能水平为重点，通过开展“师带徒”活动，充分发挥技术人员“传帮带”优势，全面提高全员综合素质与能力，在矿区内形成了“比学赶帮超”的良好学习氛围。图为4月30日，胶轮车检修班师傅（中）为徒弟传授新能源指挥车电气控制箱维修技术。
　　本报记者 郝华 摄