本报通讯员 夏晓红

　　8月底，在国电电力培训中心绥中分部，锦界公司的王成成和廊坊热电的郑椋元又见面了。上次分别是6月26日，全国能源行业火电集控值班员技能大赛结束，他俩是选手，一个冠军、一个二等奖，载誉而归。这次相见两人都成了教练，带队各自单位选手集训，备战国电电力9月份要举办的运行集控值班员技能大赛。
　　提起那次全国大赛，哥俩儿现在还挺激动。那可是发电侧覆盖面最广、专业性最强的国家级大赛。全国共52队104名顶尖选手同场竞技，国电电力两队4名选手参赛，全部获奖，其中3人获个人一等奖，1人获个人二等奖，为集团公司争得了荣耀。
　　高歌猛进：国赛冠亚军和国赛裁判的神仙组合
　　从来没有随随便便的成功。选手自身能力、集体荣誉感以及坚不可摧的团队精神，令国电电力夺冠之路势不可挡。
　　包揽本次大赛冠亚军、并获团队一等奖的王成成和张磊，都来自锦界公司。王成成1993年出生，张磊1986年出生，这对80加90组合，从备战起就是搭档，一路携手走到国赛。
　　备战集训堪比没有硝烟的战场。选手和教练每天宿舍、餐厅、教室三点一线，能走上三五分钟的路就算散步放松了。仿真机教室实操训练一坐就是几个小时，站起身已到开饭时间，饭后再直奔教室……周而复始近两个月。
　　“大家都很拼，”张磊说，“有时半夜12时从仿真机房回宿舍，洗完澡刚想睡，听到走廊里门响，知道是别组队友回来了，心里立马就有了‘负罪感’，因为又比人家少学了半个小时。”
　　给选手出题、带选手训练，是个技术活。他俩的教练、同样来自锦界公司，任集团选拔赛和全国大赛双料裁判的张考，自身也承受着很大压力。他认准一个理儿：宁可让你俩现在骂我狠，也不想比赛后我后悔当时抓得不严。
　　张考每天盯着王成成和张磊训练，哪儿生疏就考问哪儿，哪个知识点不牢靠就反复演练。师徒三人重压之下朝夕相处，也有争论、争执，但都知道彼此目标一致，吵完也不往心里去，回去接着上机操练。
　　“从2022年备战集团大赛、今年备战集团选拔赛和国赛，我们和教练一路磨合，达成了高度默契，这是我们最大的优势。教练总告诉我们，一定要彼此信任，敢于把后背交给队友，这样就不用分心。不管谁做主操、谁做副操，我俩的故障分析思路是相同的，甚至知道对方下一步要做什么，就像有两个自己在答题，故障处理起来非常顺手。”王成成说。
　　“刚组队实操训练时他俩都有点紧张，来个陌生人就易被打乱节奏。我就想了很多办法，让选手互评，换教练教学，架摄像机录像，平时考试时安排人进出走动或故意站他俩身后说话干扰，后来就他俩就慢慢适应了。”张考笑着说，“这样的‘坏人’我没少当。”
　  杀出重围：半路搭档和冠军教头百炼成钢
　　逆境之下的奋斗之路，远比顺风顺水更能考验一个人、一个集体的实力与厚度。强大的心理承受力和顽强毅力，让国电电力选手在困境中涅槃重生。
　　来自绥中公司的郜湛，1985年出生，本次国赛个人一等奖，2023年集团大赛超超临界级别组亚军，很被看好。备战集训过程中先后换过两任搭档。
　　来自廊坊热电的郑椋元，1989年出生，本次国赛个人二等奖，2023年集团大赛超临界级别二等奖，与另3名实力队友被称为廊坊热电“四小龙”，夺奖呼声很高。可惜一路拼杀，“四小龙”种子队只剩郑椋元1人。郑椋元先后又换过两任搭档。
　　5月19日，集团内部调整选手组合，郑椋元与郜湛最终成为国赛搭档。两人心里都憋着股劲儿——把被淘汰战友们走了一半的路接着走下去，拼全力拿到好成绩。
　　39岁的郜湛年龄偏大，记忆力上没优势。为了让自己心无旁骛，郜湛把手机上的视频娱乐软件全卸载了。集训期间从没在凌晨1时前睡过觉，有时甚至熬到凌晨3时。
　　郑椋元是被公认最“卷”的那个。内部集训时绥中公司碧海宾馆看门儿的大爷，对这个总是最晚一个回来睡觉、半夜敲窗求他开门的小伙子，印象特别深刻。
　　这对半路搭档的教练付庆峰，是2023年集团大赛超超临界级别组冠军，响当当的“国能工匠”，在今年4月集团选拔赛中遗憾落选，后被选作郜湛和郑椋元的教练。
　　若是一般人，去年大赛拿过冠军、今年选拔赛中落榜、又被委派执教曾经的队友，单是心里这道坎就过不去。但付庆峰第一时间就从失利选手的阴影走出来，转身以教练角色全身心投入到备战集训。
　　其实每次换搭档、换教练，对选手和教练都是巨大心理挑战，彼此的信任和默契不是短时间就能建立起来的。郜湛日常运行超超临界百万机组，郑椋元运行超临界35万千瓦机组，操作手法不同。两人都是北方汉子，专业上都有股子执拗劲，发生技术分歧时互不相让，各说各的理。组队磨合初期，付庆峰就安静地听他俩“吵架”，然后再出面“主持公道”，在教练权威技术观点的加持下，两人心服口服，师徒三人一起坐下来确定更优化的故障处理方案，常常通宵达旦。
　　一个人特别想得到的东西，努力了不一定能得到，但不努力一定得不到。付庆峰在失落中振作，将国赛拿奖的梦想倾注在队友身上，毫无保留地倾囊相授自己的技能技巧。郜湛和郑椋元在一次次换搭档的突变中调整适应，重压之下磨砺成长，三人拧成一股绳，一路杀出重围，冲进国赛，终获鲜花和掌声。
　  载誉归来：好机制助力“好苗子”成长成才
　　金牌选手，离不开背后的金牌团队。从备战2023年集团大赛，到备战2024年集团选拔赛，再到全国大赛，前后近9个月的集训备战，无异于一场“长征”。国电电力高度重视，工会工作部、组织人事部和生产技术部密切配合，精心组织，高效开展赛前集训。选手所在单位全力支持，保障选手安心集训。集训所在地绥中公司全力做好后勤保障工作。
　　比赛终有落幕时，国电电力的辉煌战绩不仅彰显了企业的人才实力，还有企业尊才、爱才、惜才、重才的高远与务实。
　　走技能通道一样能成长成才，一样可以体现价值、赢得尊重，这也是王成成面对多个管理部门的青睐，多次放弃转岗机会坚守运行一线的原因。
　　绥中公司、廊坊热电，载誉归来的郜湛和郑椋元也迎来了属于他们的荣光。
　　厚植发展沃土，激活人才引擎，赋能高质量发展。好的机制下，一批王成成成功了，新一批的王成成们成长起来，高素质、高技能的工匠型技能人才队伍正在形成，人才强企战略正在国电电力落地见效、开花结果，不断为发展新质生产力注入人才动能。