细致入微 保障职工情感“范儿”
　　“王师傅，你也来体检了。”
　　“是啊，这不下班了，在家门口体检，顺带就做了。”两位师傅寒暄着将体检表交到了医生的手中。
　　这是万利一矿为方便职工职业健康体检，经过协调将体检中心的医务人员邀请到矿区，就地为职工开展体检工作。
　　“区队的师傅们，你们把这些样品都看看，对比一下，之后把这份打分表填好后交到我这里，我们将根据大家打分的情况，选择咱们矿区的劳保用品。”万利一矿负责人给在场职工详细讲解劳保用品选品交流会的目的。
　　2023年，该矿经过认真研究，深入调研，为改变原来矿上买什么、职工用什么的做法，精心组织，邀请6家行业内知名品牌参与包括安全帽、防砸靴、工作服、防尘口罩、毛巾等各类劳保用品共46项、210件进行展示。职工在现场通过实物对比、参数比较、舒适度体验，在打分表上选出自己心仪的劳保用品。
　　细微之处的变化，彰显出万利一矿以人为本的理念，更彰显出家矿同源的人文情怀。职工在这样的环境中工作，主人翁意识进一步增强，以矿为家的责任感无限放大。
　　循序渐进 打造职工成长“范儿”
　　钉钉群收到一条信息，“通知大家一件事情，我们矿将举办心理咨询师培训，有愿意参与的将名单报到安管办，我们将统一组织在线学习，考试通过后，矿上根据需要设置心理咨询工作室。”提高职工综合素质，优化职工晋升渠道，保障职工学习积极性，万利一矿通过多种方式，促进职工成长成才。2023年，该矿先后组织心理咨询师考试、技能等级考试、注册安全师考试等，营造出良好的学习氛围，形成正确的方向引导，提供优质的学习平台。
　　在培养人才的同时，该矿还为职工搭建小改小革、五小创新平台，让职工在各自的岗位上不断深挖业务潜能、突破技术瓶颈、解决生产诉求，创作发明多项技术成果。
　　去年以来，该矿通过自主研发工作面机械臂清煤、单轨吊运输装置和“四岗合一”等成果，降低职工劳动强度，减少人员配置，连续多日进米破百，确保生产接续正常。全年完成科技投入4000余万元，完成五小成果220项、发明专利6项，促使职工业务素质提升，为智能矿井建设打下良好基础，为提升生产效率提供了强有力支撑。
　　丰富多彩 拼接职工欢乐“范儿”
　　巍巍宝塔山，滚滚延河水。站在宝塔山下，重温入党誓词，在微风中感受庄严与神圣；站在英雄雕像面前，缅怀革命先烈，在身临其境中体会战斗的残酷与艰辛。
　　茵茵柳树下，叽喳鸟叫声。
　　站在密林丛中，三五好友相伴，畅聊着工作中的美好回忆；站在烧烤炉旁，看着嗞嗞作响的美食，让人垂涎欲滴；站在独木桥上，手捧盛满水的碗，交替接龙，传递的是碗，留住的是欢笑。各个区队以不同的形式，组织开展班组建设，让紧张忙碌的矿工得以放松，让团结互助的情谊得以升温。
　　“宏大的场面、变幻的灯光、动听的歌声、炫酷的舞蹈，幽默的相声。”这是万利一矿装修一新的文体中心正在上演2024年元旦职工文艺汇演。台上全神贯注的演出，台下热情洋溢的互动，在浓厚的气氛和热烈的掌声中，将一年来披星戴月的赶路人、孜孜不倦的逐梦者、心怀梦想的奋斗者紧紧地连在一起，欢声、笑语久久飘荡在空中。
　　去年以来，为丰富职工业余文化生活，突出浓厚的家园文化氛围，提高职工的凝聚力、向心力，该矿积极组织开展职工喜闻乐见、参与度高的文艺晚会、趣味活动、健步走、篮球等形式多样的活动和比赛，培养了职工积极健康的生活方式，彰显健康企业建设的目的。
　　凝聚共识 营造职工归属“范儿”
　　“有事儿，只管说。只要是有利于职工的，我们一定会竭尽全力去办。”这是该矿领导干部在“我为群众办实事”活动中，说得最多的一句话。
　　一年来，万利一矿积极开展“我为群众办实事”活动。2号公寓筒子楼，重新装修摇身一变成为带有独立卫生间的标准公寓，293名职工居住条件焕然一新；新铺设的橡胶场地，新增加的台球桌和各种健身器材让文体中心成为职工每日下班的首选打卡地；新购置的655组不锈钢更衣柜整齐地摆放在浴室内，有效地解决了职工衣物存放问题，同时在浴室各个进出口安装热风幕，充分保障职工更换衣服时的室内温度；根据职工要求食堂对餐厅菜品进行调整，增加单独点餐口和卤制品售卖窗口；后勤置业公司提供的专业化入室卫生打扫，为职工创造了整洁、舒适的居住环境……
　　春风化雨，润物无声。万利一矿各部门从实际出发转变工作作风，充分考虑职工诉求，以一切有利于职工需要为己任，将职工所需切切实实做到职工心坎上，让职工真切感受到以矿为家的归属感。
　　大江潮头涌，扬帆再起航。万利一矿牢固树立“生命至上、健康第一、平安是福”的理念，立足国能作示范、勇争先，让“健康国能”植于心、践于行，把职工健康纳入全要素、全过程安全生产管理体系，持续改善生产生活环境，切实守护职工身心健康，持续推进智能矿井和绿色矿山建设再上新台阶。