本报通讯员 潘 赞 徐 梅

　　“如何快速在河北南网区域找到发展突破口，推动企业高质量发展”成为摆在河北南网装机容量最大的能源企业——河北公司新一届领导班子面前的最大课题，也是河北公司成立后最紧迫、最重要的任务和挑战。
　　公司党委清醒认识到，只有真正做到“向党建要效益”，深刻领悟国有企业的独特优势，科学理解和把握党的创新理论，探索实践新型党建体系，立足公司实际、依靠基层力量、准确谋篇布局、精准定向发力、充分融合发展，才能将党的建设做实、做活、做亮，切实把党建优势转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势。
　　经过公司党委集体研讨、碰撞思想以及实践探索，一套以“聚心、聚力、聚势，创标杆、创品牌、创一流，促融合、促实效、促发展”为目标的3N党建体系应运而生，推动党建与生产经营任务深入融合，在落实“四个革命、一个合作”能源安全战略中，走出了具有河北公司特色、适应国企改革不断深入的高质量发展之路。
　  明确路径 勇毅前行
　　在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，河北公司紧盯央企职责使命，对照国有企业“三个有利于”的价值判断标准，围绕“服务发展大局，推动转型升级，引领保障高质量发展”不偏离，加快推进“一体两翼”发展战略落地，形成“叠加效应+乘数效应”的良好共生局面，实现推动党建与企业中心任务同向发力、同频共振。
　　经过两年多的实践探索，形成了一套具有河北公司特色的3N党建体系，即：以打造头雁党委、融合支部、先锋党员“三个层面”，赋能制度、责任、考核“三项体系”为“3”的基础工程，实现党建工作规范化、标准化、模块化；以培育“春雨润冀·四驱发力”特色文化为“N”的载体工程，通过“党建领航、纪检护航、工会稳航、团青助航”，实现“聚心、聚力、聚势，创标杆、创品牌、创一流，促融合、促实效、促发展”，发挥多维度“叠加效应+乘数效应”，为企业高质量发展提供坚实保障。
　　基础不牢，地动山摇。河北公司坚定不移抓牢基础，在3N党建体系中夯实基础工程，打造从严落实制度、从严细化责任、从严执行考核的“三项体系”，为头雁党委、融合支部、先锋党员“三个层面”赋能，全面梳理编制河北公司《3N党建体系建设工作指引》，配套制定头雁党委、融合支部、先锋党员任务清单，明确9类职责清单，推进“夯基固本”工程制度化、常态化，形成基层党务工作者、支部书记、支部委员的工具书、手册指引。依托月督导、季评价、年考核动态考评机制，不断增强各级党建责任主体的履责自觉性、健全党建工作的制度依从性、推进由“软约束”转向“硬指标”的考核导向性，形成融合实效突出的首创本地化品牌。
　　所属邯郸电厂以3N党建体系为指引，定期发布宣传思想文化月度工作任务清单、党支部月度工作清单、“抓支部强堡垒”月度工作任务清单，量化分解月度任务，确保党建工作做细、做实、做出成效。“清晰、实用、减负”是该厂干部员工的共同心声。同时，该厂还制定下发党委委员抓支部党建工作年度计划清单、党委委员年度调研课题清单，在抓好贯彻落实的过程中提升党建工作质效。衡丰电厂在精益党建的基础上不断创新主题党日形式，建立“6+N”主题党日机制，以中心工作为出发点，促进党建工作与生产经营工作深度融合。
　　“春雨润冀”，四驱发力。党的创新理论成果如春雨般珍贵、及时、准确，为河北公司探索实施3N党建体系注入了理论营养。在“春雨润冀”中，河北公司推动“党建领航、纪检护航、工会稳航、团青助航”四驱发力，坚持践行新发展理念、推动高质量发展，“奋进在冀”党员领跑、“冀往开来”道德讲堂、“英才强冀”人才工程、“冀廉清韵”廉洁文化、“希冀”惠民工程、青竹“冀”划、“冀建讲堂”、“冀时拍”……一大批特色品牌行动，如雨后春笋般在中国式现代化河北篇章中破土而出，“冀·定”“冀·沧海”“冀·精益”等基层单位特色文化进一步得到酝酿、精练，源源不断凝聚国家能源不断前进的动力。
