本报讯（通讯员 潘丽梅）今年，吉林长春热电一厂党委坚持把党员教育管理放在首要位置，强化党员思想建设，组织实施岗位锻炼，以“1+3×3”模式着力打造高素质党员队伍，为企业高质量发展保驾护航。
　　该厂紧盯党委班子成员、党支部书记、广大党员三个层面，抓实党委理论学习中心组学习、党支部理论学习和主题党日三个有效载体，通过集团公司党建信息管理平台、学习强国APP和互联网三个平台，多角度、全方位开展党员教育培训。党委班子成员切实发挥带头作用，以“集中学习+研讨交流”等形式，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记重要指示批示精神以及上级公司2025年度工作会议精神等，有效提升领导班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。巩固党纪学习教育成果，集中开展警示教育学习，增强党员领导干部的廉政意识。基层党支部书记通过“三会一课”学习、党支部书记带头讲授“微党课”等形式，引导全员在理论学习中增强理想信念，全面提升自身综合能力，强化适应岗位需求的素质本领。广大党员通过读书会、研讨交流等形式，抓实日常理论学习。今年以来，开展集中研讨交流3次，“微党课”活动15次，切实提升了党员干部的理论水平。
　　此外，该厂党委还积极引领广大党员参与主题实践，围绕安全生产、机组检修、提质增效、两会保供等重点任务，设立“党员示范岗”8个，成立“党员突击队”6支，带领党员在急、难、险、重工作中打头阵、当先锋，助力各项工作任务圆满完成。组织开展“燃料保供攻坚”等党员突击活动7次，开展“清理现场卫生”等主题党日活动10余次，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为圆满完成各项工作任务发挥积极作用。