走进包头化工职工“健康小屋”，健身器材、腰椎保健仪、体重计、血压仪、急救药箱等设备一应俱全。每当午休时分，总能看见职工们三三两两在这里休息锻炼，舒缓工作压力。目前，包头化工已建成1个公司级“健康小屋”，各中心建立了中心级健康小屋和健康角，面向全体职工开放，积极践行“守护职工健康”的价值追求。
　　这是包头化工聚焦职工身体健康、推进健康企业建设的一个缩影。自健康企业创建以来，该公司始终坚持“以职工为中心”发展理念，以“办实事、解难题”打造“健康国能”工程为抓手，竭诚服务职工，创建了健康小屋、配套了健身器材、打造了恒温食堂、建设了心理辅导室，不断改善职工工作及生活质量，提升职工幸福指数，凝聚起推进企业高质量发展的强劲合力。
　　高举健康引领政治“站位” 保障体系全面落实
　　包头的十月阳光明媚、秋高气爽，气候温和。10月份，包头化工相继举办“健康国能杯”职工体育运动会和球类友谊赛，营造积极向上、朝气蓬勃的文化氛围，传递了团结、友谊、互助的体育精神，是企业贯彻落实“全民健身、全民健康”精神理念的又一次生动实践。
　　为贯彻落实国家及集团公司实施健康中国行动、推进健康企业建设、推进职业健康保护行动的总体要求，该公司深入落实“全民健身、全民健康”国家战略，成立了以法定代表人任组长、相关负责人任副组长的健康企业创建工作领导小组，并制定《包头化工健康企业创建工作实施方案》，细化分解工作职责，确保组织到位、责任到位、经费到位、落实到位。同时，健全和强化组织机构，细化各单位职业健康管理职责，确保职业健康管理职责划分横向到边、纵向到底，为公司的职业健康管理提供了组织保障。
　　“在创建之初，我们就确立了工作场所职业病危害因素检测率达到100%、接触职业病危害的职工职业健康检查率达到100%等‘五个百分之百’的职业健康目标，确保把健康融入生产经营全过程，不发生因防控不当导致的较大及以上职业安全健康事故、环境事件。”该公司职业健康主管汪蕾介绍说。
　　健康企业建设是全方位全周期维护职工健康的必然要求，是实现企业可持续发展与职工健康协调发展的有效路径，对于践行“健康中国”战略意义重大。
　　为形成良好的健康企业创建工作机制，促进企业职工身心健康，该公司将职业健康管理纳入安全风险预控管理体系，制定并适时修订《安全生产、环境保护、职业病防治、防火安全责任制》《职业卫生健康管理办法》等制度，全面涵盖《工作场所职业卫生管理规定》中的危害警示与告知、宣传教育培训、设施维护、防护用品、危害因素监测及评价、职业健康监护及档案等管理内容，从制度层面细化职业健康管理要求，为公司职业健康管理提供了制度保障。
　　提升环境体系建设　倾心营造健康工作环境
　　健康企业建设必须结合实际，要从实际出发、从职工出发，让大家切实感受到健康企业建设带来的变化。
　　由于煤化工行业工作性质的特殊，在健康企业建设进程中，包头化工严格按照国家职业病防治规划部署要求，深入落实职业病防治工作主体责任，夯实职业病防治工作基础，提高职业健康管理水平，提升劳动者职业健康意识和素养，切实保障劳动者职业健康权益，全力建设安全、和谐、可持续发展的健康企业，实现企业建设与职工健康协调发展，并通过包头市2023年健康企业评审验收，达到集团公司健康企业评审验收标准要求，让职工群众获得幸福感、价值感和归属感。
　　“煤炭在皮带机输送以及磨煤机滚筒筛选过程中会产生大量粉尘，这些粉尘不仅会对周围的环境造成污染，还会对职工的身体健康构成威胁。”汪蕾说，“针对这一问题，我们实施了粉尘治理改造，改进了输煤皮带回程段粉尘收纳，并对原有抽风机和排风管线进行更换，重新设计，增大抽风机的排风量。经过改造后，输煤皮带回程段以及磨煤区的粉尘浓度符合职业卫生要求，使职工的工作现场达到卫生标准。”
　　此外，由于该公司渣水框架惰性气体真空泵处设备运转产生较大噪声，导致渣水外操岗位噪声超标。为降低噪声伤害，该公司积极探索“隔声+吸声”相结合的降噪方式，制定噪声专项治理方案，从技术和管理两方面治理危害，对渣水框架超标点位采取在传播途径上降低噪声、控制噪声传播的传播，并对渣水框架7台惰性气体真空泵泵体使用保温棉及铝皮进行包裹，实现吸音、隔音、音屏障作用，保障职工身体健康。实施整改后，经检测渣水框架惰性气体真空泵点位噪声较原来降低7.5分贝左右，现场降噪治理成效显著，噪声检测合格率达100%，进一步改善了职工的工作环境。
　　此外，该公司始终以打造健康工作环境为抓手，将建设职业病防治示范项目、改善职工工作环境作为“我为群众办实事”的典型任务，深入研究排尘、减尘、抑尘、隔声、吸声、消声、防毒等先进技术，积极探索粉尘和噪声治理，将超标场所进行工程改造作为职业健康管理工作的重要内容，纳入到公司1号文并实施考核，有效治理职业病危害因素超标现象，为全体职工营造健康工作环境。
　 强化职工健康意识　提升健康管理水平
　　健康企业建设非一夕之功，需要春风化雨，通过持续强化职工健康意识，真正改变职工的思想认识，提升精神面貌。
　　为保障职工职业健康权益，该公司广泛宣传职业病防治法和职业健康知识，制定有针对性的宣传和培训计划，采取集中和日常宣传培训相结合的方式，对公司主要领导人、职业卫生管理人员进行集中培训，对中心、班组人员采取日常定期培训，积极营造全公司关心关注支持职业健康的浓厚氛围。
　　今年4月25日至5月1日是我国第22个《职业病防治法》宣传周，该公司编制并发布活动方案，结合实际开展了宣传周活动，通过新媒体图文展览的形式，向全体职工推送职业病防治宣传手册、职业病防治知识问答、职业健康达人等栏目，传播职业健康管理理念，增强职工职业健康意识和素养，切实保障职工职业健康权益，为实现“职业病零发病”目标奠定了坚实基础。
　　笃定目标不松劲、努力前行不懈怠。在做好职业病防治的基础上，该公司还制定了《劳动防护用品、高温津贴管理办法》，为进入生产区的职工配发防静电工作服、工鞋、安全帽，并根据职工所在岗位接触的职业病危害因素种类，为其配备护眼、护耳、防毒、防酸碱等个人防护用品。对重点人群、重点岗位因地因岗、按需精准选配发放防尘、防毒口罩、护目镜、防化手套等个体防护用品。
　　创建健康企业、弘扬健康企业文化，是集团公司落实“以人为本”理念、展示良好企业形象、履行社会责任的充分体现，更是推进高质量发展的基本前提和保障。包头化工将继续落实国家职业病防治规划和尘肺病防治攻坚战行动等政策部署，增强职工对职业危害的认识，积极推进“健康企业”建设。