“发展决不能以牺牲人的生命为代价。”一直以来，江苏宿迁公司坚持人民至上、生命至上，严格落实集团公司安全环保1号文部署，围绕安全生产管理体系工作主线，持续提高安全现场管理能力，通过压实安全生产责任，增强全员安全红线意识，加大现场作业风险隐患排查力度，全力拧紧“安全阀”、扣好“安全链”、绷紧“安全弦”，有声有色打好安全“主动仗”，夯实安全生产基石。
　　

压实责任，筑牢安全防线

　　“要想让公司安全生产形势持续稳定向好，就必须要营造出吸取事故教训，人人讲安全、事事为安全的良好氛围，保证安全，人人有责。”在“事故警示月”启动会上，公司总经理的讲话掷地有声。
　　宿迁公司瞄准安全生产目标，健全完善安全生产责任体系和岗位安全生产责任清单，明确各级安全责任，确保所有岗位、所有环节责任到人到位。公司领导、部门管理人员深入到各班组，检查指导班组安全生产责任落实情况。每周印发班组安全活动学习材料，组织培训，逐步提升人员安全意识，形成遵章守纪的好习惯。将事故案例作为警示教育的核心载体，利用班前会开设“十分钟安全课”，深度剖析近3年典型事故案例，通过还原事故经过、追溯责任链条，让职工直观感受违规操作的惨痛后果。
　　“教育片中一个个触目惊心的画面给我带来了深刻的触动，屏幕上一起起伤亡数字展示了安全事故的残酷性，让我意识到安全是生产的前提和基础。”公司运行部乙值职工在观看安全生产事故警示教育片后，聚拢在一起相互交流观影心得。
　　一直以来，该公司不断完善安全生产管理体系标准，积极有效推进安全生产管理系统化、安全生产标准化建设，让每一位职工深刻认识安全生产工作的极端重要性，始终以“时时放心不下”的责任感和“一失万无”的警醒，确保“万无一失”的安全，进一步抓紧抓实安全生产各项工作。
　　

强化管理，护航现场安全

　　“安全带佩戴不规范，存在高处坠落危险，请立刻整改。”
　　“现场检修器材摆放不规范，请严格落实安全文明标准。”
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　　宿迁公司深入推进安全生产风险分级管控和隐患排查治理常态化双重预防机制建设，不断提升防范化解安全风险能力；全面推行长期外包队伍班组化和一体化管理，促进外包队伍管理水平提升。
　　该公司扎实推进安全生产隐患专项整治，以检查人身设备安全隐患为重点，深入开展全国两会保电安全大检查和消防大检查等工作。全面推进反违章、隐患排查高效治理，建立违章档案和积分台账，违章告知单开单、责任落实、考核罚款、违章积分和整改落实全过程闭环管理，自动积分到岗到人，有效规范了违章管理过程。
　　“各级管理人员每天都要到现场，查违章、查隐患、查责任落实、查制度执行，对发现的问题下发不符合项通知单，限期整改，形成闭环。”在3月份安全生产分析会上公司生产副总对全体管理人员下达了任务。
　　“必须按照工作票所列安措逐项进行安措布置，签发人、负责人、许可人要共同确认安措执行情况，决不能马虎大意。”在公司磨煤机大修前的碰头会上，安环部负责人不厌其烦地反复强调“三票三制”重要性。
　　该公司生产一线部门始终加强“设备巡回检查”“三票三制”等基础管理，部门管理人员每月进行不少于四次的“三票”动态检查和不少于两次的静态检查。根据现场实际情况及时修编标准工作票、操作票和操作卡。定期组织工作票、操作票和风险预控票手工填写培训，确保一体三票系统停用时手工填票时人员技术、业务水平满足现场要求，安全环保部负责督查。
　　

开展演练，提升应急能力

　　“汇报班长，我发现干煤棚内C13A皮带尾部下方的积煤自燃皮带起火，火势有扩大趋势，请求立即启动应急预案。”燃料运维部运行巡检报告。
　　“你立即撤离危险区域，我已通知各应急小组迅速进入应急救援状态，抢险救援队赶赴现场。”3月13日上午10时整，为加强输煤区域着火现场应急处置能力，燃料运维部开展皮带着火现场应急处置演练活动。
　　3月以来，该公司坚持“贴近实战、注重实效”原则，结合《宿迁公司2025年应急演练计划》和当前生产任务、安全风险特点、主要灾害因素等，以《宿迁公司生产安全事故应急预案》为基础，对照行业以往曾经发生的典型事故、不安全事件等，组织和监督各生产部门开展有针对性的现场处置方案演练。目前，已开展干煤棚、输煤皮带着火应急演练、脱硫塔火灾应急处置演练等3次应急处置演练。
　　通过开展一系列应急处置演练，进一步增强职工应对生产现场突发事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，检验了管理人员的应急响应、协调和组织能力，提高广大职工自救互救和避险逃生技能，确保突发事件发生能够快速反应、安全撤离，不断提升应急处置能力。
　　

深耕文化，打造本安企业

　　人们常说，文化是流动的音符，在宿迁公司的班组建设中，安全文化或轻盈婉转、或激情澎湃，但无论是哪一种方式，它都以丰盈的姿态填满了这个集体，“安全第一、生命至上”牢牢刻在每个人的心中。
　　宿迁公司始终秉承着集团公司“以人为本、生命至上、风险预控、守土有责、文化引领、主动安全”的安全文化理念，并将其深入融合到企业的日常安全管理和文化建设中，不断深入推进特色安全文化管理体系建设。
　　踏上生产楼的楼梯，脚下台阶上间隔张贴着安全标语，黄底红字。“宁为安全操心，不让亲人伤心”“千忙万忙出事白忙，千苦万苦伤害最苦”……
　　“您已进入生产区域，请正确佩戴好安全帽。高空作业，请系好安全带！”走到公司二道门口的刷脸门禁处，门上方的感应音箱会自动响起、高声提醒。
　　“通过VR仿真培训室的打造，公司组织150人次沉浸式体验高压设备故障、触电伤害等事故场景，强化‘防风险、保安全’的行动自觉。”参加VR培训的一名职工说。
　　这就是宿迁公司在生产人员最密集、每天必经的轨迹线上打造的安全文化宣传长廊，图文并茂、声光电并举，层层递进筑起一道道安全防线。
　　安全生产工作只有起点、没有终点。宿迁公司持续深化安全生产意识，增强“大安全”观念，以“零容忍”的态度，从严从细从实抓好安全生产责任制落实，筑牢高质量发展之基，续写安全发展新篇章，为集团公司全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业和一流国有资本投资公司作出贡献。