宁夏煤业清水营矿党委以“春雨计划”为支撑，以构建“家文化”为抓手，多举措、全方位开展建家活动，以“家文化”聚人心、凝合力，增强职工幸福感、获得感。
　　

“小阵地”服务“大民生”

　　5月13日，在清水营矿树阵广场旁，一群足球爱好者在绿茵场上兴奋地奔跑着。
　　这是该矿新建的5人制标准足球场，球场里人造草坪、球门、围网、照明灯等设施一应俱全，足球场一经建成就吸引了大批爱好足球的职工前来切磋球技。
　　“矿区有了足球场，下班就可以约上几个同事过来踢场球。”在足球场上，综掘二队职工王飞一边擦汗一边说，足球场地的建设不仅给职工增添了一个健身活动的好去处，而且营造了健康向上的文化氛围。
　　为了满足职工精神文化生活需求，该矿党委秉承发展成果与职工共享的理念，大力加强文化阵地建设，对文体活动中心进行修缮，在原有乒乓球、羽毛球、篮球等传统运动项目的基础上，新增了台球、健身室、解压室等场所，同时，在矿区新建了入井文化长廊、感恩墙、文化路、精神谱系路、树阵广场、休闲广场、副立井工业广场，形成了“一廊一墙两路三广场”文化阵地。
　　此外，该矿还大力推进绿化、硬化、净化、美化、亮化“五化一体”工程，先后修复矿区景观湖及周边设施，安装音乐喷泉和夜间灯光，使矿区面貌有了新进展、新变化。
　　现如今，每到傍晚，矿区随处可见职工欢乐的身影，大家一起聊天、下棋、运动，一个个文化阵地变成了职工下班后休闲锻炼的热门“打卡地”，引得大家纷纷点赞。
　　

“小温暖”汇聚“大力量”

　　4月29日，清水营矿树阵广场热闹非凡，这是该矿为职工举办的集体生日活动。
　　“感谢矿党委为我们过生日，让我们在繁忙的工作中感受到了温暖和关怀，希望我矿发展越来越好。”集体生日会上，掘进队职工吴彬斌高兴地说。
　　集体生日活动是该矿2022年确定的十项民生实事之一，至今已连续举办34次。“我们每月为职工举办的集体生日会，在传递企业祝福、温暖职工的同时，激发了大家干事创业激情。”矿党委书记吴占雄说。
　　特殊日子里的温暖祝福只是关爱职工的一部分，一直以来，清水营矿党委厚植为民情怀，将职工冷暖挂心间，通过多种方式、多种渠道了解职工的所需所盼，为职工办实事、办好事、聚人心。
　　过去，对于清水营矿来说，职工停车一直是个老大难。针对这一情况，矿党委通过调查摸底，充分利用闲置场地在办公楼、联建楼、宿舍楼周围新建停车位500余个，还配套建设了车棚和充电设施，有效解决了职工停车难题。
　　“刚把诉求反映上去，没想到这么快就帮助我们解决了。”“现在停车方便了，不用担心找不到车位，也不用担心爱车风吹日晒。”谈起新建的停车位，职工心情十分畅快，喜悦之情溢于言表。
　　“职工提出来的合理需求，就是我们工作的目标和方向，矿党委一定会解决到位。”吴占雄说。
　　诸如此类的“小温暖”还有很多，公寓楼加装净水器，让直饮水覆盖每个楼层；更换职工餐厅桌椅、餐盘，新增一个档口，保障职工用餐环境，满足不同口味需求；在矿区规范交通标识，修补职工上下班必经的青化路，为职工安全行车提供保障；常态化开展免费理发、优惠购物、健康义诊等活动，让职工足不出矿就能享受便捷服务……
　　一桩桩实事，一件件好事，让职工有了“家”的意识，凝聚了“家”的共识，进一步激发了职工的爱企情怀，矿区呈现出人心思上、人心思干的良好势头。