铸剑19载，安全7000天。安徽公司安庆电厂以“时时放心不下”的责任感，用“勇于担当、敢为人先、迎难而上、开拓创新”的精神，走出一条安全生产之路，为地方经济和社会发展注入了源源不断的安全稳定“绿色动能”。截至2024年3月22日，安庆电厂实现连续安全生产7000天，在拼搏奋斗中，不断刷新安全生产的长周期纪录。
　　密码一：强基固本夯实安全基础
　　“要想让公司安全生产形势持续稳定向好，就必须要营造出人人讲安全，事事为安全的良好氛围，保证安全，人人有责。”在安委会上，该厂党委书记的讲话掷地有声。
　　一直以来，该厂以打造本质安全型企业为目标，践行“安全就是效益、安全就是实力”的安全理念，通过不断优化完善安全管理制度，形成一套无形的安全防护网，进一步夯实安全生产基础。在此期间，该厂修订完善管理制度368部、应急预案85部，编制典型事故预案100余篇，让制度成为安全的基石，标准成为安全的保障。
　　“必须按照工作票所列安措逐项进行安措布置，签发人、负责人、许可人要共同确认安措执行情况，决不能马虎大意。”在该厂每次检修动员大会上，安环部负责人总是不厌其烦地强调“两票三制”的重要性。
　　为让制度真正“制定得出，落实得下”，该厂建立健全安全管理体系，构建一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局，逐级签订安全生产责任书，把安全目标和任务细化分解到各部门、班组、岗位，形成全员、全方位、全过程的安全责任体系。
　　同时，该厂深入开展设备安全大检查及降缺陷、控非停等工作，全面推进反违章、隐患排查高效治理，积极开展“安全红袖章”“我是安全吹哨人”等活动，强化安全生产风险分级管控，不断提升防范化解安全风险能力。
　　2023年，在中国电力企业联合会公布的2022年度电力行业火电机组能效水平对标结果中，该厂四台机组首次全部获奖。
　　密码二：科技赋能谱写安全新篇
　　“千里眼”对作业现场进行实时监控、智慧巡检终端让现场巡检实现无纸化记录、码头无人值守有效防范职工职业病发生风险、受限空间系统为封闭作业打开生命之窗，一个个新技术、新装备“入驻”生产现场，为该厂安全管理筑起坚固防线。
　　“公司的智慧安全体验中心是安全培训领域的一次飞跃，真正实现了从二维向三维空间的突破。”该项目负责人王林这样评价道。
　　近年来，该厂坚持科技引领，积极推进智慧电厂建设，刚刚建成投运的VR智慧安全体验中心便打破了传统培训的束缚，为企业一站式安全培训接上“智慧大脑”。
　　该培训中心充分利用VR、AR、实物仿真等智能化技术，以体验式、沉浸式培训为重要方式，摆脱以往的书本式、填鸭式教学，让安全培训更加真实、直观、有趣，极大提升了培训效果，有效助推企业安全高质量发展。
　　科技创新关键在人，该厂通过科技攻关项目与职工创新工作室，为职工搭建自我展示平台，从中挖掘“想干事、能干事、干成事”的高素质人才。
　　“1号炉再热汽温一直烧不上去，严重影响机组燃烧的经济性，这次就以此作为QC攻关的课题，大家集思广益，想办法解决这个难题。”该厂运行部锅炉主管张仁武在项目攻坚会上说道。
　　1号炉再热汽温攻关小组成立后，组员们各司其职，利用调查分析、数据收集、经验量化等研究方法，逐步探索出一整套切实有效的优化方案，并在随后的结果验证中，成功实现1号炉再热蒸汽温度提高2℃的目标。该项QC成果也获得安徽公司QC成果二等奖。
　　其间涌现出大批技术骨干人才，成长为维护机组安全稳定运行的中坚力量。
　　2023年，该厂申报专利21项，14项合理化建议被评为“安徽省重大合理化建议”，10项创新建议被评为安徽省职工技术创新竞赛“金点子”，1项创新成果被评为安徽省职工技术创新竞赛“金成果”，用科技创新书写企业安全发展的新篇章。
　　密码三：孜孜不倦提升安全技能
　　“这次培训既有理论阐释，又有典型事故案例分析，生动形象、通俗易懂。”
　　“一个个血淋淋的事故案例，让我们深刻学习了安全生产知识，也懂得主动掌握安全技能的必要性。”
　　该厂运行部三值职工在结束安全学习后，聚拢在一起相互交流学习心得。
　　为切实提高职工安全意识，深刻吸取事故教训，该厂各班组会以学习班为契机，对近期发生的不安全事件进行深度学习，并结合自身工作岗位，举一反三，查隐患、找不足，筑牢安全“红线”和“底线”意识。
　　知识是方向，实践是步伐，只有相互结合，才能走得更稳、更安全。
　　“火灾警铃响了，快，到办公楼前面广场紧急集合点集合。”听到警铃声，综合部张晗立即招呼身边的同事按照火灾逃生手册上的要求展开自救。
　　在此次火灾事故疏散应急演练中，随着火灾警报声响起，办公楼全体人员迅速响应，快速离开办公室，沿着最近疏散楼梯，低头弯腰，捂好口鼻，有序向办公楼外疏散，自觉到紧急集合点集中，协助开展救援工作。
　　该厂消防队接到报警后，迅速出动，快速到达“火灾”现场，及时扑灭火情，救援“受困人员”。整个过程紧张有序、准确高效，达到了演练的目的和预期效果。
　　每年3月份是该厂的“安全警示月”。该厂会定期组织开展“火灾事故疏散应急演练”“心肺复苏竞赛”等系列活动，有效提升职工的自我防范意识和正确施救能力，做到学以致用，营造出“人人讲安全，时时想安全，处处要安全”的良好氛围。
　　此外，该厂对新进职工采取入厂三级安全教育培训、通岗培训、轮岗培训等方式，不断强化青年职工对制度、安全、岗位技能的学习，帮助青年职工快速掌握综合技能，为企业安全发展保驾护航。
　　站在新的里程碑上，安徽公司安庆电厂全体干部职工将勠力同心、砥砺前行，以时不我待的干劲、静水流深的稳劲、久久为功的韧劲，筑牢安全堤坝。