新疆开都河公司将“职工健康”放在优先发展战略地位，通过优化工作环境、开展健康培训等一系列贴心、暖心举措，提高了职工的健康水平，提升了职工的获得感和幸福感，增强了企业的凝聚力和向心力，树立了良好的“健康企业”形象。今年5月，该公司获评全国“健康企业”建设优秀案例。
　　“师傅，高压116、低压92，血压没问题，要注意多锻炼，别熬夜！”“走，打球去，体验一下新修的篮球场！”“天干气燥，食堂今天熬制了雪梨银耳汤，喝一碗真是舒坦”……贴心提醒、暖心问候、真心点赞，无不展示着新疆开都河公司良好的“健康企业”形象。
　　一直以来，开都河公司坚持把“职工健康”放在优先发展战略地位，全面有序推进“健康企业”创建，在加强职业病防治基础上，持续优化作业环境，不断提升健康管理水平，树立了良好的“健康企业”形象。
　　高位谋划融入发展
　　“各部门及负责人一定要严格按照制度执行，切实做好职工健康管理工作。”一直以来，“职工的健康”时时都牵动着开都河公司党委书记、董事长的心。
　　为深入推进“健康企业”创建，开都河公司把“以职工健康为中心”的理念融入发展全过程，成立领导小组，设立“健康企业”建设办公室及专项工作小组，细化责任落实，先后研究印发“健康企业”建设专项实施方案、职业病防治责任管理细则等17项管理制度，通过统筹部署、周密安排、细致落实，不断提升“健康企业”创建适配度。
　　制度为先，落实为本。开都河公司建立职业健康三级监督及保障体系，将职业病危害风险管控融入“健康企业”日常管理。积极举办职业健康培训及宣讲4次，制作发放宣传展板、横幅、海报等宣传资料200余幅，全方位宣传职业病防治，提升全员健康参与度。开展群众性文体活动，选树10名“职业健康达人”模板榜样，引导职工当好自己健康第一责任人。
　　“公司配发了劳保鞋、线手套等劳保物品，种类太丰富了。”入职不到一年的新职工廖俊领到劳保用品后，很是心满意足。近年来，公司先后投入安全健康专项资金近350万元，用于职业健康体检、培训及劳保用品发放，做到专款专用。
　  高效推进 落实落地
　　走近水电站机组设备，机械一刻不停地转动，这是水电站将水能变为电能的重要一环。然而机声隆隆，尤其是水车室、尾水人孔门等高噪声区域，职业危害“虎视眈眈”。开都河公司把防护做到前面，在高噪声区域安装高密度轻型隔音板门，将声波阻断在隔音房内。仅这一道防护，就可使噪声降低10分贝，将对人体造成的噪声危害等级降低至安全范围内，有效降低噪音传播，为现场作业人员营造一个安静、舒适的工作环境。
　　公司为加强作业及巡检人员自身安全防护，作业区域内随处可见防护提示牌，每处高噪声设备旁，均设有防护用品盒，配备降噪耳塞等设备，做到安全防护用品随用随取，使用便携高效，切实为职工生命健康护航。
　　“在胸外按压时，一定要找准位置，按压位置不宜过低，以免损伤肝、胃等内脏……”在察汗乌苏营地办公楼前，来自和静县消防大队的消防队员们为职工们演示心肺复苏的正确方法。面对等待援救的“患者”道具，职工们按压部位“层出不穷”，消防队员悉心指导，确保方法正确。
　　结合《职业病防治法》宣传周活动，开都河公司围绕工伤保险、医疗保险、爱国卫生、法律维权等进行宣传，同时开展职业病防治、艾滋病防治、“健康企业”创建、安全生产及心肺复苏等相关培训，进一步提高职工职业病防治能力，切实保障职工职业健康权益。
　　高质服务 提升质效
　　“要始终把广大人民群众健康安全摆在首要位置。”开都河公司牢记习近平总书记的殷殷嘱托，坚持与职工共享企业发展成果，做实做好健康服务保障，切实增强职工的获得感、幸福感。
　　在开都河公司健康小屋里，身高体重测量仪、血压测量仪、腰围尺、制氧机、AED自动体外除颤仪等基础设施一应俱全，并配有健康管理师，能够为职工开展简单的日常健康监测、及时提示健康风险，将健康监测关口前移，让职工在工作岗位上就能实现健康监测和管理。
　　同时，开都河公司密切关注职工心理健康，设置“心理健康小屋”。别看小屋小，丰富的解压玩具、温馨的布置，瞬间便能让人舒展疲惫，成为关爱职工心理健康和情感交流的沟通平台。
　　此外，开都河公司与巴州人民医院签订心理健康辅导协议，连续多年邀请巴州人民医院心理科医师为职工提供一站式心理服务，不定期邀请心理专家开展心理健康知识讲座，通过讲解职业病危害因素、防控措施、防护用品使用方法等内容，促使职工更加全面掌握职业健康知识。
　　共建共享，全员健康。开都河公司以企业文化为“根”，以“健康企业”建设为“径”，加大软硬件投入力度，优化作业环境，提高职工安全意识和防护技能，持续为职工打造了良好的健康生产生活环境和健康文化氛围，为企业高质量发展注入源源动力。