员工之事无小事，一枝一叶总关情。今年以来，宁夏煤业矿机分公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，持续推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，从细、从小、从实入手，倾听员工心声、了解员工诉求，用心用情用力解决员工急难愁盼问题，企业有温度，让员工更有收获感。
　　“我们除了要服务好生产，还要服务好员工。只有摸清员工的急难愁盼，才能服务到员工心坎上，才能更好地为员工办好事、办实事。”该分公司领导班子带头深入基层、生产一线和联系点，采取座谈交流、谈心谈话、征求意见等形式开展调查研究活动，收集员工关注的热点、难点问题，并召开专题会议深入讨论研究，确定如何提高党建工作水平、提升安全管控能力、增进民生福祉等重点调研课题和问题清单，压实责任，精准发力，明确了整改措施，建立问题整改机制，推进整改落实，确保调研的问题件件有回音，事事有着落，切实做到把员工的“民生清单”变为“幸福账单”。
　　“大家快打开手机，可以查看体检报告结果啦。”“这么快啊，才几天时间。”体检完的员工纷纷点开手机，查看自己的体检报告。
　　该分公司始终秉承“以人为本、关爱员工”的理念，把员工的身心健康列为首要工作，从关注员工心理、关心员工健康、关爱员工生活、帮助员工成长四个维度出发，引导员工树立科学健康的生活理念，倡导养成健康文明的生活方式，全年共开展2次“健康关爱行”活动，由医院多科室专家组成的义诊团免费为员工号脉问诊、测量血压血糖等，并帮助员工分析解释体检报告中的异常指标，提供专业的医疗和保养建议，对需要进一步治疗的提出治疗建议方案，还运用中华传统医术开展推拿按摩、古法温灸、经络刮痧等中医诊疗活动。通过开展健康体检，为员工提前筛查、预防重大疾病，建立健康档案，确保全体员工拥有健康的身体来工作和生活，把关心爱护员工身体健康落到实处。
　　“每次接到工会准备的慰问品，大家心里都是暖洋洋的，瞬间感觉浑身来劲，干活都不觉得累了。”“企业党政总替我们员工着想，在岗位上总能收到慰问品，真是贴心又温暖……”这样的热议频频入耳。
　　该分公司积极推动“家”文化建设，从办好员工期盼的事、惦念的事、惊喜的事入手，做实做细春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四大品牌”。在春节、中秋等重大节日期间，坚持开展节日慰问，向困难员工发放慰问品，让员工享受到企业发展带来的成果。积极改善员工饮食条件，督促食堂丰富饭菜花样，提高饭菜质量，让大家吃得舒心，吃得健康。此外，新建员工浴室，精心打造“健康小屋”，配置冷藏柜、微波炉，发放防晒围脖、护腰带、棉服等，一桩桩、一件件民生实事把员工生活填得满满当当，使企业的“面子更靓、里子更实”。
　　拥有一支健康、快乐、高效的员工队伍不仅是企业最宝贵的财富，还是提高工作质效和管理效能的重要条件。一直以来，该分公司工会围绕员工的业余文化及生活需求提供精准服务，以中华民族传统节日为切入点，开展“迎新春、写对联、送祝福”及“闹元宵·猜灯谜”等趣味活动，为书法爱好者搭建平台，并为全体员工送去了新春美好愿景及新年祝福。与此同时，扎实推进“全员阅读·书香矿机”读书竞赛活动，通过活动让书香润泽广大员工心灵，从书中收获友谊，从书中感悟思想，从书中品味成长。举办“安康杯”员工文体活动，促进了员工间的交流，增强了集体凝聚力，为企业发展注入强劲动力，也把“文化”之家做活做亮，彰显了亲情、提振了士气，营造出朝气蓬勃新气象。
　　一件件实事诠释着矿机分公司党委用心、用爱、用情、用力为员工办实事、解难题。方方面面的暖心工程，以实实在在的成效让广大员工分享企业高质量发展成果，共享高品质幸福生活。