一吨吨乌金随着运输设备的平稳运转滚滚而出，一度度电能在集控室精准调控下稳定输出……辽宁庄河公司犹如屹立在黄海北岸永恒闪耀的灯塔，为千家万户送去光明，而这一切都是在安全之基上绽放出的发展之光。
　　2024年以来，该公司着力抓强补短打基础、从严从实抓整治，完善了企业安全管理规章制度，创新了安全管理手段，提高了安全发展水平，绘就了一幅防风险、除隐患、保安全的高质量发展画卷。公司荣获2024年度辽宁公司建功杯劳动竞赛安全生产先进单位荣誉称号。

　　突出一个“硬”字 硬举措夯实安全根基
　　安全是企业最大的事、最重的事、最硬的事。该公司聚焦安全责任落实，强化作风建设，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，以更务实的作风，更硬的举措抓好安全生产工作。
　　该公司一如既往打好全年开局战，在2024年伊始就全面部署安全环保工作，明确10个方面51个要素117项工作任务，并将其作为安全生产1号文件下发执行，为全年各项工作开好局、起好步。组织修编新增《反违章管理》《承包商安全管理》等安全生产管理制度22项，梳理管理漏洞、改善管理流程、完善工作机制、改进工作方法，推动体系建设的落地实施。
　　入夏以后，庄河地区在“桑拿模式”和“暴雨模式”之间来回切换，致使迎峰度夏电力保供任务艰巨。该公司全面加强应急能力建设，开展了厂用电中断、机械伤害、人身触电等32次应急演练，与庄河市消防救援支队联合开展消防应急演练，同时引进资深应急救护讲师进行应急处置授课，促进公司应急管理制度化、规范化和标准化建设，以提高应对突发事件能力。
　　进入秋冬季节，该公司正值光伏二期、供热改造项目建设关键期，生产现场高危作业点多面广，风险管控难度持续加大。面对此种情况，该公司全面开展“反违章”专项治理行动，建立违章“红线”清单23类198条，下发各类违章违纪考核通报39期，从现场抓作业违章和装置违章，转变到发现管理人员履职尽责存在的问题，切实做到过程管控和考核机制并行，考核金额高达48.18万元。
　　春夏秋冬，四季更替，该公司紧抓安全生产目标不松懈，2024年全年机组“零非停”实现新突破，年度利用小时数达2920小时，超区域“五大”集团平均利用小时262小时，区域对标排名第一。

　　围绕一个“新”字 新技术赋能安全管理
　　巡点检软件对作业现场进行联动监控、“安培空间”线上平台拓宽安全教育渠道……2024年以来，一大批新技术、新装备“入驻”生产现场，为公司安全管理筑起了一道道坚固防线。
　　“没想到手机app也会运用到我们的工作中，这样的巡检方式更加智能，也非常安全可靠……”该公司安环部王一博这样说。为进一步规范现场巡回检查制度管理，切实做好生产现场设备巡检工作，2024年初，“手电”智慧巡检系统在该公司正式投入运行。该系统是基于移动互联网的云服务平台，拥有固定点巡检、移动点巡检、问题巡查等多种应用模式。生产人员只需在手机上安装APP客户端，即可实时记录巡检路线，也能随时上传设备缺陷图文信息。管理人员仅通过手机，便可有效监督巡检人员是否及时到位、有效避免漏检情况发生。图文并茂真实记录现场实际状况，及时发现并解决隐患问题，巡检质量和效率大大提高。
　　除了日常使用巡点检软件进行现场巡查外，对于生产人员来说，还有一个软件应用更加频繁，那就是“安培空间”线上培训系统。2024年以来，该公司以“智慧安全培训”为切入点，积极构建安全云培训平台，用于全体职工及外委人员移动化安全学习和考试。平台共设有PC端和手机APP客户端两个端口，共上传电力规程、安全生产技术等12大类，711节系统课程和自制课程。800余名职工和外委人员完成平台注册后，不受时间和空间限制，随时随地开展线上安全学习。该公司每月根据学习时长对全员进行排名，排名靠前者有机会参加月度比武考试，赢取相应奖励。
　　“现在凡是休息日，都要打开安培空间学上一段，只要一天不学，排名都会掉下很多，大家都十分‘卷’！”运行部小李这样说。截至目前，该公司已经组织职工开展了7次月度安全知识比武考试，共计奖励近万元。通过安全云培训平台的广泛应用，快速实现安全培训组织实施、培训过程监督、培训档案管理、数据统计分析全过程模块化管理，助力企业安全培训工作高效开展。

　　注重一个“活”字 活形式激发安全活力
　　该公司党委系牢党建工作与安全生产工作责任纽带，积极推动党建融工作入安全生产工作中，引出活水，为本质安全企业建设注入红色动能。
　　今年2月5日，庄河地区迎来入冬以来的第二次强降雪天气，给现场检修人员、车辆通行带来诸多不便。为尽快恢复厂内道路畅通，全体党员齐上阵，冒着严寒分区作战，为安全生产扫清障碍。这仅仅是该公司开展“党建+安全”活动，全力护航安全生产的一个缩影。自2024年以来，该公司大力推进11个党建项目化建设，设立党员安全示范岗7个、安全责任区6个，开展助力机组检修、标准化治理等活动30余次。党委班子在重大节日、极端天气等电力保供关键时期，团结带领全体党员深入生产一线驻守，紧盯重点时段、重点领域，着力打通薄弱环节，坚决扛起电力安全保供责任。
　　“本月的安全月刊看了吗，最后的有奖竞答有思路没？”“我感觉应该是脚手架搭设不正确，还有就是安全带使用也有问题。”通勤班车上，职工们热烈地讨论着最新一期安全周刊相关话题。2025年1月，由安环党支部主办的《安全生产月刊》顺利发刊。月刊内容包括安全举措、隐患识别、安全知识、警示教育等栏目，每月一期供全体职工、外委单位阅读和学习。
　　在安全文化建设方面，该公司各党支部结合实际多点发力，利用支部主题党日活动、安全日活动等载体，深入开展安全知识讲座，消防知识、职业健康知识、安全工作规程等培训，引导广大党员和职工牢固树立安全意识，自觉履行安全责任，让党员树立“我要安全”“我会安全”的观念。同时扎实开展“党员身边无违章”“党支部书记讲安全”“党员讲安全”等各类党建引领活动，形成良好的安全生产氛围。
　　安全是一种态度，是一种责任，更是一种担当。2025年，庄河公司将立足新的起点，以行动为号令、以实干为准绳，向安全要效益，用安全提升竞争力，以高水平安全保障企业高质量发展。