宁煤金凤矿综采一队党支部：戈壁滩上堡垒红
本报通讯员 杨艳萍 陈建军

　　进入四季度，面对全年安全生产任务完成的攻坚期，宁夏煤业金凤矿综采一队党员干部主动认领安全包保责任，党支部根据四季度安全生产工作的特点和容易出现的问题，对党员安全生产包保内容进行了进一步的划分，动员全队力量坚决打好四季度安全生产攻坚战。这是该党支部把党建融入安全生产工作，党员干部积极投身于岗位建功行动，发挥先锋模范作用的一个生动写照。
　　“安全生产关键在于人，我们通过‘三抓三保三创一项目’特色支部创建，充分发挥党员、骨干人员的带动作用，激励党员干部职工积极投身‘社会主义是干出来的’岗位建功行动，实现一岗多责，推动安全生产和各项工作稳步向前。”该队党支部书记杨晓川深有感触地说。
　　结束了一天的工作，综采一队党员、主管技术的副队长石慧瑞来到员工黎建华的宿舍，和他聊天谈心，询问他工作生活中遇到的问题。像这样的“宿访”活动，对综采一队的党员们已是常态化工作。在党建网格化管理中，为了进一步了解员工思想动态，强化担当意识，动员党员更好地为员工服务，综采一队党支部把“党建网格化”融入“春雨计划”思想政治工作，要求党员全面落实党建“网格”责任，将100名员工的联系管理责任明确给14名党员，14名党员每月不定时与自己联系的员工交流，了解他们的所思所想，帮助他们把握形势任务，帮助解决困难。对生活有困难的员工，党支部要求负责联系的党员要加大与其联系沟通的频次，做好心理引导，发现问题及时反映，予以帮助。同时，14名党员还肩负着对自己网格区域内员工的安全教育和管理的责任，一旦自己网格内的员工发生不安全行为，必须对违章员工进行安全教育和安全培训，帮助监督其通过“七关”教育。通过网格化管理模式，使党员真正服务员工，干部员工拧成一股绳，顺利完成了011817工作面皮带的安装、皮带机头段起底、011201工作面设备配套安装等重点工作。
　　在综采一队负责开采的011817工作面，一块块党员安全责任区、党员示范岗的标识牌清晰醒目。综采一队党支部以党员安全生产示范岗为“点”，党员先锋队为线，责任区为“面”，形成点、线、面有机结合，实现以保设备完好、保设备开机率、保设备完好无失爆的“三保”新局面。通过“三保”，党员、该队队长董佳每天都盯在现场，对生产班施工情况进行落实和检查。遇到重点工程，党员主动对员工开展安全教育，加大安全监督检查力度，仔细检查每一处设施设备，以高度的责任感和使命感，筑起坚实的安全堡垒。
　　与此同时，党支部注重提升党员的综合素质和业务能力，在安全生产现场设立党员安全责任区、党员示范岗，强化隐患排查治理，加大施工安装、生产检修、原煤生产等安全风险防控力度。党员干部以身作则、以上率下带头学标准、懂标准、知标准、会标准，带头执行“一单两卡”和岗位标准作业流程，把危险源辨识、岗位标准流程，作业规程、智能开采有机统一结合，严管理、严考核、严落实。党员、该队技术副队长石慧瑞每天都盯在现场，对两个生产班施工情况进行分析、安排、落实和检查。遇到重点工程，党员主动对员工开展安全教育，加大安全监督检查力度，有力带动全体员工全力以赴抓好安全生产。今年以来，该队负责的自动化工作面顺利推进，设备完好率始终保持在95%以上，工作面实现5G网络全覆盖，杜绝了轻伤以上事故发生，实现了安全生产。
　　如何激发党员的参与热情，提升支部的吸引力和影响力，让党支部真正成为攻坚克难的战斗堡垒，综采一队党支部一直努力探索并积极实践。今年以来，党支部把干出成绩、干出效益作为先锋模范的行业标准之一，通过党员先锋队带头、党员突击队攻坚，实施“干字号”工程攻坚克难，顺利完成了011817工作面皮带的安装、皮带机头段起底、011201工作面设备配套安装、调试、完好、初采、放顶、34采区皮带基础坑的施工等特殊工程，党员在安全生产、技术创新中发挥积极发挥先锋模范作用，矿井顺利通过“2024全国煤矿采煤工作面创新大赛”初次验收，取得了宁夏煤业第一名的好成绩，011817工作面被评为集团公司“精品工作面”，党建切实成为推动矿井高质量发展的强大力量。
　　作为智能化矿井建设的排头兵，为持续提升智能化建设水平，党支部把“自动化开采水平提升达标”作为支部攻坚竞赛项目，设立“党员创新工作室”，鼓励员工围绕自动化开采生产难题开展技术攻关，激发职工的创新潜能。通过师带徒、青年科技课堂、实训基地等形式，定期举办岗位练兵、技术比武，鼓励员工提升业务技能，形成“人人学技能，个个争先进”的良好氛围。011817工作面开采期间，党支部大力实施“提高自动化开采水平，推动安全生产”攻坚竞赛行动，支部班子带领党员技术骨干技术克难攻关，先后完成大倾角综采工作面电缆夹板牵引器、综采工作面胶带输送机防窜矸保护装置等实用新型专利15项，支部荣获创新发明专利2项，创新创效870万元。
　　“干”字为先，“实”字托底。近年来，综采一队党支部先后荣获自治区国资委党委“先进基层党组织”、国家能源集团“先进基层党组织”、宁夏煤业“社会主义是干出来的”岗位建功先进集体等荣誉，自豪担当起矿井主力生产区队的光荣使命。

