本报通讯员 向永双

　　2024年，恰逢全国对口援藏30周年，也是龙源电力持续助力西藏人才建设的第6个年头。在这六载春秋里，一批批正值青春年华的龙源人，怀揣梦想与使命，毅然扎根西藏这片神秘的热土。他们的故事虽质朴无华，却处处蕴含着对这片土地深沉的热爱与奉献。
　　亓圣亮，正是这些众多援藏者中的一员。在这里，他用智慧与汗水，在援藏的画卷上书写着属于自己的篇章。
　　

毅然抉择

　　为进一步提升所属西藏公司的管理水平，龙源电力于2022年初春发出了选派优秀干部赴藏支援的号召。远在北京的亓圣亮听闻此消息后，心潮澎湃，他深知这是一次机遇与挑战并存的使命之旅。
　　当晚，亓圣亮便与妻子商量。尽管妻子心中有万般不舍，但最终被他的决心打动，给予了支持。就这样，带着家人的理解和牵挂，亓圣亮踏上了援藏的征程。
　　然而，初到这片土地，他所面临的挑战远超乎想象。从平均海拔仅40米的北京，骤然到海拔3700米的拉萨，强烈的高原反应加之刺骨的寒意，让亓圣亮备受煎熬，但他丝毫没有退缩之意。因为他心中明白，自己肩负的不仅仅是责任，更是对龙源西藏公司的承诺。
　 

跨界担当

　　亓圣亮在抵达龙源西藏公司之际，正值党建工作部、综合管理与法律事务部重新拆分组建之时。他接手党建工作部，部门仅有两名成员，且都缺乏党建工作经验，而他自己则是长期在科技信息化领域精耕细作的专家，此刻跨越专业界限，踏入党建这一全新领域，无疑是一场严峻的考验。
　　为了能够迅速适应新角色，亓圣亮不仅自己刻苦钻研党建知识，还组织团队成员开展定期培训，全面提升团队的业务能力和政治素养。在他的带领下，党建工作逐渐步入正轨。他精心整理的“发展党员五大程序25个步骤”成为各党支部发展党员的实用工作手册，他手绘的“党建业务一张图”成为党建工作部的工作标准。
　　为了进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，亓圣亮策划了一系列形式多样的党建活动，不仅加深了党员之间的交流与合作，还密切了公司与当地群众之间的联系。
　　亓圣亮带领团队深入挖掘西藏特色，开创性地提出以党建引领促进固边兴边、民族团结、乡村振兴与清洁能源发展相融合的新思路，为公司发展注入了新活力。他组织开展的“固边兴边民族融合赋能央企在藏清洁能源发展创新模式研究与实践”党建政研课题研究，被评为龙源优秀党建政研课题一等奖。在他的带领下，团队荣获集团公司首个高原“青年突击队”称号及龙源电力“五四”红旗团支部等多项荣誉。
　 

宣传突围

　　曾经，宣传工作一直是龙源西藏公司的一块短板。初到西藏时，亓圣亮便敏锐察觉到，若要让外界真正了解西藏，知晓龙源公司在西藏做出的贡献，就必须加强并优化宣传工作。
　　在亓圣亮的带领下，团队走进基层一线，与当地居民和职工进行面对面交流，深度了解他们的生活工作情况。通过镜头和笔触，他们记录下了一个个鲜活生动、感人肺腑的故事。他先后策划推出的《“金太阳”照亮“世界屋脊”的民族团结光明之路》《一毛钱的坚守》《托起燃烧的太阳》《小年夜，雪域戍边人用上了舒心电》等多项新闻宣传专题，均得到了国内多个主流媒体的报道，引起广泛关注。
　　“你们的宣传工作做得真好，让我们感到了龙源在西藏的温暖和力量。”在一次与当地政府的交流互动中，一位工作人员由衷地称赞道。这也为龙源西藏公司2024年成功竞配聂荣县50兆瓦光热+400兆瓦光伏一体化项目奠定了坚实的舆论基础，成为新闻宣传工作融入中心工作取得显著成效的标杆。
　　

关爱健康

　　身为党建部主任，亓圣亮深知职工是企业发展的基石。他始终将关爱职工、强化党组织凝聚力放在首位，注重倾听职工的声音，关心职工的生活点滴和工作状态。他常深入基层一线，与职工面对面交流，了解他们的需求和困难，为他们排忧解难。
　　“在高原工作，身体是否健康确实是个大问题。”一位职工坦言，“高原病让我时常感到不适，真的很担心长期下去会影响身体。”
　　彼时，恰逢集团公司推行“健康国能”计划，一个为高原工作的职工量身打造的“健康小屋”计划，在亓圣亮心中悄然萌生。
　　在公司的支持下，亓圣亮带领团队迅速行动，历时数月的不懈努力，终于建成集团公司首个高海拔地区“健康小屋”——“格桑梅朵健康小屋”。这个名字蕴含着对高原坚韧与美丽的期许，象征着职工们如同格桑花一般，即便在艰苦恶劣的环境中，依然能够绚烂绽放。
　　“健康小屋实在是太好了。现在我们每周都能到小屋监测身体指标，及时察觉问题，真是太便捷了。”一位职工激动地说。“格桑梅朵健康小屋”以拉萨本部的健康云驿站为核心，辐射至当雄、那曲、阿里3个高原艰苦地区的维保中心。小屋内配置了高压氧舱和移动健康驿站，为职工提供全方位的健康保障。
　　亓圣亮，这位雪域高原上的援藏先锋，用实际行动诠释了援藏的担当与奉献精神。他凭借着坚定的信念、炽热的情怀和扎实的作风，在西藏这片神秘土地上，书写出属于自己的精彩篇章。