本报讯（通讯员 刘 军）今年以来，天津港务纪委积极探索教育倡廉、文化养廉、监督促廉“三廉一体”廉洁教育体系，织密“三张网”，推进廉洁文化建设“走新”又“走心”。
　　教育倡廉，织密廉洁宣讲网。该公司纪委通过上好“一堂廉政课”、开展“一次廉政谈话”、编发“一条廉洁提示”、组织“一场专题培训”等举措，不断丰富廉洁教育形式。依托基层党支部“三会一课”、主题党日等活动载体，围绕廉洁主题，组织广大党员干部共上廉政课，强化对党员干部的日常教育；开展新提任干部任前廉政谈话，引导广大干部职工树牢廉洁观，提升廉洁从业意识，扣好“职业生涯”的“第一粒扣子”；在重要节假日关口前，通过公司新媒体平台推送廉洁提示，以卡通图文、廉洁诗歌等形式，实现节日廉洁风险预警无声胜有声；聘请专家领导开展业务培训，提升纪检干部的业务能力和综合素质，着力打造纪检铁军。同时，充分利用“身边人”“身边事”，组织开展“清风讲堂”系列宣讲活动。
　　文化养廉，织密警示教育网。公司纪委通过条幅、展板、海报等形式，在职工聚集场所宣传廉洁文化，在多媒体机滚动播放廉洁图文及警示视频，覆盖公司全范围、各角落，推动清廉文化在公司“活”起来、“动”起来、“火”起来；借助公司微信公众号打造清风“云课堂”，定期推送各类廉政故事、政策解读、警示教育等内容，提醒全体职工常怀感恩之心、常思贪腐之戒、常行廉洁之事、常葆清正之德；组织党支部书记、专兼职纪检干部前往天津市警示教育中心开展警示教育，以看得见、听得到的直观感受方式，推进廉洁文化深入人心。
　　监督促廉，织密廉洁防控网。公司纪委持续深化大监督体系建设，着力打造全方位、多层次的监督体系。加强对重点领域和关键环节的监督，针对招标采购、工程建设、科技创新、公务用车等易滋生腐败的环节，实施专项监督检查，审查流程合规性，排查潜在风险点；不断完善内部监督机制，加强纪检与财务、审计等部门的协同合作，推进信息共享，形成监督合力；积极发挥群众监督力量，畅通举报信箱、举报电话，鼓励职工对发现的违规违纪行为进行举报，做到有举必查、有查必果，让监督真正成为廉洁防控的利器，护航公司高质量发展。