本报讯（通讯员 杨艳萍）一直以来，宁夏煤业金凤矿工会坚持以职工为中心的工作导向，大力推行“一线工作法”，通过下区队、进家门、解难事、办实事，打造一系列叫得响的服务工作品牌，使工会组织真正成为职工信赖的“娘家人”。
　　为最大限度地掌握第一手情况，该矿工会深入开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，每周四设工会主席接待日，聚焦职工关注的工资奖金发放、劳动保护、生产生活条件改善等热点难点问题，为职工答疑解惑。开展全员家访活动，深入职工家中，了解家庭状况，听取他们的意见和建议。对职工群众反映的实际困难和诉求，及时给予解决和答复，并做好思想引导和政策解释工作，切实做到亟待解决的问题“立即办”、老大难问题“主动办”、普遍性问题“上门办”、暂时不具备条件解决的问题“跟踪办”。
　　该矿工会始终秉承关心关爱职工衣食住行的初心，持续开展“我们的节日”特色慰问活动，在春节、端午、中秋等重要节日，为职工送春联、煮元宵、送月饼、包粽子，营造浓厚的节日氛围。每逢急难险重任务，及时开展一线慰问活动，送上关爱、嘱咐和安全叮咛，做到了“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、平时送安全”。坚持每月以“美丽金凤、我的家园”为主题举办集体生日送祝福活动，让每一位职工都能收到生日的祝福，切实感受到家一样的温暖。
　　为切实帮扶好困难职工，该矿工会不断丰富帮扶工作内容，提升帮扶工作服务质量，对困难职工家庭进行多方位的救助。持续开展困难职工节日走访慰问活动，确保每一位困难家庭都能得到企业的关心和帮助。对因病致困的职工，工会在帮扶救助的基础上，为其家人联系安排临时工作，协助困难职工尽快找到解决困难的方法，把组织的温暖和关怀送到他们的心坎上。