杜永亮：永葆一颗向上的心
本报通讯员 赵 敏

　　“近年来我共参与了4次大型比赛，每次都有不同的收获……”在辽宁庄河公司2024年新员工入职座谈会上，运行部值长杜永亮作为青年党员代表，与新员工分享了自己的成长感悟。
　　今年是杜永亮参加工作走上运行岗位的第十三个年头。十三年间，他深深地扎根在了这里，力求在平凡的岗位上实现自己的人生价值。时至今日，他技能过硬、业绩出色，在各类技能大赛上屡获佳绩，收获了“青年岗位能手”“先进工作者”等各类奖项。问他成功的秘籍，他说：“无论什么时候，都要永葆一颗积极向上的心。”
　　2011年杜永亮大学毕业，独自一人来到离家千里外的大连庄河，成为了火力发电行业的一名新兵。高耸的烟囱、林立的设备、复杂的管路……电厂的一切都让他感到陌生又新奇。为了尽快“攻克”这庞杂的火力发电生产系统，杜永亮给自己制定了两套“升级”方案。首先是靠自己摸索，不管是值班还是休息，只要一有时间，他就从专业原理背起，从系统图查起，逐步构建起自己的知识体系。第二套方案就是靠日常向师傅们取经，随时将学到的有用经验记录到笔记本上。
　　回忆起第一次记录有关气温调节知识的场景，杜永亮依旧记忆如新。那是他第一次尝试监盘，由于紧张过度，杜永亮反复地调整水煤比反而适得其反，使得汽温来回波动。一旁的师傅耐心教导：“不用紧张，咱们好几个人都在看着呢，调整汽温看好蒸汽压力，压力调稳了，汽温就稳了。”师傅的鼓励给他吃了“定心丸”，整理好思绪后掏出本子，写下了关于“气温调整技巧”的一笔。点点滴滴、积少成多，几年间笔记越来越厚，杜永亮对电力运行也有了自己的理解和认知，工作岗位也由巡检员、副值班员、主值班员，一路走到机组长、值长备员岗位，成长为公司最年轻的机组负责人。
　　“那时我经验不足，在处理一些问题时总感觉力道不够，所以就总爱跟自己较劲，想把每项操作都做到极致。”在日常运行操作过程中，杜永亮发现锅炉疏水泵频繁启停且工作电流大，每次启停都需运行人员就地操作两道手动门，增加了操作量。针对这一问题，他与机组人员多次摸索试验，成功利用凝汽器负压将两台机组锅炉疏水箱疏水抽吸至凝汽器，替代了原有疏水泵打水的高耗能运行方式。在疏水泵出口调门投自动的情况下，大幅减少能耗，减轻运行人员操作量，每年节省电费约10万元，此《利用凝汽器负压抽吸锅炉疏水扩容器凝结水》项目也获得当年公司QC成果评比一等奖。
　　随着经验的逐渐累积，杜永亮的操作愈发成熟稳重，2022年曾创下一个月内连续处理“高排通风阀突然误开”“高压调速汽门后导汽管焊口裂缝大量呲汽”“循环泵超电流”三次突发事件的纪录，2023年更是连续12个月获得小指标和机组环保指标双第一的优异成绩。
　　2024年年初，杜永亮通过了辽宁公司选拔，作为代表参加集团公司举办的火力发电集控值班员技能竞赛。那时正值机组检修，留给杜永亮跟搭档磨合准备的时间仅有一个星期左右，且参赛选手都是集团内部拔尖人才，难度可想而知。“仓促应战”让杜永亮压力巨大，但他依旧凭借着扎实的理论基础和熟练的操作技术取得了个人三等奖，拿到了代表集团参加全国能源行业火力发电集控值班员技能竞赛的赛前选拔入场券。
　　在国赛赛前选拔阶段，由于对仿真机模型不熟悉，杜永亮前两次考试成绩并不理想，所在的队伍一度处于淘汰的边缘。不服输的他又重新调整了学习计划，随时准备逆风翻盘。“早上7点起床看理论，8点开始练习仿真机，到17点花1小时复盘今天实操过程中遇到的问题，18点开始继续学习理论，一般过了凌晨1点以后才休息。”回忆起赛前冲刺的那段日子，杜永亮感受颇深。
　　“理论题库总共有约30万字，起初我和队友需要一个星期看一遍，到了后面我们基本两三天就可以过一遍。”勤学苦练终有成效。在之后的测试中，杜永亮所在的队伍不管是理论还是实操成绩都能稳定在前三名左右，以国能一队的身份参加国赛，并最终取得了团体三等奖、个人二等奖的好成绩。
　　“每一个优秀的人，都有一段沉默的时光，那段时光是付出了很多努力却也得不到结果的日子，我们把它叫作扎根！那么，不管怎样，请一定记得多给自己一点信心，多给未来一些期待。”这是杜永亮最喜欢的一句话。他将这句话送给新员工，也送给这么多年坚持不懈的自己。走下领奖台，他说要一切从零开始，一如既往做好本职工作，继续准备迎接新的挑战。