2月12日，大年初三一大早，宁夏煤业甲醇分公司合成一车间副主任袁生斌参加完班组交接班会后顾不上多做停留，便马不停蹄跑到合成装置现场，对设备运行、现场安全、文明生产等情况逐一展开检查。
　　“今年是我上班的第17个年头，也是我在岗位上度过的第17个春节。越是在安全生产的关键时刻，我们越不能有一点儿马虎。”袁生斌告诉记者，做好能源保供、保证能源安全是责任也是使命，大家心往一处想、劲往一处使，过年放假这几天都在各自的岗位上紧张忘我地工作。
　　春节前夕，集团党委书记、董事长刘国跃赴宁夏区域企业调研，首站来到宁夏煤业甲醇分公司，对这里“安全=标准+执行力”的管理方式给予了肯定，并前往300万吨/年CCUS示范项目（一期）50万吨/年CO2液化项目施工现场，深入了解工艺流程、项目建设进度和规划情况。
　　作为一名基层安全管理人员，袁生斌备受鼓舞，更清楚自己肩上担子的分量。参加工作以来，他把所有的热情投入到了甲醇事业中，工作日每天早出晚归。从甲醇装置建成投产到稳定运行，再到如今300万吨/年CCUS示范项目宁东基地碳源捕集一期工程建设，他亲历了企业真抓实干、接续奋斗，发展得越来越好的过程，对未来满怀期待。
　　装置生产运行多年，袁生斌有着丰富的现场经验，但他知道自己在项目建设管理上还需要不断“充电”。在宁东基地碳源捕集一期工程建设中，他一直带头学习项目涉及的国家标准、行业标准、地方标准、企业标准，每日组织职工进行培训，要求项目组人员按照标准规范作业，对照标准检查，制定项目管理制度，明确奖惩措施，严格把控设备采购、现场施工、承包商管理。他的身影总是出现在现场。在他的督导下，现场标准化管理实施到位，有效保证了作业人员操作的规范和安全。
　　他告诉记者，新的一年，他最大的愿望就是希望项目早日顺利建成投产，企业发展蒸蒸日上！在他看来，“大河淌水小河满”，企业越来越好，职工才能好，而他能做的就是百分之百地用心干好工作。
　　今年春节，和袁生斌一样坚守在岗的人还有很多。在他们中间，有常年春节值守的老职工，也有头回留岗的年轻人。
　　对于去年新入职的大学生陈军奎来说，第一次在岗位上过春节蛮有意义，虽然春节期间的生产现场没有外面那般火热喧闹，但他和同事一起守护安全生产的心始终火热。
　　“00”后陈军奎和许多职场“萌新”一样，平日里主要跟着老职工熟悉现场设备，学习工艺流程，通过“过八关”考试后方能正式上岗。目前，他在气化车间跟着师傅漆晨旸做一些生产准备工作。
　　气化是整套装置的关键工段，工况复杂，高温高压设备多，安全管控压力最大。
　　陈军奎进入企业第一天被安全员进行安全教育，下到班组第一天被班组长进行安全教育，分到师傅的第一天被师傅进行安全教育。“在这里每一天都要接受安全教育，安全是一切工作的重中之重！”
　　每一个来到甲醇分公司的新职工，都是先学习不能干什么，然后才学习怎么干。这是甲醇分公司的传统，十几年来如一日，并在日常三级安全培训、每日一题、安规考试、警示教育等各类培训考试中不断强化。
　　陈军奎告诉记者：“我今年的愿望就是能顺利通过‘过八关’考试，在岗位上按章作业，踏踏实实工作，为甲醇分公司安全生产长周期添砖加瓦。”
　　师傅漆晨旸则是希望这名好学肯干的小徒弟尽快成长起来，在工作中独当一面。他会把工作经验及专业知识传授给他，把工作中可能出现的问题分析到位，考虑得面面俱到，做好“传帮带”工作。
　　新的一年，甲醇分公司的职工们有着说不完的愿望，朝着既定目标勇毅前行。