本报通讯员 苗燿兵

　　寒风猎猎，战鼓激昂。当前，正值冲刺四季度的关键节点，神延煤炭西湾露天矿紧盯年度任务目标，统筹规划、精心布局、深挖潜力，强力推进各项工作。全矿上下协同联动，以昂扬的斗志、坚定的信心，强管理、破瓶颈、提效率，奏响实干最强音、擂响“奋进鼓”，全力以赴确保高质量完成全年生产经营任务。
　　严抓安全管理，筑牢安全屏障
　　“在冲刺四季度的重要时刻，要坚决贯彻落实两级公司安委会会议精神，牢固树立安全生产底线意识，进一步压紧压实安全生产责任，坚决筑牢安全生产防线。”11月1日，西湾露天矿党委书记、矿长在早调会议上强调，这一号令让全矿职工的安全意识再次提升。
　　安全是煤矿生产的基石。该矿成立安全领导小组，明确重点工作和保障措施。进一步落实安全生产主体责任，强化各层级安全管理，积极开展“安全生产标准化建设”活动，采取量化考核的方式，定期检查、考核。同时，加强制度化管理、规范化操作，以“段队、班组、岗位”为层级框架，完善多项安全管理制度，规范管理人员行为，提升操作人员技能，推动安全管理从“被动应对”向“主动预防”转变，全力构建“以岗位保班组、以班组保段队、以段队保煤矿”的安全管理格局。按照“安全生产治本攻坚三年行动”部署要求，坚持问题导向，迅速行动、快速反应，业务科室现场督办、辅导协助，研究制定务实管用的落实措施，认清安全生产存在的问题和不足，明确到底治什么本、攻什么坚，找到解决安全生产问题和困难的方法，提升本质安全水平。
　　与此同时，全面排查夏季“三防”工作遗留的问题隐患，逐条逐项落实解决，提前梳理冬季“三防”工作重点，编制冬季“三防”安全措施和应急预案，做好冬季“三防”物资储备，开展好防火、防冻相关知识培训，提高职工平安度冬能力。建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，按照“由事后处理向事前预防转变”的要求，及时发现并纠正不安全行为，进一步提升安全管理水平。此外，大力开展边坡治理、运输安全专项整治，提前防范重大安全风险；积极组织全员参加“应知应会”培训考试、“案例式”警示教育，提高职工安全意识和操作技能，为煤矿安全生产奠定坚实基础。
　　推进改革创新，破解发展难题
　　面对生产中的各种难题，西湾露天矿迎难而上、主动作为，在生产组织、技术创新、智能化建设等方面，不断探索新方法、新途径，打破煤矿发展的瓶颈。
　　该矿加强生产调度指挥，通过“班调度、日协调、周平衡、月总结”四种工作方式，扎实推进月度重点工作任务清单、早调会重要事项工作清单、协调会工作清单、冲刺四季度工作清单“四个工作清单”落实，利用月度绩效考核、段队双向考核、安全生产标准化考核“三类考核”手段，全力推进各项任务指标落实落地。同时，持续优化生产设计，科学施策，精准调整采装和排土作业面布置，增加内排空间，优化运煤道路，缩短运距，采取灵活调配作业设备、多点钻爆、分区露煤等方式，提高生产效率，针对特殊天气情况，超前规划，抢抓停机待令间隙维修保养设备。
　　该矿所属维修中心、选煤厂依托“创新创效工作室”，坚持以生产现场存在的薄弱环节和突出问题为导向，围绕生产实际工作精准发力、挖潜增效，积极探索科技赋能、降本增效发展路径。通过开展技术攻关、修旧利废、“五小”创新创效等活动，年内累计完成创新创效项目30余项，获得发明专利2项，发表论文15篇。针对“智能无人装车系统车辆驶入位置识别不准”等问题，通过加装对射仪、支架模块等硬件设备，对无人装车系统PLC软件程序进行优化改造，彻底消除车辆驶入位置识别不准难点问题，有效避免了装车故障发生，大大提高了装车时间效率。
　　创新党建模式，提升工作效能
　　“要紧盯月度生产任务，发挥党建引领作用，各党支部要聚焦冲刺四季度目标任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，拿出‘拼’的精神、‘闯’的劲头、‘实’的干劲，以更强的担当、更足的信心、更实的举措，追赶超越，全力冲刺全年目标任务。”在11月中旬召开的党建工作推进会上，西湾露天矿党委书记强调。
　　该矿党委充分发挥党建引领作用，不断创新党建工作方法。通过深化主题教育、推进党业融合、以党建带群建等方式，大力开展党支部攻坚竞赛，凝聚全矿党员干部职工的智慧和力量，为冲刺四季度提供坚强的组织保障。
　　该矿深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、集团党组关于推进党纪学习教育常态化长效化的实施意见，通过“领导带头学、对标对表学、结合实际学”三种学习方法，以“三会一课”、主题党日活动、党课、班前会、调度会、协调会等为载体，以“奋进‘十四五’”党员先锋队、党员示范岗、党员突击队、青年突击队为重要抓手，积极开展读书班、党建共建活动，深入周边红色教育基地进行思想重塑、聚焦“延续会战精神、实干奋进争先、增量提质创效”工作部署，开展安全生产大讨论、大反思、大排查、大整治活动等，教育引导职工胸怀“国之大者”、立足“企之要者”，扛牢能源保供政治责任。
　　此外，通过班前会、职工大会等形式，加强形势任务教育，引导干部职工认清形势，聚焦四季度生产任务，全力以赴创造优异成绩；强化舆论引导，利用内部网站等平台，推送基层单位的先进经验和典型事迹，激发职工工作热情；坚持党建带群建，按照《关于开展“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——青年“四岗”奋进竞赛的通知》要求，将青年“四岗”建设列为年度重点工作之一，广大基层青年职工积极响应、踊跃参与青年“四岗”奋进竞赛活动，进一步团结凝聚广大青年在奋力冲刺四季度任务中挺膺担当、奋勇建功。
　　攻坚克难勇向前。在这个充满挑战与机遇的时节，神延煤炭西湾露天矿全体干部职工将以更加坚定的信心、更加顽强的意志、更加务实的作风，奋力拼搏、勇争先锋，为实现全年目标任务而努力奋斗。