本报通讯员 赵 鹏

　　党旗红，照亮奋进之路；党建兴，凝聚发展合力。宁夏煤业烯烃二分公司党委围绕党建“品牌怎么创”“融入怎样抓”“成效怎么样”等问题，积极打造“党建+”“+党建”的大党建格局，以具体化、可操作、求实效的载体抓手，深化党建生产融合发展，推进党建工作与生产经营互融强化、生产经营与党建工作互促提升，以高质量党建引领高质量发展，画出了党建覆盖各项工作的“同心圆”。
　　旗帜鲜明讲政治
　　“我们要时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。”该分公司党委书记在党委理论学习中心组（扩大）会议上要求。
　　想进步，学习是最好的阶梯。烯烃二分公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期战略任务，丰富学习形式，坚持“学、讲、传”三轮驱动，以理论学习中心组学习示范为引领，以“三会一课”、主题党日为阵地，依托智慧党建平台，每月下发政治学习材料，组织党员交流研讨，推动理论武装、学思践悟走深走细走实，入脑入心、融会贯通。
　　特别是在今年的党纪学习教育中，该分公司党委第一时间召开专题会议研究部署党纪学习教育工作，召开党委会讨论制定党纪学习教育工作方案，成立党纪学习教育办公室，抓好统筹协调，加强督促落实，及时了解工作进展，细化14项具体举措，定责任部室定完成时间，确保各项工作高标准高质量向前推进。
　　今年4月，该分公司承办宁夏煤业纪委“清廉护航、实干助力”廉政大讲堂。纪检干事王晓磊分享经验时说道：“我们积极探索推行清廉烯烃‘码’上执行，在宁夏煤业推广《话廉》快板和《‘码’上监督》情景剧，潜移默化地对广大党员进行廉洁文化熏陶，在润物无声中强化纪律意识。”
　　坚定不移强融合
　　走进该分公司各党支部活动室，墙上的“入党誓词”“党员权利与义务”“中国共产党廉洁自律准则”“党员风采”“特色支部阵地”等“红色”宣传栏庄严而醒目。“党建”这张名片，已然成为助推该分公司高质量发展的鲜亮底色。
　　该分公司党委积极引导每位党建工作者跳出党建看党建，跳出党建干党建。各党支部则结合职责定位、装置特点、目标任务、团队特质等，梳理各自的特色品牌创建目标及推进思路。
　　储运车间党支部书记吴冬接到“命题”后认真揣摩，车间主要承担着56台球罐，年储存涉及23种、20余万吨危险化学品这一宁夏煤业一级重大危险源。结合其承担的安全“天职”，与其他支部委员及技术骨干研讨确定了创建以“党建安心争先、生产安稳运行、和谐安康创优”为主要载体的“三安储运”特色品牌。为了担实安全生产责任，该党支部经过反复总结推广，形成了“八九不离十”操作法，分别是球罐交出八步法、装车作业九步走、标准化容检十步骤，成为了生产安稳运行的支撑载体，做到了党建工作与车间主责的思想统一、目标同向。
　　紧接着，该分公司“担责大裂解”“三安储运”“四定聚合”等特色党支部品牌相继形成，有效把党建工作与各项工作深度融合，把党建理念转化为安全生产，把党建成果转化为生产发展，进一步以实际行动为安全生产保驾护航，用“红色引擎”点亮高质量发展“安全绿灯”。
　　“四下基层”激活力
　　“四下基层”源于实践又指导实践，是对党坚持群众路线这一优良传统的继承和创新。
　　该分公司领导每天都要在基层一线走一走，深入各装置重点作业现场、机柜间和新建项目施工现场，对装置运行情况、智慧化工建设、降本增效、民生实事等与各级人员交流、探讨，“身入”更“心至”，走深更走实。
　　扑下的是身子，贴近的是基层，促进的是发展。该分公司党委坚持发扬“四下基层”的优良传统，坚持宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层，引导党员干部切实做到把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。
　　在110变电所，电气车间技术员张臣就智慧变电所建设、隐患排查正向奖励、激励职工创新创效等方面问题与分公司领导进行了深入细致的探讨交流。
　　对装置存在的突出的共性问题，该分公司各分管负责人挂帅，职能科室联动、属地车间主抓，以现场办公的形式，开展“解剖式”调研、实施“精准化”帮扶，帮助装置把准关键问题，破解工作难题，为基层车间赋能，解决实际困难。这有的放矢地“下去”，为党员干部作出生动示范，各级人员以“脚力”强能力，把党之大计同各项工作结合起来，上半年该分公司顺利实现“双过半”“硬过半”。
　　好风凭借力，扬帆正当时。烯烃二分公司正进一步强化党建引领作用，拓展党建品牌效应，将党建优势转化为发展优势，加快转型升级，强化创新驱动，以拼搏进取的姿态，书写党建引领新质生产力进阶的奋斗故事。