本报记者 陈其芳/文 李霄/图 通讯员 薛岩 门立军 郭永喜 王波

　　一段时间来，苏武跳水救人的故事成为工友间相互传颂的佳话。
　　在宁夏煤业，苏武这样的好人好事并不鲜见。从1到1+N，从“好人现象”到“好人效应”，如今的宁夏煤业，爱如星星之火已燎原，人人向善成风尚。

　　周波

　　苏武

　　刘浩财

　　尤旭



　 3月29日，宁夏煤业公司党委赴定点帮扶单位——红寺堡区红寺堡镇朝阳村开展“传承雷锋精神凝聚奋进力量助力乡村振兴”主题道德讲堂实践活动。上图为道德讲堂现场，下图为公司党委为红寺堡镇朝阳村送上红色教育书籍。


　　英雄不是生来无畏，只是选择了勇敢！
　　苏武火了！
　　连日来，苏武成为新晋“顶流”，大家说的聊的都是他，热度居高不下。
　　然而，此苏武非彼苏武。大家口中的苏武是宁夏煤业物业服务分公司宁东服务中心灵新服务部的一名水泵工，因勇救落水老人的事迹被大家津津乐道，成为众人眼中的英雄。
　　更难能可贵的是，苏武救人后悄然离去，也没和家人、单位同事提起，直到灵武市政府授予苏武和同伴“见义勇为先进群体”的荣誉称号，这件好人好事才传开来。
　　崇德向善，见贤思齐。4月3日，物业服务分公司宁东服务中心举行表彰大会，苏武身披绶带走上领奖台，接过“见义勇为先进个人”证书时，现场掌声如潮。此前，他本人还先后被评为2023年度“灵武好人”、灵武市东塔镇“见义勇为模范”。
　　古有苏武牧羊，今有苏武救人。事情还要从2023年5月16日，一个再普通不过的日子说起。
　　当日14时许，苏武和同伴高鹏、李中仁驾车从灵武市到宁东镇送货，沿秦渠西侧柏油路行驶时，透过车窗瞥见秦渠湍流的河水中漂浮着一个人，他急忙让同伴停车，下车朝渠边奔去，只见一位老人在水中越漂越远，情况十分危急!
　　苏武毫不犹豫地跳入水中，虽然5月的天，暖意融融，渠水却冰凉刺骨，惦记着落水老人的他，顾不得寒冷与危险，与死神相搏，奋力向老人游去。
　　游了十几米，苏武发现落水者是位70多岁的老太太，意识还清醒，他用尽全力顺着水流拽着老人游向附近的渠边护坡。此时，同伴沿渠一路追赶过来，三人互相配合把老人从水里往上拉。
　　奈何渠边护坡处淤泥太软，苏武在水中托了好几次老人，脚下打滑，难以施力，高鹏、李中仁二人在坡上同样站不稳，无法拉拽老人，反复几次后，高鹏索性也跳入水中，帮助苏武一起向上托老人，经过一番努力，终于将老人成功救上岸。
　　看到老人意识有些模糊，苏武和同伴一起把冻得颤抖的老人平放在阳光充足的地方。为防止老人陷入昏迷，尽管苏武裹满泥浆，体力不支瘫软在地，仍然不断向老人问话，同伴则赶紧拨通急救和报警电话，根据老人提供的电话联系家属。那时，苏武已经精疲力竭，一直没有离开，而是等到警察和家属赶到后，落水老人意识恢复清醒，他和同伴才悄悄离去。
　　事后，苏武未将此事放在心上，也没告诉身边人，直到灵武市政府授予苏武和同伴“见义勇为先进群体”的荣誉，英勇救人的事再也“藏”不住了。
　　更令苏武没想到的是，政府表彰过后，单位又专门召开表彰会，褒扬奖励他的见义勇为，对他危急时刻纵身一跃、挺身而出，用实际行动践行社会主义核心价值观和国家能源集团企业文化核心价值理念给予了肯定。
　　掌声、鲜花、荣誉……在苏武看来，他收获的远远超出了自己付出的。
　　“啥都顾不上想，人命关天的事，咋能见死不救呢？我相信其他人遇到这种情况也会挺身而出。”回忆起救人的纵身一跃，苏武感慨道。
　　“渠里的水又冷又急，不怕危险吗？”
　　“身体是冷的，心是热的啊！”苏武用简单一句话，告诉了大家，英雄不是生来无畏，只是选择了勇敢！
　　从一个人到一群人，“好人现象”引发“好人效应”
　　一个人做好事不难，难的是让一群人做好事。
　　一直以来，物业服务分公司借助道德讲堂、“日行一善”等活动，形成了人人崇善、人人向善、人人行善的道德新风尚，先后涌现出上班途中路遇车祸现场勇救伤者的邢立强，危难时刻伸援手救护癫痫病人的优秀班组长马坤兵、马学民等先进典型。
　　这也是宁夏煤业长年加强精神文明建设，积极践行社会主义核心价值观，发挥典型带动作用，吸引越来越多的人在感佩中向上向善的生动实践。
　　走进各厂矿，宣传道德模范、身边好人，倡导社会主义核心价值观、志愿服务的广告牌板随处可见；身穿红马甲的志愿服务团队及众多志愿者，服务在一线，活跃在现场，奉献在基层；文明创建活动从企业向学校、家庭、社会拓展延伸，公司工会提倡的“筑信、铭责、仁爱”价值观早已突破企业的范畴，撒向社会……
