本报讯（特约记者 付兰伟 通讯员 王艳艳）1月底以来，乌海能源黄白茨矿业公司利用早调会、班前会、微信公众号等多种形式，组织干部职工深入学习贯彻落实集团公司2025年工作会精神，奋力开创高质量发展新局面。
　　该公司坚持党建赋能，全面加强党的政治建设、基层组织建设和正风肃纪建设，提升党建品牌效应。牢固树立风险意识，进一步完善安全监督检查机制和安全报告奖励机制，加强职工综合能力培养，提高重大灾害治理能力，全面夯实安全发展基础，确保安全生产形势持续稳定。坚持采掘并重，积极推动矿井系统改造，优化生产组织，提升技术保障水平，并优化机电运输管控布局，以确保矿井安全、科学、高效生产。深入推进机构优化调整，盘活闲置人力资源，推动内部市场化运作，并建立科学合理的奖励机制，以推动“三支队伍”建设。同时，加强材料管控，完善用水分类计量，细化用电管理，切实提升职工幸福指数，全面提升企业整体经营管理水平。强化科技队伍建设，推动技术创新项目落地实施，并加强重点项目的过程跟踪管理，以统筹规划推进项目建设。