2024年12月30日，在这个平凡的日子，四川电力公司实现连续安全生产21周年，以久久为功的韧劲，夯实了安全生产根基；公司自成立以来，累计完成发电量322.75亿千瓦时，为区域发展输送源源不断的清洁电能。
　　科技投入 夯实根基
　　四川电力公司成立于1993年1月，所属南桠河电厂则成立于1982年12月，随着电力体制改革，1998年5月，该厂被四川电力公司全资收购。
　　南桠河电厂作为一个1982年投产的山区老水电厂，3台上世纪70年代生产和安装的老式机组，存在设备老化、自动化程度偏低等“先天不足”。在2022年技改工作会上，公司深深意识到，必须加大科技投入，走技改检修“强身”之路，才能强基固本，为安全生产提供可靠设备保障；资金哪怕再紧张，也得先保住南电厂检修技改的钱；人手哪怕再少，也要加班加点优质完成检修技改任务，确保机组开得出、顶得上、带得满。
　　该厂设备更新、技术改造工作按轻重缓急逐年展开，历年来，一步一步实施了水轮机过流部件改造、发电机定转子改造、机组检修、监控系统改造、自动化改造、开关设备改造、励磁调速器改造等100多项设备系统改造，一步步实现设备更新、技改升级，主要设备完好率达100%，设备可靠性大大提升。2022年至今，南桠河电厂被确定为四川省电网保供支撑电源，优先安排发电计划；2023年底，该厂获集团公司“安全生产标准化一级企业”称号，山区老电厂通过励精图治，在新时代体现新担当、焕发出新活力。
　　四川电力公司所属栗子坪电站于2008年7月投产发电，针对电站已投运16年的设备工况需求，公司持续加大科技投入，逐步实施了机组调速器励磁改造、主变压器大修、引水系统检修等30余项重要设备检修技改工程，确保主要设备完好率达100%。2018年，该电站伴随上游冶勒水库被列入川内多年调节水电站，纳入四川省电网优先发电序列，为区域来水丰存枯用、区域电网调峰增添了有力保障。
　　同时，为积极落实国家“碳达峰、碳中和”目标，四川电力公司对栗子坪电站及周边进行了飞勘，充分利用电站厂区、调节池太阳能资源丰富带，开发建设了总装机3.82兆瓦的两个分布式光伏项目，采用高效先进的设备，按照“自发自用、余电上网”模式，就近接入电力系统，实现水电与新能源“双轨”发力，“水光互补”联合提升发电效能。2024年，公司提前11天完成发电任务。
　　遵章守制 布好矩阵
　　随着设备可靠性大大提高，四川电力公司积极与现代化水电企业安全生产管理对标接轨，2017年至今先后修编完善了《安全生产工作奖惩实施细则》《工作票管理办法》等180余项安全生产管理制度；按照“规范制度化、制度流程化、流程表单化”的思路，通过流程再造、合规梳理，新制定生产类表单200余个，安全类表单200余个，涵盖了设备运行与检修、安全文明生产、安全生产责任、安全生产教育等各个方面。同时，通过开展安全大考试、大检查、大整改、技术比武、劳动竞赛等安全生产活动，强化各项规章制度的贯彻执行，实现“凡事有章可循、凡事有人负责”。
　　在2022年的开年工作部署会上，公司决定运用4M屏障理论，厘清“安全与生产、安全与设备、安全与管理、安全与人员”纵横关系，制定关联节点，画好安全网络矩阵，找准安全利剑、生产之盾的切入点，按“各负其责、各司其职、横向到边、纵向到底”原则，排兵布阵、编制方案、落实措施，强基固本打造本质安全型企业。
　　为强化安全生产过程管控，公司每年签订安全目标责任书，层层压实领导班子、监管部门、车间班组各级安全责任，加强安全生产奖惩考核；每月召开安全分析例会，将安全生产工作任务分解到月、细化到周，确保安全责任到岗、任务到人；还分别利用每年春、秋两季安全大检查等时机，以领导成员与生产部门结对子、同检查、同考核等方式，对安全生产工作存在的问题进行“拉网式”排查、集中整治和复盘销号，层层闭环筑牢安全生产根基。
　　文化铸魂 行稳致远
　　“多年的安全生产探索，让公司管理层形成一个共识：只有职工将安全当成一种责任、一种文化，才会将安全转化为自己的行为习惯。”四川电力公司党委书记、副总经理赵明在2024年工作会上说道。
　　近年来，该公司不断加强安全文化建设，将安全文化纳入企业文化建设统筹安排。通过搭建和织密群防群控安全网络，及时发现、纠正生产过程中安全隐患；坚持“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”的安全生产方针，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制；引导职工关注安全、规范行为，通过安全文化渗透提高职工的责任心和安全技能。
　　公司各基层党组织坚持开展“党员身边无事故”“党员攻坚”“党员责任区”等活动；工会开展了班组安全“劳动互保”“达标之星评比”等活动；团委开展了“青年安全监督岗”等活动；还通过定期组织安全知识竞赛、开展典型案例剖析、技能比武、应急演练等活动，全面营造了“人人讲安全、人人要安全、人人懂安全”的浓厚氛围；全员积极践行“守正合规、双重预防、过程标准、持续改进”的安全核心理念，让职工自觉把安全当成最重要的事，让安全文化渗透为职工的行为习惯和共同追求。
　　正是有了这种安全文化渗透和积淀，2021年，南桠河电厂成功应对50年一遇特大洪水，党员突击队、抗洪抢险队坚守抗洪一线，利用起吊机移动“吊篮”“空中作业”排险，午夜完成排水管焊接加高，成功遏制了洪水倒灌厂房的险情……2022年，紧急应对“9·5泸定地震”，栗子坪电站220千伏栗石Ⅰ线、Ⅱ线停运时，党员骨干通过修改控制回路、运行参数等，由光伏发电供应厂用电，发挥了光伏发电的兜底作用……在一次次大考面前，公司职工自觉运用安全行为习惯和共同追求，填写了“安全保电”的答卷，书写了“平安国企”的朴实华章。
　　“今天，你负责的工作面安全注意事项是什么？”“现场作业的时候，安全帽、安全措施、安全互保，一样都不能少……”在栗子坪光伏建设现场，作业人员每天进行着安全交底。这里，光伏一期、二期一排排光伏板成排成列、熠熠生辉，与远山近景和输电塔交相辉映，绘成一幅天人合一的电力保供新画卷，持续护航安全生产行稳致远。