“初心引领、细心服务、爱心培育、信心传递”是江苏宿迁公司党群人事党支部工作的原则，做政治上的明白人、党建工作的内行人、职工成长的筑梦人、干部职工的贴心人，推动党员干部职工统一思想、统一意志、统一行动，为公司高质量发展提供党建和思想政治保障。
　　奏响“引领”之曲　筑牢职工幸福思想根基
　　“我们作为服务型党支部，要以支部攻坚活动为载体，把党工团、人事工作与生产经营工作拧成一股绳，形成党群共建全链条，引领员工以更加昂扬的斗志投入到实现公司各项目标任务中。”该公司党群人事党支部书记说。
　　该党支部按照“党委领航、支部攻坚、党员先锋”三个维度，以“党建+”思维系统推进党建与经营深度融合，构建起从公司党委、基层党支部、党员上下贯通、横向覆盖的体系，有机统筹党建经营各方资源，健全管理机制，搭建平台阵地，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。按照“任务目标化、目标项目化、项目责任化、责任实效化”的原则，建立党支部攻坚项目、党支部书记项目、党员项目共7个，使每个“党建+”项目可实现、可持续、可评价，有效地推动公司党建经营相融共促改革发展和经营工作。
　　思想有多远，路就能走多远。该公司党群人事党支部充分发挥沟通、联系、协调作用，提升职工培训实效。党支部不断深入部门和一线班组调研、听取意见，以目标和问题为导向，聚焦业务工作痛点、难点，“量体裁衣”制订年度培训计划193项，持续提升员工发现问题、解决问题的能力。截至目前，开展培训1408人次，实现岗位、业务培训全覆盖，引导员工用新思想立场、观点、方法想问题、看事情、干工作，争做岗位业务工作的行家里手，用党建“活水”浇灌高质量发展“沃土”。公司15人获得技师、4人获得高级技师。
　　奏响“建功”之曲　拓宽职工幸福成长渠道
　　检修主题劳动竞赛、仿真机技能竞赛、安康杯竞赛、燃料采制化竞赛、热工专业压力变送器竞赛、办公软件使用竞赛……一场场技能竞赛在各部门各业务如火如荼地开展，大力激发广大职工的劳动热情和创造激情，全面推动了职工职业技能素质提升。
　　该公司党群人事党支部坚持把“一杯两赛”与提升职工队伍素质、构建和谐企业一体谋划、协同推进、深度融合，协同制订年度劳动技能竞赛清单，明确竞赛开展时间节点，切实把竞赛活动办成职工提升技能的“练兵场”、成长成才的“加油站”，为各类人才发挥作用，施展才华提供更加广阔的平台，为公司高质量发展注入不竭的人才动力。今年，该公司1人获国家级竞赛二等奖，2人获集团级竞赛一等奖，1人获集团级竞赛二等奖。多名职工获集团劳动竞赛先进个人、集团技术能手、江苏省“五一创新能手”等荣誉。
　　党群人事党支部大力营造“社会主义是干出来的”浓厚氛围，以“一杯两赛”为抓手，以劳模、工匠、青年人才创新工作室为载体，在职工群体中激活“头雁”效应，持续深化“五小”、QC等群众性创新活动，发挥好先进典型在创新创效中的引领带动作用。开展星级党支部、星级班组检查，通过星级党支部、星级班组双评双考双促，把懂技术、会创新的职工群众聚集在一起，把原本松散在基层一线的、个人的创新力量集中起来，“攥紧拳头”攻坚克难，为企业创新发展夯实群众基础。
　　技能提升、成长进阶、职工培训、表彰激励……党群人事党支部在赋能职工幸福成长方面打出“组合拳”，加强把技术、管理骨干培养为党员，把优秀党员培养为业务骨干和高端人才的“两个培养”工程建设，有效发挥凝聚党员的引领作用，为广大职工提供更加宽广的舞台和更加光明的发展前景。
　　奏响“暖心”之曲　深化职工幸福服务体系
　　“运行班车入厂停车地点已协调综合部调整。”
　　“倒班宿舍定人定床问题综合部正在调整，目前还差两间宿舍，督促综合部下周完成。”
　　“410宿舍洗衣机今天更换到位。”
　　“我们只有设身处地为职工谋福利、做实事，职工才能更好地立足岗位建新功，助推企业高质量发展。”主题党日活动中，党员热火朝天进行讨论，集思广益做好党支部服务生产、服务职工工作。
　　为全面提升职工幸福指数，党群人事党支部以职工多元化需求为导向，以建设和谐幸福企业为载体，持续提升“服务品牌、硬件配套、职工健康”三个建设，不断满足职工幸福生活追求，切实让广大职工共享企业发展红利。
　　“一起报名参加篮球赛呀。”“我和你一起报名参加羽毛球双打。”党员揭榜挂帅组织篮球、羽毛球、读书分享、趣味运动会、猜灯谜等形式多样的文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力。常态化开展节日慰问、困难帮扶，累计180余人次，及时提供生活帮助和心理关怀，让员工感受家的温暖，持续打造健康文明、昂扬向上、全员参与的企业文化。
　　“公司早餐营养丰富又好吃，这样的企业，谁能不爱。”正在餐厅打饭的小赵笑呵呵地说。荤素搭配、花样面点、水果饮料、减脂低糖餐……在职工餐厅可以看到色香味俱全的餐品。党群人事党支部与综合管理部党支部开展党建联建共建活动，共同在提升职工“吃住行”上发力，充分整合后勤服务资源，为职工提供优质的公寓管理服务。充分听取员工诉求，持续优化员工班车和场内通勤车运行线路和发车时刻，尽可能保障职工便捷往返，职工幸福指数直线攀升。
　　攻坚只有起点，服务永无止境。宿迁公司党群人事党支部找准党建与业务的融合点，精准发力，把党建工作做实、做强、做细，融入中心，服务生产经营，服务改革发展，使其变为生产力、发挥战斗力、生产凝聚力。坚持将党建工作融入“联创联建”，以党群工作为纽带，谱写职工幸福乐章，以党建文化赋能党建价值创造力，推动公司高质量发展。