本报讯（通讯员 傅选浪）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，榆林化工党委构建“统筹推进、分类指导、长效保障”的“三位一体”工作机制，催化作风建设与中心工作深度融合反应，推动学习教育走深走实。
　　在机制创新上突出系统集成。该公司党委建立“1+4”学习教育工作专班体系，由党委书记挂帅，整合党建工作部、党委办公室、组织人事部、纪委办公室四部门力量，创新实施“五结合”工作法，将学习教育与习近平总书记视察榆林化工重要讲话精神、落实党中央重大决策部署、党风廉政建设和反腐败斗争、基层减负专项行动、煤化工产业“三化”发展等重点工作深度融合，通过党委会、“三会一课”等，4天内完成了全公司35个党组织660名党员的全覆盖启动部署。
　　在学用结合上注重精准施策。该公司党委精心编制“1+N”学习矩阵，以《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》为核心教材，汇编整理《榆林化工贯彻落实中央八项规定精神实施细则》等7份文件，配套《干在实处走在前列》《房间里的大象》等书籍，分层分类指导各级党组织开展学习教育。
　　该公司党委在长效保障上建立闭环机制，创新构建“三防三纳入”保障体系。“三防”学习教育可能露头问题，严防学习教育开展形式主义化、官僚主义化，严防“高级黑”“低级红”表述、规范宣传口径，严防整改问题反弹回潮。“三纳入”即：将学习教育成效作为民主生活会、组织生活会重要评价内容，将学习教育情况作为对照检查的重要内容，同时纳入公司年度党建责任制考核评价重点指标，与党组织书记述职考评挂钩，纳入年度考核，努力将作风建设成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，为进一步全面深化改革、努力创建世界一流专业领军示范企业提供坚实作风保障。