打造青年成才“快车道”-神华能源报

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打造青年成才“快车道”

　　一直以来，山西霍州电厂始终坚持“检修+培训”双推进，做实做细“师带徒”各项培养工作，有针对性地发挥结对最大优势，全方位提升员工综合素质和技能水平，为青年队伍建设驶入“快车道”激活“新动力”。图为4月16日，老师傅在检修现场为青年员工讲解系统流程。本报通讯员解文艳李娜摄

　　连日来，福建龙岩公司充分利用设备运行调整、消缺、检修等契机深入开展现场教学，由经验丰富的老员工对设备的工作原理、安装方式、注意事项、常用故障及处理等进行详细阐述，着重培养青年员工观察问题、解决问题和实际操作的动手能力，助力青年员工技能水平提升。图为4月19日，青年员工在检修现场参加学习培训。本报通讯员温学超廖艳萍摄

　　近期，江苏宿迁公司运行部党支部以年度培训目标为导向，利用春检契机，开展党群结对式“一带一”师带徒培训，提升青年员工专业技能水平，助力青年员工快速成长。图为4月15日，党群结对“一带一”技能培训现场。本报通讯员章春摄

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