　　定州电厂积极推动支部共建新模式，计划经营党支部与销售集团肃宁办事处党支部联合开展特色主题党日活动，以支部结对共建带动企业优势互补、共同发展。你画我猜、传递气球……一系列富有创意和趣味的游戏挑战在沧东电厂团委举办的“青春‘团’聚 一见‘青’心”青年联谊活动中精彩上演，吸引了属地各企事业单位100余名单身青年参加，为企业发展凝聚青春力量。
　　一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。在邯郸热电退城进园的工地上，一个个劳作的身影挥洒汗水，遮不住淬炼成钢、开疆拓土的坚毅；在能源保供、机组检修现场，一面面党旗为广大职工提供了有力的强心剂，担当“能源基石”的使命扛在每一名职工肩上……
　　同向发力 后劲十足
　　2023年4月，河北公司在仲春时节拉开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育大幕，“原文式精学+解读式领学+转化式研讨”理论学习、“准星”对准高质量发展“靶心”调查研究、“打造河北最大最好最有能力的能源企业”初心使命……公司全体干部职工一步步将党的创新理论转化为推动企业高质量发展的成果。
　　“方向更加明确，干劲也更足了。”河北公司3N党建体系始终围绕企业定位和中心工作，实现了统一思想引领“聚心”，汇聚融合动力“聚力”，把握发展大势“聚势”，形成“众人拾柴火焰高”的生动局面。成立14个“奋进‘十四五’”党员先锋队示范岗、38支党员领跑提质增效竞赛团队，不断内化、深化、转化党建工作成效，完成创新成果30余项、提质增效攻关成果120余项，持续开展“我为群众办实事”，推动“健康国能”走深走实，深化青年冀语大讲堂、“薪火”青年创新工作室、“联学共建”三大团青品牌，增添企业发展员工活力，为高质量发展凝聚思想，汇聚了强劲的发展势头。
　　重组以来，河北公司坚决践行“国之大者”，着力补齐短板，担当改革中坚，推动融合并蓄，赋能提质增效，以努力建设区域内有较强影响力的一流能源企业为目标，实现勇于争优、先锋引领“创标杆”，一企多例、构建序列“创品牌”，协同增效、推进改革“创一流”，一厂一策精准扭亏治亏、稳定保供端稳能源饭碗，集价本利多措提质增效，党建品牌释放“红色动力”，让“保A争先”的目标变为现实，连续两年实现关键业绩“先进”、党建考核“优秀”。
　　进步不自满，发展不停滞。河北公司始终把发展进步的命运牢牢掌握在自己手中，坚持问题导向和系统观念，始终把“高质量发展”作为最强音、主抓手、集结号，深化融合创造，助力追赶卓越。“奋进在‘冀’党员领跑”系列主题实践活动成为践行“社会主义是干出来的”伟大号召的有效载体、建功平台，国有企业“三个有利于”的价值判断标准成为所有经营活动的座右铭、指南针，“4个煤电+4个新能源基地”成为河北公司新布局、新名片，实现公司上下同欲、同频共振、同向发展，发展信心和决心更加坚定，可持续发展后劲十足。
　　面对新时代、新形势、新任务，在未来两至三年，河北公司各级党组织切实发挥党组织政治优势、战斗堡垒作用，走出河北公司特色的3N党建之路，不断开创构建“政治建设不断加强，凝心铸魂形成政治自觉”“思想建设不断加强，春雨润冀形成思想自觉”“组织建设不断加强，三个层次形成引领自觉”“制度建设不断加强，三项体系形成制度自觉”“作风建设不断加强，四驱发力形成行动自觉”“纪律建设不断加强，冀廉清韵形成廉洁自觉”的党建工作新局面，以“三聚三创三促”为目标的3N党建体系更加成熟，如参天大树般枝繁叶茂、硕果累累。