在福建的海岸线旁，有这样一家企业，不仅在电力的世界里闪耀，更在职业健康与安全领域谱写了一曲动人心弦的赞歌。在福建石狮公司，职业健康不仅是一个口号，更是一次次深入人心的实践。
　　自2012年成立以来，石狮公司便秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚持依法合规、以人为本，不断提高职业健康水平。在安全生产与职业健康并重的道路上，石狮公司走出了一条独具特色的健康发展之路。
　　构筑健康守护网
　　职业健康管理非一日之功，需要系统化、规范化的管理体系作为支撑。为此，石狮公司建立了以董事长全面负责的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓、相关部门落实并密切配合的组织领导体系。同时，下发了《关于调整公司职业健康管理委员会的通知》，成立了以董事长为主任的职业健康管理委员会，下设职业健康管理办公室，负责职业健康的日常管理。
　　在此基础上，石狮公司结合上级公司的职业健康管理办法，组织修订了《职业病危害防治责任管理制度》《职业病危害警示与告知制度》等12项制度，确保各层级权责分明，为职业健康管理提供了坚实的制度保障。
　　打造健康工作乐园
　　在职业健康管理上，石狮公司始终坚持预防为主的原则，努力为职工营造一个健康、安全的工作环境。依据《职业病防治法》，每年开展职业病危害因素控制效果评价工作，每三年进行一次职业病危害现状评价。结合电力行业职业健康监护管理标准要求，认真开展职业病危害岗位的识别，规范职业健康监护人群管理，确保职业病防护工作全方位、有效开展。
　　在环境改善方面，石狮公司更是下足了功夫。公司卫生间设置合理，日常保洁人员按照作业指导书要求执行，确保卫生间干净整齐。此外，按规定配备了测尘员、职业卫生专业人员，配备检测设备，建立完善监测档案，发现问题及时反馈、及时解决。
　 这些举措的实施，有效降低了职业病危害因素对职工健康的影响。
　　营造浓厚健康氛围
　　提高职工的健康意识是职业健康管理的关键。为此，石狮公司充分利用宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律、法规的宣传力度。同时，积极开展职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等培训，培训人次达到526人次，接受人员培训率100%。
　　在培训过程中，公司不仅注重理论知识的传授，更注重实践操作的培训。如结合“安康杯”竞赛活动，积极组织实施全员性安康工程，推进职工安全健康培训教育。通过开展“个人职业病防护用品分析与评价”“职业病防治法”等主题培训，组织观看“职业病危害动画片”，开展“呼吸器、防毒面具”等防护用品佩戴比赛，职工既掌握了理论知识，又获得了亲身体验的机会，培训效果良好。
　　在职业健康管理的道路上，公司始终坚持以人为本的理念。不仅关注职工的身体健康，更关注职工的心理健康。为此，公司积极开展职工心理健康教育和心理咨询工作，为职工提供心理支持和帮助。注重职工的生活品质提升，建设完善职工宿舍、食堂等生活设施，为职工提供了一个舒适、温馨的生活环境。
　　在企业文化建设方面，公司也下足了功夫。积极倡导“安全第一、预防为主”的安全文化理念，倡导“以人为本、和谐发展”的企业文化。通过开展各种形式的文化活动，增强职工的凝聚力和向心力，营造了一个和谐、积极的企业氛围。
　　石狮公司在职业健康与安全领域始终保持追求卓越的态度。不断总结经验教训，完善管理制度和措施，确保职业病防治工作的持续改进和提升。此外，积极引进新技术、新设备，提高职业病防治工作的科技含量和效率。通过不懈的努力和持续的改进，公司铸就了健康企业的新篇章，为福建省乃至全国的能源行业树立了典范。
　　如今，石狮公司已经成为了一个充满生机和活力的现代化发电企业。在未来的发展中，石狮公司将继续坚持依法合规、以人为本的原则，不断提高职业健康管理水平，为职工创造一个更加健康、安全的工作环境。与此同时，也将积极履行社会责任，为社会的可持续发展贡献自己的力量。