本报讯（通讯员 贺晓霞 高小军）今年以来，销售集团西安分公司将提升法治建设工作水平作为助力企业创一流发展的重要举措，通过形式创新化、内容层次化、载体多样化，让普法宣传更具针对性、实效性。
　　提高站位，强化法治学习教育。该公司充分发挥头雁效应，将法律知识的学习列为党委中心组理论学习的日常学习内容，重点学习习近平法治思想、党规党纪、法律法规和法律合规等内容，领导干部带头先学一步、学深一步，发挥带动引领作用。以专题集中学习的方式，组织相关工作人员观看国资委法治讲堂，观看国家有关庭审视频直播（录播）或经典法治影视资源，观看警示案例等，引导全员依法维护自身合法权益，决不能以身试法。根据业务需要和法治队伍管理提升需要，定期邀请常年法律顾问针对经营性法律风险、刑事法律风险、内部廉政风险、企业防诈骗建议及公司治理、整合、资产处置等方面进行专题讲座，靶向培训提升学习教育精准度。
　　夯实责任，提升法治建设成效。该公司结合上级《法治宣传教育的第八个五年规划及实施方案》，制定并印发年度法治宣传教育培训工作方案，明确重点普法内容、责任主体，梳理完成时限和目标要求，确保各项普法任务全面深入完成。按照“谁的业务谁普法”责任制，挖掘业务工作与法治宣传教育的连接点，结合实际，聚焦合同管理、电商合规、劳动用工、招投标采购、安全生产，煤炭购销管理、财务、税务和资产管理、印章管理、档案及保密等主题，推动各主责部门切实承担宣贯培训本业务领域法律法规的普法主体责任，增强普法效果，以学促进，增强其依法从业、合规管理的能力，切实防范重点领域法律合规风险。
　　稳重推进，培育法治合规文化。为切实推动法治建设融入生产经营全过程，提升普法引领力，该公司着力培育法治合规文化，大力开展各类法治讲堂和法治主题宣传活动，分别于“12·4”国家宪法日、“4·15”全民国家安全教育日、国家网络安全宣传周、新法颁布、法律实施纪念日等重要时间节点，开展普法宣教。积极组织参加2024年度法律合规知识竞赛，以考促学，提升员工法治思维水平。组织符合条件员工参加合规师考试，深化开展“诚信合规手册”的学习和宣贯，开展全员合规承诺，在夯实法治建设专业人才队伍的同时，让员工自觉树立守牢依法合规底线。