　　多年来，宁夏煤业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬时代新风，强化精神文明建设，以“干字号”工程、“春雨计划”为载体，深入开展文明单位创建，让职工群众在潜移默化中提升文明素质，创建活动也逐渐向学校、家庭、社会拓展延伸，从“一处美”向“一片美”，从“环境美”向“生活美”，从“外在美”向“内涵美”，精神文明创建全面覆盖、纵深耕耘，文明之花次第开放。
　　积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬民族精神和时代精神，坚持培育与挖掘并重，宣传与推广并举，加大道德模范、身边好人等先进典型选树力度，持续开展道德讲堂活动，充分发挥模范带动辐射作用，传递榜样力量，引导全体职工自觉成为社会主义核心价值观的践行者和传播者。
　　在常态化开展志愿服务活动中，大力弘扬雷锋精神，积极拓展丰富志愿服务内容，并将志愿服务活动与主题党日、一线生产、现场检修等中心工作深度“链接”，爱心助学、扶老助残、救孤济困等服务企业与服务社会相结合的志愿服务活动从未断线，公司扶贫帮困、爱心救助志愿服务组织突破200支，组织人数近万人，用实际行动践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
　　在宁夏煤业，文明新风深入人心。公司广泛倡导文明健康绿色环保生活方式，青年志愿者走上街头普及文明交通常识，开展生态保护、环境美化等活动；厉行节约之风，职工食堂的餐桌上、墙壁上，随处可见“文明餐桌、从我做起”“不剩饭、不剩菜”等文明标识；开展“培育好家风——女职工在行动、全员家访、家庭承诺、家庭助廉、书香家庭、家风故事会、家庭建设大讲堂等特色活动，弘扬爱家文明风尚。
　　以文化人润物无声。工会搭台、协会承办、职工唱戏、文化惠民是宁夏煤业建设幸福宁煤，保障职工文化权益，提供精神动力的有效途径。公司工会成立文学艺术联合会13个，体育协会16个。持续深化“全员阅读书香宁煤”读书竞赛活动；7个职工书屋被中华全国总工会命名为全国职工书屋。连续3年开展“永远跟党走”职工书法美术摄影作品征集活动，出版了《永远跟党走》书画集、《工会好故事》《工会文化手册》；举办了“奋楫扬帆风正劲”职工文艺演出，参加自治区合唱大赛、故事演说大赛、职工演讲比赛，均获一等奖。每年的篮球、足球、乒乓球、棋类比赛等广大职工喜闻乐见的文化盛宴深受喜爱。
　　用身边看得见、摸得到的鲜活事例感染群众，厚植文明土壤，传播文明理念，倡树德育新风，是宁夏煤业在精神文明建设中发挥先进典型示范引领作用的成熟实践。
　　在宁夏煤业，“托举哥”周波的事迹至今仍为人津津乐道。11年前，他单手“托举”卡在防盗网上摇摇欲坠的男童成为英雄，2013年荣获全国道德模范提名奖。
　　面对媒体采访和社会关注，周波对镜头说道：“如果说我做了一件见义勇为的好事，那都是这个社会和我所在的企业、我的家庭对我培养和教育的结果。我从未想过要当英雄，只是做了应该做的事。”
　　道德是无形的，却是有力的。它像火炬一样，在人们中间传递，汇聚了越来越多的正能量。
　　麦垛山煤矿工会干部尤旭大学毕业后十几年如一日坚持爱心助学，先后资助灵武市郝家桥回民小学、韦州庆华移民村小学多名学生，除了不定期送去书包、本子、手套等学习生活用品外，把孩子的心理健康问题纳入帮扶范围，帮助家庭贫困的孩子身心健康成长，在日常工会工作中，当好“娘家人”，使一件件暖心活动在矿区悄然兴起。
　　煤制油分公司合成油厂技术员刘浩财结点帮扶周围和山区孤寡老人、留守儿童、大病致困家庭，成立宁东“微爱”爱心志愿者服务队，在煤制油分公司的支持下成立“刘浩财爱心志愿服务队”，从个人的微爱行动发展到团队一起开展志愿帮扶活动，爱心足迹遍布陕西、宁夏和四川。一家四口至今仍挤在70多平的房子里，他却觉得自己非常幸福。
　　“一个好人就是一个‘能量源’，一群好人就是一个爱的‘反应堆’。”宁夏煤业工会一位工作人员告诉记者，“公司高度重视精神文明建设，做细做实好人发掘、评选工作，广泛宣传引发好人效应，物质奖励和精神奖励双重嘉奖，见贤思齐、崇德向善，不再只是职工个人的追求，更成为整个企业的品格与前行的力量。”
　　“好人现象”引发“好人效应”。从一个“好人”的凡人善举到一群模范的身先士卒，从一个公司的“好人”频出到整个社会的崇德尚善，宁夏煤业精神文明建设品牌越擦越亮。